Учебная работа № 13597. «Курсовая Менеджмент как концепция рыночного управления социально-экономическими системами

Выдержка из похожей работы

Было выявлено, что социально-экономические основы — это наука, которая изучает количественную сторону различных массовых экономических и социальных явлений и процессов общественной жизни с учётом их качественной стороны, Здесь захватываются, как и социология, так и экономика кадрового менеджмента, В первую очередь кадрового менеджмента определяют как человека, который управляет производством, той или иной фирмой, организацией, его цель повышения эффективности и получение прибыли, Цель работы кадрового менеджмента в условиях экономики заключается в том, чтобы выполнить свою работу более экономично с материальной и финансовой стороны, И социально выполнять свою обязанность, то есть знать управлять, поддерживать, организовывать и вести себя, как руководитель в коллективе среди своих подчиненных, Должен поставить себя так, как должны воспринимать его, как кадрового менеджера, Управление людьми имеет важное значение для всех организаций, т,к, без людей нет и организации, Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить, Руководители процветающих фирм любят повторять, что главный потенциал их предприятий заключен в кадрах, Какие бы ни были прекрасные идеи, новейшие технологии, благоприятные внешние условия, без хорошо подготовленного персонала высокой эффективности работы добиться невозможно, Вложения в человеческие ресурсы и кадровую работу становятся долгосрочным фактором конкурентоспособности и выживания фирмы, Человек является важнейшим элементом производственного процесса на предприятии,
В актуальность темы исследования, были рассмотрены смежные дисциплины: “Основы управления персоналом”, “Мотивация и стимулирование трудовой деятельности”, “Конфликтология” и т,д, Тема очень обширная и захватывает рыночную экономику, социально-экономические основы и кадрового менеджмента, Рыночная экономика — экономика, в которой решения своих потребителей и производителей определяют структуру распределения трудовых, финансовых и материальных ресурсов, Она занимает очень важную роль в сфере кадрового менеджмента,
Проведение исследования по данному разделу были решены все проблемы и также изучили их методологически,
Методологическая характеристика проблемы

Социально-экономические основы — это наука, которая изучает количественную сторону различных массовых экономических и социальных явлений и процессов общественной жизни с учётом их качественной стороны,
Рассмотрим систему показателей, основных группировок и классификации в основах социально-экономической статистики,
Система показателей основы социально-экономической статистики — это совокупность взаимосвязанных блоков экономической информации, характеризующих, как различные аспекты экономического процесса, так и его развития в целом, Социально-экономическая статистика как общественная наука изучает количественную сторону различных массовых экономических и социальных явлений и процессов общественной жизни с учётом их качественной стороны, С помощью системы количественных показателей статистика стремится адекватно отразить условия, процесс и результаты функционирования рыночной экономики, проанализировать тенденции и закономерности развития общества, В широком понимании социально-экономическая статистика включает и общую теорию статистики, разрабатывающую методологию получения, обработки и анализа статистических данных, и собственно экономическую статистику, концентрирующую основное внимание на количественном описании экономического процесса, состояния развития экономики в целом, и социальную статистику, дающую количественную характеристику уровня жизни населения, состояния и развития социальной сферы, и отраслевую статистику, изучающую экономические процессы, протекающие в рамках конкретных отраслей,
При изучении рынка труда объектом исследования также является население, но уже с другой точки зрения возможности предприятия труда и участия в процессе производства, При этом на передний край выдвигаются такие категории, как трудовые ресурсы, экономики активное и экономически неактивное население, показатели численности и состава, занятых в экономике, направления анализа интенсивности использования рабочей силы, В связи с этим в центре внимания оказываются балансы и показатели использования рабочего времени, показатели уровня и динамики производительности труда, статистические методы изучения фактов роста производительности труда, показатели статистики оплаты труда и затрат на рабочую силу,
Огромное значение для анализа исходной и конечной стадий воспроизводства имеет количественная характеристика национального богатства, Подробно разбирается содержание этой категории, состав экономических активов, методология исчисления объёма национального богатства»