Учебная работа № 12143. «Диплом Совершенствование работы с кадрами муниципальных служащих на примере муниципалитета Даниловский
Учебная работа № 12143. «Диплом Совершенствование работы с кадрами муниципальных служащих на примере муниципалитета Даниловский
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ГЛАВА. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 6
1.1 Муниципальная служба — как социальный институт 6
1.2 Нормативно — правовая основа 15
1.3 Различия между Государственной и муниципальной службой 28
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ МУНИЦИПАЛИТЕТА ВНУТРИГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДАНИЛОВСКИЙ» 35
2.1 Общая характеристика муниципалитета ВМО «Даниловский» и его кадрового состава 35
2.2 Анализ системы управления муниципальными служащими 47
2.3 Выявления проблем в системе управления муниципальными служащими 57
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ МУНИЦИПАЛИТЕТА ВГМО «ДАНИЛОВСКИЙ» 64
3.1 Разработка программы профессионального развития служащих как составляющей мотивации 64
3.2 Карьерное развитие муниципальных служащих муниципалитета ВМО Даниловский 69
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 79
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 84
ПРИЛОЖЕНИЕ 86
использовано 28 источников
оригинальность 73%
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
региональном уровнях повсеместно ощущает нехватку высокопрофессиональных
специалистов,Но общая численность госслужащих продолжает расти, как следствие
неэффективности управления.
Изученность
темы: оценка персонала одна
из важнейших составляющих кадровой политики, поэтому аттестация постоянно
находится под пристальным вниманием отечественных и западных специалистов
кадрового управления,Это: Беннет Роджер, Магура М,И., Курбатов М,Б., А,В.
Карпова, Зеер Э,Ф., Егоршин А,П., А,Я,Кибанов, Шекшня С,В,Типы аттестаций
были изучены в трудах Калачева С., Бондаренко М.
Целью
данной работы является изучение аттестации, как одной из важнейших форм оценки
деятельности персонала,Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
·
изучить теоретические
источники;
·
выявить основные подходы к
определению понятия «аттестация»;
·
описать цели и задачи
аттестации; изучить основные этапы ее проведения;
·
исследовать организацию
аттестации работников Администрации Центрального района г,Новосибирска;
·
изучить основные проблемы
аттестации; разработать предложения по решению данных проблем.
Предмет исследования – аттестация, объект – служащие администрации
Центрального района г,Новосибирска»
