Учебная работа № 13759. «Курсовая Особенности и механизмы мотивации труда на различных уровнях управления
Учебная работа № 13759. «Курсовая Особенности и механизмы мотивации труда на различных уровнях управления
Содержание:
Содержание
Введение 3
Глава 1. Сущность и виды мотивации 6
1.1 Понятие мотивации 6
1.2 Виды мотивации 9
Глава 2. Современные аспекты мотивации труда на различных уровнях управления на предприятии 16
2.1 Особенности организации мотивации труда на предприятии 16
2.2 Анализ особенностей мотивации персонала в российских организациях на различных этапах жизненного цикла 22
Глава 3. Проблемы и пути совершенствования системы мотивации персонала в современных условиях 28
Заключение 37
Список использованной литературы 40
Список использованной литературы
1. Авдеев В. В. Управление персоналом: технология формирования команды: учеб. пособие / В.В. Авдеев. — М.: Финансы и статистика, 2012. — 544 с.
2. Беляцкий Н.П. Управление персоналом: Учеб. пособие для экон. спец. вузов. / Н.П. Беляцкий — М.: Интерпрессервис: Экоперспектива, 2011. — 349 с.
3. Борисов Е. Ф. Экономика: учеб. для бакалавров / Е.Ф. Борисов, А.А. Петров, Т.Е. Березкина. — М. :Проспект, 2013. — 272 с.
4. Егоршин, А. П. Управление персоналом: учеб. для вузов / А.П. Егоршин. — Н. Новгород: НИМБ, 2011. — 720 с.
5. Кибанов, А. Я., Ивановская, Л. В. Кадровая политика и стратегия управления персоналом / А.Я. Кибанов, Л.В. Ивановская. – М.: Проспект,, 2014. — 608 c.
6. Кудина М. В. Экономика: учеб. для ВПО и СПО / М.В. Кудина. — М. :Форум ; Инфра-М, 2013. — 368 с.
7. Липсиц И. В. Экономика. Конспект лекций: учеб. пособие / И.В. Липсиц. — М.: Кнорус, 2015. — 200 с.
8. Лясников Н. В. Экономика: учеб. пособие для вузов / Н.В. Лясников, М.Н. Дудин, Е.В. Чеканов. — М.: КНОРУС, 2014. — 280 с.
9. Минаков И. А. Экономика: учеб. пособие для вузов / И.А. Минаков. — М. :Инфра-М, 2015. — 352 с.
10. Слагода В. Г. Экономика: учеб. пособие для СПО / В.Г. Слагода. — М.: Форум, 2014. — 240 с.
11. Чечевицына Л. Н. Экономика: учеб. пособие для СПО / Л.Н. Чечевицына, Е.В. Хачадурова. — Ростов н/Д :Феникс, 2016. — 382 с.
12. Экономика и управление: учеб. для магистров / Гос. ун-т управления ; под ред. Н. Г. Любимовой, Е. С. Петровского — М.: Юрайт, 2015. — 485 с.
13. Якобсон, Л. И. Экономика / Л.И. Якобсон. — М.: Юрайт, 2013. — 517 с.
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
1,2 Политика мотивации персонала в организации
2, Анализ мотивационной среды для персонала розничных подразделений аптечных сетей
3, Повышение мотивации персонала розничных подразделений аптечных сетей
Заключение
Список используемой литературы
Приложения
Введение
Актуальность темы исследования, В современных условиях особое значение приобретает личное отношение человека к труду, которое может быть откорректировано системой мотивации, существующей в каждой организации, Поэтому, в современных условиях, вырос интерес к такой сфере менеджмента, как мотивация труда, составляющей значительную часть концепции управленческой науки, Знание мотивационных установок работника, умение их формировать и направлять в соответствии с личными целями и задачами организации является важнейшим вопросом в современном бизнесе,
Понимание внутренних механизмов мотивации трудовой деятельности человека является необходимым условием построения эффективной кадровой политики организации, главной составной частью которой является система мотивации работников организации, Вопрос управления трудовой мотивацией имеет большой удельный вес в процессе управления успешным развитием организации и его решение достаточно проблемно для большинства организаций, В связи с этим, существует потребность в исследованиях в области системы мотивации труда,
Работники могут активно способствовать росту эффективной деятельности организации, а могут безразлично относиться к результатам деятельности, противодействовать нововведениям, нарушающим привычный для них ритм работы, Только заинтересованный в своей работе человек и удовлетворенный ею может по — настоящему эффективно работать и приносить пользу организации и обществу, В этом главная задача продуманной системы мотивации труда, Поэтому, тема курсовой работы: «Мотивация персонала в аптеке» является актуальной,
Проблемы мотивации персонала довольно широко рассматривается в научной и публицистической литературе, Разработкой теорий мотивации и управления эффективностью занимались такие отечественные и зарубежные ученые, как Дж, Адамс, К, Альдерфер, Р, Акофф, Г, Беккер, С, Бир, Н, Волгин, В, Врум, Ф, Герцберг, К, Э, Локк, Д, Мак-Клелланд, Г, Х, Попов, Х, Рамперсад, П, Сенге, Ф»
