Учебная работа № 11177. «Курсовая Управление государственной службой в Краснодарском крае

Учебная работа № 11177. «Курсовая Управление государственной службой в Краснодарском крае

Количество страниц учебной работы: 53
Содержание:
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБОЙ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 5
1.1. Правовые основы государственной службы в современной России 5
1.2. Принципы государственной гражданской службы России 11
2. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБОЙ В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ 19
2.1. Общие сведения об объекте исследования – Краснодарском крае 19
2.2. Анализ и оценка эффективности стимулирования и системы мотивации труда государственных служащих Краснодарского края 23
2.3. Анализ системы управления государственной службой в 30
Краснодарском крае 30
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБОЙ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ 35
3.1. Предложения по совершенствованию системы государственной службы в Российской Федерации и Краснодарском крае 35
3.2. Направления совершенствования деятельности Управления государственной службы и кадровой работы администрации 37
Краснодарского края 37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 44
ПРИЛОЖЕНИЯ 48

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (последняя редакция) // Справочно-правовая система Консультант Плюс
2. Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (последняя редакция) // Справочно-правовая система Консультант Плюс
3. Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-Ф3 «О воинской обязанности и военной службе» (последняя редакция) // Справочно-правовая система Консультант Плюс
4. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» (последняя редакция) // Справочно-правовая система Консультант Плюс
5. Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (последняя редакция) // Справочно-правовая система Консультант Плюс
6. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (последняя редакция) // Справочно-правовая система Консультант Плюс
7. Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (последняя редакция) // Справочно-правовая система Консультант Плюс
8. Федеральный закон от 13.07.2015 № 262-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части уточнения видов государственной службы и признании утратившей силу части 19 статьи 323 Федерального закона «О таможенном регулировании в Российской Федерации» (последняя редакция) // Справочно-правовая система Консультант Плюс
9. Федеральный закон от 23.05.2016 № 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (последняя редакция) // Справочно-правовая система Консультант Плюс
10. Блинов А. Особенности мотивации персонала в кризисной ситуации // Экономист. – 2013. – № 3. – С. 21-24
11. Киреева Е.Ю. Знание российского законодательства – пропуск на службу // Государственная служба. – 2014. – № 2 (86). – С. 5-9
12. Ковалев В.В. Финансовый анализ: Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности. – М.: Финансы и статистика. – 2014. – 435 с.
13. Лапыгин Ю.Н., Ерашова О.В. Модели компетенций государственных гражданских служащих // Современная экономика: проблемы, тенденции, перспективы. – 2013. – № 9 (2). – С. 189-208
14. Лукаш Ю.А. Мотивация и эффективное управление персоналом фирмы: Практическое руководство. – М.: «Финпресс», 2012. – 208 с.
15. Максимов И.В. Административные наказания. – М.: Норма, 2014. – 464 с.
16. Максимова О.Ю., Масликов В.А.Механизмы оптимизации кадрового обеспечения муниципальной службы // Муниципальная академия.– 2016.– № 1.– С. 22-33
17. Масликов В.А., Рудзе О.В. Текущие задачи и факторы эффективности муниципального управления в Краснодарском крае // Материалы ивановских чтений. – 2017. – № 1-2. – С. 246-252
18. Нечаева Т.В., Кирилин А.В. Комментарий к Федеральному закону от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (постатейный). – М.: Деловой двор. – 2014. – 368 с.
19. Озерникова Т.Г. Методика диагностики трудовой мотивации персонала организации // Мотивация и оплата труда. – 2014. – № 4. – С. 276-286
20. Осипова С.Г. Правовые основы государственной службы в современной России // Вопросы студенческой науки. – 2016. – № 5. – С. 48-54
21. Полякова Н.В., Заряева Н.И. Современное состояние и проблемы организации и прохождения отдельных видов государственной службы // Вестник Воронежского института ГПС МЧС России. – 2016. – №3(20). – С. 78-81
22. Попова О.В. Государственная гражданская служба субъектов Российской Федерации — самостоятельный государственно-правовой институт // Государственная власть и местное самоуправление. – 2012. – № 2. – С. 21-28
23. Шелкоплясова Г.С., Коблева А.Л. Роль мотивационного менеджмента в эффективном управлении персоналом: теоретический аспект // Вестник Северо-Кавказского федерального университета. – 2014. – № 4(43). – С. 160-163
24. Шуплецов А.Ф., Харитонова П.В. Моделирование оптимальной стратегии развития предпринимательской деятельности промышленной компании на основе эффективного использования потенциала нематериальных ресурсов // Изв. Иркут. гос. экон. акад. (БГУЭП). – 2013. – № 6. – С. 8-14
25. Шуралева С.В., Ваньков А.В. Систематизация этических правил поведения государственных граяеданских служащих в российском и международном праве // Вестник ПУ Юридические науки. – 2012. – № 1. – С. 192-201
26. Зотов В.Б. Система муниципального управления: Учебник для вузов. [Электронный ресурс]. – Электрон. данные. – Режим доступа: http://www.docme.ru/doc/33428/sistema-municipal (Дата обращения 30.05.2017)
27. Инвестиционный портал Краснодарского края. [Электронный ресурс]. – Электрон. данные. – Режим доступа: http://www.investkuban.ru/kk517 (Дата обращения 30.05.2017)
28. Стратегия развития Краснодарского края. [Электронный ресурс]. – Электрон. данные. – Режим доступа: http://economy.krasnodar.ru/strategic-planning/the-strategy-of-development-of-krasnodar-region/ (Дата обращения 30.05.2017)
29. Трофимова И.Н. Муниципальное управление: ориентация на результат. [Электронный ресурс]. – Электрон. данные. – Режим доступа: http://www.mo-kirov.ru/targeted/development/reform/doklad/manage.php (Дата обращения 30.05.2017)

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.Учебная работа №   11177.  "Курсовая Управление государственной службой в Краснодарском крае

 
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Выдержка из похожей работы


    Важный
    инструмент совершенствования управления развитием физической культуры и спорта
    в Краснодарском крае — распределение видов спорта по группам,Так, рассмотрев
    предложение межведомственной комиссии, коллегия Департамента своим
    постановлением утвердила перечень видов спорта на 2001 год по группам: А — 14
    видов (акробатика, гребля, гандбол, легкая атлетика и т.д.), Б — 16 видов
    (баскетбол, плавание, футбол и т.д.) и В — 22 вида (альпинизм, кикбоксинг,
    хоккей на траве и т.д.),Критериями отнесения вида спорта к той или иной группе
    являются: развитие вида спорта в крае, успехи юных и взрослых спортсменов на
    Олимпийских играх, чемпионатах мира, Европы, России, наличие современной
    спортивной базы и квалифицированных тренерских кадров, представительство в
    сборных командах России и т.д,Распределение видов спорта по группам позволяет
    целенаправленно осуществлять приоритетность в их развитии и финансировании,
    Один
    из эффективных путей оптимизации управления развитием физической культуры и
    спорта в субъектах России — использование целевых программ ,
    Целевые
    комплексные программы, разработанные и реализуемые на территории Краснодарского
    края, можно сгруппировать по следующим признакам:

    по функциональной ориентации — спартакиады, спортивно-оздоровительные кампании
    типа «Спорт для всех», «СпАрт», состязания по видам спорта
    и т.д.;

    по времени реализации — от долгосрочных (5 лет) до краткосрочных (1 год и
    менее);

    по источникам финансирования — из бюджета федеральных органов, за счет средств
    субъекта Федерации, из муниципальных бюджетов, за счет внебюджетных средств,
    смешанного финансирования;

    по эффективности — самоокупаемые и дотируемые;

    по приоритетности — первоочередные и временно отложенные,
    Из
    числа наиболее интересных и эффективно реализуемых на Кубани следует отметить
    такие программы, как «Здоровье и физическое воспитание дошкольников и
    учащейся молодежи Краснодарского края», комплексные планы подготовки
    спортсменов Кубани к участию в Олимпийских играх,Олимпиады и Спартакиады среди
    сборных команд городов и районов Кубани, юношеские спортивные игры
    «Олимпийские надежды Кубани», Универсиады,
    Важное
    место в оптимизации систем управления развитием физической культуры и спорта в
    субъекте России занимает совершенствование системы подготовки кадров и
    научно-методического обеспечения,
    Подготовку
    специалистов для отрасли на территории Краснодарского края ведут несколько
    учебных заведений: Кубанская государственная академия физической культуры,
    Армавирский государственный педагогический институт, Сочинский университет
    курортного дела и туризма, Институт физической культуры и дзюдо Адыгейского
    государственного университета, Ейский педагогический колледж и другие,
    Один
    из важных современных моментов оптимизации управления развитием физической
    культуры и спорта в субъекте Российской Федерации — расширение международной
    деятельности ,
    Департамент
    по физической культуре и спорту Краснодарского края совместно с Олимпийской
    академией Юга России является активным участником и катализатором ряда
    международных проектов в регионе,
    При
    его непосредственном участии были организованы и неоднократно проведены Игры
    народов Северного Кавказа, готовились Олимпийские игры стран, прилегающих к
    Черному морю, в Краснодаре уже 10 лет ежегодно проводятся Спартакиады
    ассоциации городов Юга России и стран СНГ,
    Одним
    из эффективных путей оптимизации управления развитием физической культуры и
    спорта в субъекте России является плодотворное сотрудничество и активное
    внедрение инноваций в муниципальных органах руководства физкультурно-спортивным
    движением,
    Самая
    крупная физкультурно-спортивная организация Кубани — Комитет по физической
    культуре и спорту администрации города Краснодара»