Учебная работа № 10348. «Контрольная Модели социального управления
Учебная работа № 10348. «Контрольная Модели социального управления
Содержание:
«Оглавление
Введение 3
1.Социальное управление
1.1.Понятие и основное содержание 5
1.2.Законы и принципы социального управления 6
2.Модели социального управление 9
2.1.Субординация 9
2.2. Отношения координации 15
2.3. Реординация 19
Заключение 21
Список литературы 23
Список литературы
1.Атаманчук Г.В. Теория государственного управлення: Курс лекций / Г.В. Атаманчук. – М.: Юр. лит., 1997, с.98
2.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для вузов / О.С. Виханский. — М.: Высш. школа, 1994, с.224
3.Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник / И.Н. Герчикова. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995.. – 10000 экз. – ISBN 5-85173-039-0., с. 480
4.Мескон М.Х. Основы менеджмента: Пер. с англ. / Майкл Мескон, Майкл Альберт, Франклин Хедоури. — М.: «»Дело»», 1993, с.703
5.Социальный менеджмент: Учебник / под ред. Д.В. Валового. — М.: ЗАО «»Бизнес школа «»Интел — синтез»», Академия труда и социальных отношений, 1999, с.334
6.Социальный менеджмент: Учебник для вузов/ С.Д. Ильенкова, В.Н. Журавлева, Л.Л. Козлова и др. Под. Ред. Ильенковой С.Д. – М..: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998.
7.Удальцова М.В. Социология управления: Учебное пособие / М.В. Удальцова. — М.: ИНФРА — М, Новосибирск: НГАЭиУ, 2000, с.144
»
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
системы, в которых деятельность одного порядка оказывается зависимой от
деятельности второго порядка, деятельность второго порядка — от деятельности
третьего порядка и т.д,Организационные структуры социальной сферы
распределяются по отраслям в соответствии с классификатором
технико-экономической социальной информации: образование, культура и искусство,
здравоохранение, туризм, отдых, физическая культура и спорт, наука и инновации,
жилищный фонд и коммунальное хозяйство,Управление должно обеспечивать
равновесие в управляемой системе, решение социальных проблем, возникших
вследствие недостаточно обоснованных экономических решений, обострение
политической ситуации, стихийных бедствий и др,причин,Социальные проблемы, требующие
решения: занятость и безработица, охрана труда, вынужденная миграция,
прожиточный минимум, детская безнадзорность, формирование доходов населения,
формирование среднего класса, образ жизни, оценка деятельности органов
управления различных уровней и общественных организаций [6, 121].
Единство
централизма и самостоятельности в практической деятельности участников
управленческого процесса достигается через установление отношений субординации
и координации,В их основе лежит взаимосвязь отдельных видов деятельности, их
положение по отношению друг к другу при реализации субъектами общей цели
управления,Отношения субординации – это такие отношения между субъектами
управленческой деятельности, которые выражают подчинение одного другому в процессе
управления единым объектом.
Отношения
субординации имеют место как между органами управления, трудовыми коллективами,
так и на индивидуальном, персонифицированном уровне – между руководителями и
исполнителями,Субординация вызвана необходимостью осуществления общих
интересов, общих целей, их взаимосвязи с особыми интересами посредством
определенной соподчиненности,То есть вышестоящие субъекты управления задают
цели нижестоящим, которые призваны реализовывать их с учетом своего
индивидуального интереса,
Отношениям
субординации присущи соответствующие, обеспечивающие их реализацию
организационные формы управления,Это линейные управленческие структуры, в
которых подчиненность организационных звеньев устанавливается по цепочке снизу
вверх, имеет характер однозначной связи, когда каждый нижестоящий субъект
управления подчиняется только одному вышестоящему,Такая связь характерна,
например, для государственный органов управления,
Для
субординации характерно использование прямых властных методов управленческого
воздействия,Например, административное управление, суть которого состоит в
том, что на основе приказов и распоряжений задаются конкретные рабочие цели и
задачи деятельности подчиненных.
Однако
чрезмерная субординация ведет к жесткой регламентации деятельности исполнителей
в ущерб их самостоятельности, недоиспользованию их творческого потенциала [5,
91].
2,Отношения
координации
Координация —
это такой вид социального управления, при котором осуществляется горизонтальная
упорядоченность, как на внутригрупповом, так и на межгрупповом уровне, а
стороны, части и элементы одной и той же социальной общности или взаимодействие
нескольких общностей характеризуются тождественностью, равновеликостью»
