Учебная работа № 10443. «Курсовая Этика и менеджмент

Выдержка из похожей работы

Речь идет о
корпоративной этике, которая предусматривает неукоснительное соблюдение законов
и норм отношений организации с государством и средой, в которой она функционирует,
т,е,приемлемое и неприемлемое поведение руководства,Обеспечивая интересы
организации, руководители не должны преступать того, что при рассмотрении со
стороны воспринимается как недопустимое.

Этика в
бизнесе соизмеряется, с одной стороны, такими экономическими показателями
организации, как доходы, издержки производства и реализации, прибыль, а с
другой — социальной ответственностью, т,е,обязательствами к другим людям, как
во внутренней среде организации, так и в обществе в целом.

Опыт
показывает, что по нарушению корпоративной этики на первом месте находятся
руководители высшего звена управления, но эти нарушения могут быть допущены
также менеджером любого уровня.

Чаще всего —
это использование служебного положения (взятки, использование средств организации
в личных целях, ведение личных телефонных разговоров со служебного телефона и
д.р.),В большинстве случаев здесь закон не нарушается,Среди нарушений
этических норм связанных с игнорированием законов, являются фальсификация
документов, присвоение средств, загрязнение окружающей среды, несоблюдение норм
безопасности продукции и безопасности труда,

Каждая
организация в целом заинтересована в том, чтобы нормы корпоративной этики не
нарушались,Работа по соблюдению корпоративной этики ведется в нескольких
направлениях,В первую очередь, каждая организация разрабатывает систему общих
ценностей правил этики, которых должны придерживаться ее работники, т,е.
этические нормативы,Они предполагают достижение целей организации в рамках
определенных этических правил ведения бизнеса,Запрещается взяточничество,
вымогательство, подарки, конфликты интересов фирмы, нарушение законов,
мошенничество, раскрытие секретов фирмы, незаконные выплаты,Этические
нормативы доводятся до работников при поступлении на работу»