Учебная работа № 345348. Тема: Психология охраны труда

Учебная работа № 345348. Тема: Психология охраны труда

Выдержка из похожей работы

…

Охрана труда женщин (4)

……..ГАРАНТИИ ПРИ
УВОЛЬНЕНИИ БЕРЕМЕННЫХ ЖЕНЩИН И ЖЕНЩИН,
ИМЕЮЩИХ МАЛОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ………………..…………26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….31
СПИСОК
ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………….34

ВВЕДЕНИЕ
Проведение
социально-экономических реформ в нашей
стране привело к активному развитию
различных форм собственности хозяйствующих
субъектов, что в свою очередь сказалось
на трудовых отношениях между работниками
и работодателями.
С
1 февраля 2002 года введен в действие новый
Трудовой кодекс РФ от 30.12.01 № 197-Ф3.
Одновременно с этим утратил силу КЗоТ
РФ с многочисленными поправками. Среди
прочих вопросов в Трудовом кодексе РФ
рассматривается охрана труда как система
сохранения жизни и здоровья работников
в процессе трудовой деятельности. Причем
обязанности по обеспечению безопасности
условий и охраны труда в организациях
всех форм собственности возлагается
на работодателя.
В
настоящее время мужчины и женщины
обладают равными правами. Принцип
равноправия уже давно укоренился во
всех областях экономической, политической,
социальной и культурной жизни, в получении
образования и профессиональной
подготовки, в труде, вознаграждении за
него и продвижении по работе. Однако
наряду с предоставлением равных
возможностей, должно учитываться, что
женщина должна нести функцию материнства:
сочетать воспитание детей и работу — не
простая задача. Поэтому охрана труда
женщин требует должного внимания со
стороны законодателей. Создание условий,
позволяющих женщинам сочетать труд с
материнством; создание правовой защиты,
моральной и материальной поддержкой
материнства и детства, включая
предоставление оплачиваемых отпусков
и других льгот беременным женщинам и
матерям, постепенное сокращение рабочего
дня женщин, имеющих детей. Женщины имеют
равные с мужчинами права на труд, но
требования к условиям и видам труда их
должны корректироваться с учетом
анатомо-физиологических особенностей
их организма.

Цель работы
– определить особенности и выявить
тенденции развития труда охраны женщин.
Для достижения цели предполагается
решение следующих задач:
—
определить правовое положение трудящихся
женщин;
—
рассмотреть гарантии и льготы,
предоставляющиеся женщинам в области
охраны труда;
—
выявить особенности международных
правовых норм женского труда;
—
рассмотреть государственную политику
РФ в области охраны труда женщин
—
определить гарантии права на труд
беременных женщин и женщин, иющих
малолетн
…