Учебная работа № 13165. «Контрольная Организация режима труда и отдыха работников предприятия. Эмиссионная политика предприятия
Учебная работа № 13165. «Контрольная Организация режима труда и отдыха работников предприятия. Эмиссионная политика предприятия
Содержание:
«Содержание
Организация режима труда и отдыха работников предприятия 3
Эмиссионная политика предприятия 11
Список использованной литературы 14
Список использованной литературы
1. Трудовой Кодекс РФ.
2. Балабанов И.Т. Основы финансового менеджмента: как управлять капиталом? – М.: Финансы и статистика, 2007.
3. Блинов А.О. Мотивация персонала корпоративных структур / А.О. Блинов. — М.: ИНФРА — М, 2009. — 216 с.
4. Бовыкин В. И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления / В.И. Бовыкин. — М.: Экономика, 2007. — 368 с.
5. Бригхэм Ю. Энциклопедия финансового менеджмента. — М.: РАГС, Экономика, 2008.
6. Ван Хорн Дж.К. Основы управления финансами. М.: Финансы и статистика, 2012.
7. Веснин В.Р. Основы менеджмента / В.Р. Веснин. — М.: «Триада, ЛТД», 2007. — 286 с.
8. Виханский О.С. Менеджмент / О.С Виханский. Учебник. — М.: Высшая школа, 2004.- 224 с.
9. Ковалев В.В. Введение в финансовый менеджмент. – М.: Финансы и статистика, 2009.
10. Кузнецов Т.В. Документирование предоставления отпусков / Т.В. Кузнецова / Трудовое право. — М.; Интел-Синтез, 2002. — № 6. — с.34-39.
11. Курс Российского трудового права В 3-х томах (под общей редакцией докторов юридических наук, профессоров Пашкова А.С., Маврина С.П., Хохлова Е.Б.) Том 1-СПб, Изд. СПб Университета, 2009. — 531 с.
12. Ладанов И. Д. Практический менеджмент. ч. 2.: Управление персоналом / под ред. Сергеюка П.И. — М.: «Ника», 2009. — 162 с.
13. Магницкая Е.В. Трудовой кодекс РФ. Практический комментарий. /Е. В. Магницкая, Е.Н. Евстигнеев. СПб.: Изд. «Питер», 2009. — 310 с.
14. Магницкая Е.В. Трудовое право. Краткий курс /Е. В. Магницкая, Е.Н. Евстигнеев. Изд. «Питер», СПб, 2006. — 410 с.
15. Самылин С. И. Менеджмент персонала / С.И. Самылин, А.Д. Столяренко. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2007. — 480 с.
16. Саноян Г.Г. Создание условий оптимальной работоспособности на производстве / Г.Г. Саноян. — М.: Экономика, 2005. — 390 с.
17. Скобелкин В.Н. Обеспечение трудовых прав рабочих и служащих (нормы и правоотношения) / В. Н. Скобелкин.- М., 2008. — 323 с.
18. Смолярчук В.И. Законодательство о трудовых спорах / В. И. Смолярчук. М., 2006. — 290 с.
19. Снигирева И.О. Рабочее время и время отдыха / И.О.Снегирева. Учебно-практическое пособие. — М.: Проспект, 2005.- 410 с.
20. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом / Э.Е. Старобинский. — М.: ЗАО «Бизнес — школа «Интел — синтез», 2005. — 368 с.
21. Финансовый менеджмент. / Под ред. Г.Б. Поляка. – М.: Финансы, 2007. – 518 с.
22. Шариков Л. Дополнительный отпуск за многосменный режим работы / Л. Шариков / Российская законность. — М.; Известия, 2007. — № 11. — С.37-38.
»
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
Информационный продукт — совокупность данных, сформированная производителем для распространения в вещественной или невещественной форме,
Информационный продукт может распространяться такими же способами, как и любой другой материальный продукт, с помощью услуг,
Услуга — результат непроизводственной деятельности предприятия или лица, направленный на удовлетворение потребности человека или организации в использовании различных продуктов,
Информационная услуга — получение и предоставление в распоряжение пользователя информационных продуктов,
В узком смысле информационная услуга часто воспринимается как услуга, получаемая с помощью компьютеров, хотя на самом деле это понятие намного шире,
При предоставлении услуги заключается соглашение (договор) между двумя сторонами — предоставляющей и использующей услугу, В договоре указываются срок ее использования и соответствующее этому вознаграждение,
Перечень услуг определяется объемом, качеством, предметной ориентацией по сфере использования информационных ресурсов и создаваемых на их основе информационных продуктов,
2, Оценка системы бизнес планирования в организации
2,1 Организационно-экономическая характеристики организации
В данной работе рассматривается деятельность организации ОАО «Коминтерн», В таблице 1, представлены основные показатели её деятельности и прогнозы согласно расчетам планового отдела на 2014 год,
Отраслевая принадлежность предприятия — легкая промышленность (швейная отрасль),
Предприятие является одним из лидеров в отечественном производстве мужских костюмов,
Предприятие входит в концерн «Беллегпром»
Влияние вышестоящей организации (концерна «Беллегпром») на предприятие осуществляется в следующих основных направлениях:
— доведение плановых показателей;
— ведомственный контроль (аудиторские проверки, предшествующие подготовке годовых отчетов предприятия с периодичностью один раз в два года),
Таблица 1, Организационно-экономическая характеристики организации
№
Наименование показателей
Ед, изм,
2012 год
2013 год
2014 год
в т,ч, по периодам
январь-март
январь-июнь
январь-сентябрь
январь-декабрь
1,
Объем производства продукции в (работ,услуг) в отпускных ценах за вычетом начисленных налогов и сборов из выручки
млн,руб,
165 948
180 857
190 817
48 627
100 518
144 545
190 817
2,
Темп роста объема производства продукции в (работ,услуг) в отпускных ценах за вычетом начисленных налогов и сборов
%
193,0%
108,9%
105,5%
99,0%
105,0%
106,2%
105,5%
3,
Объем производства промышленной продукции (работ,услуг) в фактических отпускных ценах без налога на добавленную стоимость,акцизов и других платежей из выручки
млн,руб»
