Учебная работа № 12956. «Курсовая Деятельность органов исполнительной власти по повышению инвестиционной привлекательности столичного мегаполиса

Выдержка из похожей работы

Ключевые компетенции должны создавать реальные барьеры для конкурентов: бизнес-процессы, организационные структуры, специфические навыки персонала, научно-исследовательские работы, связи с дилерами и дистрибъюторами т.п,Однако об одной важнейшей компетенции часто забывают,Это способность быстро и эффективно привлекать капитал, без которого о лидерстве на рынке можно забыть,Без внешнего капитала, ни о каких способностях быстро создавать и развивать новые активы не может быть и речи,Компания должна иметь возможность, в случае необходимости быстро и недорого привлекать капитал, как любой другой ресурс, требуемый для развития бизнеса,К сожалению, подавляющее большинство отечественных компаний пытаются, в основном безуспешно, финансировать рост бизнеса исключительно за счет банковских кредитов, либо собственной прибыли,При этом, они не располагают достаточным обеспечением для получения займов, а потерянное время на аккумулирование собственной прибыли, приводит к проигрышу конкурентам, способным привлекать внешний капитал,Тезис о необходимости существенного роста объемов иностранных инвестиций, привлекаемых в экономику регионов, стал неотъемлемой частью любых масштабных экономических программ,Это делает актуальным проведение исследований, связанных с разработкой механизма развития корпоративного управления как фактора повышения инвестиционной привлекательности.
Степень разработанности темы,Основоположниками корпоративного управления принято считать ведущих зарубежных экономистов А.Берли и Г.Минза, хотя и ряд классиков экономической науки придавали этому аспекту экономической науки немаловажное значение — Дракер П., Кейнс Дж,М, Ламбен Ж., Маршалл А., Ойкен В., Портер М., Самуэльсон П., Чемберлин Э.,В дальнейшем их исследования были развиты в трудах таких видных зарубежных ученых, как Ансофф И., Батнер У., Йермах Д., .Лазер Р., Лорш Д., Мейер К., Милгром Р., Мэйн Б., Сейлер Д., Сэлливан Д.,Тобин Д., Хессель М., Чархэм Д., Шлейфер А.и др,В отечественной экономической науке вопросам корпоративного управления также в конце девяностых годов начали уделять заметное внимание,Это связано с процессами трансформации экономики и объективной необходимостью становления новой системы отношений, основанной на принципах корпоративного менеджмента,Наибольший интерес, по нашему мнению, представляют работы таких ученых, как Храброва И.А, Базилевич Л.А., Бурлакова Л.В., Горбунов А.Р., Дементьев В.Е., Круглов М.И., М»