Учебная работа № 13162. «Контрольная Организационная культура как необходимый и важный процесс любого хозяйствующего субъекта

Учебная работа № 13162. «Контрольная Организационная культура как необходимый и важный процесс любого хозяйствующего субъекта

Количество страниц учебной работы: 18
Содержание:
«Содержание

Введение
1. Сущность организационной культуры
2. Структура организационной культуры. Компоненты организационной культуры
3. Современная классификация организационных культур
Заключение
Список литературы

Список используемых источников

Книги, монографии, учебники
1. Алавердов, А.Р. Управление организацией: Учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. — М.: МФПУ Синергия, 2013. — 192 c.
2. Арутюнов, В.В. Управление организацией: учеб. пособие /В.В. Арутюнов, И.В. Волынский. – Ростов-на-Дону, 2013. – 448с.
3. Баканов М.И., Шеремет А.Д.Теория эффективного менеджмента: Учеб. для студентов экон.спец.- 4-е изд., доп и перераб.- М.:Финансы и статистика, 2014. – 164 с.
4. Барков С.А. Менеджмент в организации. – М.: ЮристЪ, 2014. – 451 с.
5. Бороненкова С.А. Управленческий анализ: Учеб. Пособие.-М.: Финансы и статистика, 2014. – 128 с.
6. Бугаков, В.М. Эффективное управление на малом предприятии: Учебное пособие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров; Под ред. В.П. Бычкова. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 237 c.
7. Бухалков, М.И. Управление персоналом: Учебник / М.И. Бухалков. — М.: ИНФРА-М, 2012. — 400 c.
8. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе. – М.: ЮристЪ, 2013. – 296 с.
9. Дементьева, А.Г. Теория менеджмента: Учебник / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова. — М.: Магистр, 2013. — 287 c.
10. Зайцева, Т. В. Управление персоналом: учеб. /Т. В. Зайцева, А. Т. Зуб. – М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2013. – 336 с.
11. Кабушкин Н.Н. Организационные структуры. – М.: ЮНИТИ, 2013. – 378 с.
12. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учеб. / А.Я. Кибанов.- М.: ИНФРА-М, 2013. – 304 с.
13. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Теория управления организацией. Учебник.- М.: ООО «ТК Велби», 2013. – 526 с.
14. Куприянчук, Е.В. Щербакова Ю.В. Управление персоналом: ассессмент, комплектование, адаптация, развитие: Учебное пособие / Е.В. Куприянчук, Ю.В. Щербакова. — М.: РИОР, 2013. — 255 c.
15. Леженкина Т. И. Научная организация труда персонала; Маркет ДС — Москва, 2012. — 232 c.
16. Лифинец А.С. Менеджмент. Теория управления персоналом. – Иваново: Дом книги, 2014. – 256 с.
17. Маслова, В.М. Управление персоналом: учеб. для студ. вузов, обуч. по экон. спец. / В.М.Маслова. — М.: Юрайт, 2012. — 488 с.

»

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.Учебная работа №   13162.  "Контрольная Организационная культура как необходимый  и важный процесс любого хозяйствующего субъекта

 


Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Выдержка из похожей работы


    ОГЛАВЛЕНИЕ
    Введение
    Глава 1, Теоретическое исследование организационной культуры
    1,1 Понятие, составляющие элементы и факторы организационной культуры
    1,2 Виды организационной культуры
    1,3 Процесс формирования организационной культуры
    Глава 2, Исследование организационной культуры предприятия на примере ИП решетников Н,Ф,
    2,1 Оценка финансово-хозяйственного состояния предприятия ИП Решетников Н,Ф,
    2,2 Анализ организационной культуры предприятия ИП Решетников Н,Ф,
    Глава 3, Совершенствование организационной культуры предприятия ИП Решетников Н,Ф,
    3,1 Недостатки организационной культуры предприятия ИП Решетников Н,Ф,
    3,2 Мероприятия по совершенствованию организационной культуры предприятия ИП Решетников Н,Ф,
    3,3 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий по совершенствованию организационной культуры предприятия ИП Решетников Н,Ф,
    Заключение
    Список литературы
    Приложения
    Введение

    Актуальность темы исследования, Начало нынешнего века принесло в наше общество новые социально-экономические отношения, обусловленные дальнейшим укреплением экономики страны на рыночных позициях, Еще ранее, в 90-х гг, ХХ в,, в научно-методическом обороте в области социально-экономических отношений появилось много новых понятий и слов, до этого совершенно неизвестных нашим гражданам: инновации, менеджмент, бизнес-план, маркетинг, моральный вред, деловая репутация, организационная культура и т,д»