Учебная работа № 13427. «Диплом Разработка системы планирования работы с персоналом в ООО «Дэкстро»
Учебная работа № 13427. «Диплом Разработка системы планирования работы с персоналом в ООО «Дэкстро»
Содержание:
Введение 3
1. Теоретические основы планирования работы с персоналом организации 5
1.1. Сущность, цели и задачи кадрового планирования 5
1.2. Содержание и направление оперативных и долгосрочных планов работы с персоналом 10
1.3. Методы прогнозирования и расчета потребности предприятия в персонале 21
2. Анализ производственно-хозяйственной деятельности, системы управления персоналом и планирования в ООО «Дэкстро» 28
2.1. Краткая характеристика ООО «Дэкстро» 28
2.2. Анализ производственно-хозяйственной деятельности 31
2.3. Анализ системы управления персоналом 33
2.4. Анализ организации планирования работы с персоналом 48
2.5. Выводы по итогам анализа 54
2.6. Задание на разработку организационного проекта 56
3. Разработка системы планирования работы с персоналом в
ООО «Дэкстро» 58
3.1. Этапы разработки системы кадрового планирования 58
3.2. Разработка проектов локальных нормативно-правовых актов, регламентирующих систему кадрового планирования 61
3.3. Кадровое и информационное сопровождения проекта 63
3.4. План мероприятий по реализации проекта 66
3.5. Обоснование социально-экономической эффективности проекта 71
Заключение 73
Список использованной литературы 75
Приложения
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) // Собрание законодательства РФ. – 2009. — №4. – Ст. 445.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 №51-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 1994. — №32. – Ст. 3301.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 №14-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 1996. — №5. – Ст. 410.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 2002. — №1 (ч.1). – Ст. 3.
5. Авдеев, В. В. Управление персоналом: оптимизация командной работы. Реинжиниринговая технология: учебное пособие / В. В. Авдеев. — М. : Финансы и статистика, 2014. – 312 с.
6. Архипов, А. И. Экономика труда / А. И. Архипов. – М. : Экономика. – 2015. – 558 с.
7. Базаров, Т. Ю. Управление персоналом / Т. Ю. Базаров. – М. : Академия, 2015. – 325 с.
8. Басаков, М. И. Управление персоналом / М. И. Басаков. – М. : Феникс, 2014. – 129 с.
9. Бухалков, М. И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: учебное пособие / М. И. Бухалков. – М. : ИНФРА-М, 2014. – 474 с.
10. Генкин, Б. М. Экономика и социология труда / Б. М. Генкин. — М. : ИГ НОРМА-ИНФРА-М. — 2015. – 384 с.
11. Герасимов, Б. Н. Менеджмент персонала / Б. Н. Герасимов, В. Г. Чумак, Н. Г. Яковлева. – М. : Феникс, 2013. – 222 с.
12. Голицын, А. Н. Промышленная экология и мониторинг загрязнения природной среды / А. Н. Голицын. – М. : Оникс, 2014. – 336 с.
13. Голубев, Н. К. По поводу оценки персонала / Н. К. Голубев // Журнал «Человек и труд», №4. – 2015. – с. 18-20
14. Егоршин, А. П. Управление персоналом: Учебник для ВУЗов / А. П. Егоршин. – 3-е изд. – Н. Новгород : НИМБ, 2014. – 421 с.
15. Зайцев, Н. Л. Экономика промышленного предприятия / Н. Л. Зайцев. – М. : Инфра-М. – 2014. – 414с.
16. Злоказов, Ю. И. Управление производительностью труда: нормативный подход: учебное пособие / Ю. И. Злоказов. – М. : Финансы и статистика. – 2015. – 158 с.
17. Казначеская Г. Б. Менеджмент. Учебное пособие / Г. Б. Казначеская. – Ростов н /Д : «Феникс», 2014. – 354 с.
18. Кашинская, И. Н. Принципы успешного управления / И. Н. Кашинская // Кадровый менеджмент. – 2013. — № 1. – С. 6-9.
19. Кибанов, А. Я. Мотивация и стимулирование персонала: взаимосвязь понятий / А. Я. Кибанов // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2013. — № 8. – С. 14-17.
20. Комисарова, Г.А. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие / Г. А. Комиссарова. – М. : Дело, 2015. – 468 с.
21. Магура, М. И. Кадровый менеджмент как средство повышения мотивации персонала / М. И. Магура // Управление персоналом. – 2015. — № 13. – С. 11-14.
22. Мазин, А. С. Внутрифирменный человеческий капитал: факторы его наращивания / А. С. Мазин // Человек и труд, №11, 2014. – с.25-26
23. Маркозашвили, А. П. Управление персоналом — основа эффективной деятельности региональных газовых компаний / А. П. Маркозашвили // Кадры предприятия, №11, 2015. – с. 12-16
24. Маслов, Е. В. Управление персоналом предприятия / Е. В. Маслов. — М. : ИНФРА-М, Новосибирск: НГАУЭиУ, 2013. – 369 с.
25. Мумладзе, Р. Г. Экономика и социология труда / Р. Г. Мумладзе. – М. : КноРус. – 2014. – 328с.
26. Одегов, Ю. Г. Управление персоналом. Оценка эффективности. Российская экономическая Академия им. Г.В. Плеханова / Ю. Г. Одегов. – М. : «Экзамен», 2010. – 300 с.
27. Пашуто, В. П. Организация и нормирование труда на предприятии / В. П. Пашуто. – М. : КноРус. – 2014. – 319 с.
28. Просветов, Г. И. Экономика и статистика труда: задачи и решения / Г. И. Просветов. – М. : Альфа-Пресс. – 2015. – 156 с.
29. Рофе, А. И. Экономика труда / А. И. Рофе. – М. : КноРус. – 2015. – 387 с.
30. Рофе, А. И. Теоретические основы экономики и социологии труда / А. И. Рофе. — М. : Издательство МИК. – 2015. – 336 с.
31. Сафронов, Н. А. Экономика предприятия / Н. А. Сафронов.- М. : Экономистъ. – 2014. – 608 с.
32. Смагин, В. Н. Экономика предприятия / В. Н. Смагин.– М.: КноРус. – 2014. – 160 с.
33. Тарусин, Р. К. Стратегия динамичного развития. Как повысить рентабельность персонала / Р. К. Тарусин // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2015 . -№ 5. – С. 4-7
34. Тришкина, Н. А. Экономика организации (предприятия) / Н. А. Тришкина. – М. : Изд-во МИЭМП. – 2015. – 296 с.
35. Федорова, Н. В. Управление персоналом организации: Учебное пособие / Н. В. Федорова. – М. : КНОРУС, 2014. – 305 с.
36. Шапиро, С. А. Управление человеческими ресурсами / С. А. Шапиро. — М. : ГроссМедиа, 2014. – 417 с.
37. Шахова, В. А. Мотивация трудовой деятельности / В. А. Шахова.- М. : Издательство «Альфа-пресс», 2013. – 226 с.
38. Шлендер, П. Э. Практикум по экономике, организации и нормированию труда / П. Э. Шлендер. – М. : Вузовский учебник. – 2014. – 318с.
Форма заказа готовой работы
