Учебная работа № 11460. «Курсовая Система управления как объект исследования
Учебная работа № 11460. «Курсовая Система управления как объект исследования
Содержание:
«Содержание
Введение 3
1. Система управления как объект исследования 4
1.1. Организация как сложная система 4
1.2. Иерархия управления в организации 9
1.3. Субъекты и объекты управления 13
1.4. Система управления организацией, и ее функции 20
1.5. Требования, предъявляемые к системе управления 27
2. Основные направления совершенствования систем управления 30
Заключение 32
Список использованной литературы 33
»
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
ВВЕДЕНИЕ
Курсовая работа — один из видов индивидуальной самостоятельной работы студентов, Самостоятельная работа наряду с аудиторной представляет одну из форм учебного процесса и является существенной его частью, Самостоятельная работа — это планируемая работа студентов, выполняемая по заданию и при методическом руководстве преподавателя, но без его непосредственного участия,
Курсовая работа предназначена не только для овладения изучаемой дисциплины, но и для выработки навыков по принятию на себя ответственности, по самостоятельному решению проблемы, по нахождению конструктивных решений, по выходу из кризисной ситуации,
Курсовая работа является необходимой частью учебного процесса, поскольку позволяет студенту более глубоко ознакомиться с одной из тем изучаемой дисциплины, выявить сложность и многогранность управленческого процесса, взаимосвязанность различных направлений деятельности организации, а также сформировать умение увязывать теоретический с практической деятельностью организаций,
Настоящие методические рекомендации составлены для студентов очного отделения специальности 080507,65 «Менеджмент организации» и направления 080500,62 «Менеджмент» и содержат тематику курсовых работ, указания по их структуре, содержанию и оформлению,
ТЕМАТИКА КУРСОВЫХ РАБОТ
1, Подразделение как объект исследований,
2, Исследования и их роль в научной и практической деятельности менеджера,
3, Исследование экономического состояния предприятия,
4, Исследование организационной культуры предприятия (подразделения),
5, Экспертная процедура оценки организационной культуры фирмы,
6, Организация экспертного опроса для оценки морально-психологического климата в подразделениях систем управления,
7, Анализ недостатков СУ и выделение корневых проблем управления,
8, О��ганизация обследования СУ на основе интервью,
9, Анализ совместимости персонала в подразделениях,
10, Исследования стилей руководства в фирме и выбор адекватного стиля,
11, Разработка методики формирования команды управления,
12″
