Учебная работа № 14114. «Диплом Социально психологические методы управления в ООО АПЛАНА
Учебная работа № 14114. «Диплом Социально психологические методы управления в ООО АПЛАНА
Содержание:
»
Введение 4
Глава 1: Теоретические основы использования социально-психологических методов в управлении персоналом 7
1.1. Суть и виды методов управления персоналом 7
1.2. Социально-психологические методы управления персоналом: суть, характеристика, особенности использования 19
Глава 2: Анализ использования социально-психологических методов в ООО «»АПЛАНА»» 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 25
2.2. Характеристика персонала организации 29
2.3. Управление персоналом в организации 35
2.4.Исследование удовлетворенности персонала 42
Глава 3:Рекомендации по использованию методов в компании 56
3.1 Мероприятия на этапе подбора персонала 56
3.2 Мероприятия на этапе обучения и развития персонала 61
Заключение 77
Список использованных источников 82
Приложения 85
1. Трудовой кодекс Российской Федерации. Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 г., одобрен Советом Федераций 26 декабря 2001 г. [Электронный ресурс]. — Режим доступа. — URL: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/
2. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации: учебник. – М.: Московский финансово-промышленный университет «Синергия», 2012.
3. Алехина Л.Л., Ильин И.В. Влияние социально- психологических фак- торов на формирование личности в коллективе работников организации в условиях нестабильности. // Фундаментальные исследования. — 2015. -№ 2–12. — С. 26-37
4. Антонова Н.В. Социально – психологический климат в организациях с различным типом корпоративной культуры, современные технологии управления. — 2014. — №01(37) — ISSN 2226 — 9339. [Электронный ресурс]. URL: http://sovman.ru/
5. Базаров Т. Ю.Управление персоналом / Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. — М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2015. – с.165
6. Будаева Э.Ж. Влияние социально – психологического климата на межличностные отношения в трудовом коллективе. // Вестник Бурятского государственного университета. — 2015.- № 6. — С. 92 — 93
7. Веснин В.Р. Основы менеджмента : учебник. / В. Р. Веснин. — М. : Проспект, 2014.
8. Грибов В. Д.Теория менеджмента: Учебное пособие / Грибов В.Д., Веснин В.Р. — М.:НИЦ ИНФРА-М, 2016. – с.121.
9. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. — М. : Новое знание, 2009.
10. Кибанов А. Я.Управление персоналом в России: история и современность: Монография / А.Я. Кибанов, И.А. Эсаулова и др.; Под ред. А.Я. Кибанова — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015.
11. Кибанов А. Я.Управление персоналом организации: Учебник / Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Ивановская Л.В.; Под ред. Кибанов А.Я., — 4-е изд., доп. и перераб. — М.:НИЦ ИНФРА-М, 2016.
12. Магура М. И., Курбатова, М. Б. Современные персонал-технологии. Глава 9. Организационная приверженность. // Управление персоналом. – 2010. – №6. – С. 45-50.
13. Маркина И.А. Управление трудовым потенциалом предприятия. Инновации в образовательном процессе: сборник научных статей Международной научно-методической конференции (ФФГБОУ ВПО “Московский государственный индустриальный университет” в г. Вязьме Смоленской области, 27 мая 2014 г.). Вязьма, 2014. С. 209-217.
14. Мирошниченко А.Н. Управление человеческими ресурсами организации. URL : http://free.megacampus.ru/xbookM0022/index.html?go=part-068*page.htm.
15. Михалкина Е.В. Теория и практика управления человеческими ре- сурсами: опыт российских и украинских компаний / Монография. Юж- ный федеральный университет. Ростов – на – Дону. — 2014.
16. Ребцовский В.О. Социально-психологические методы управления персо- налом в организации // Актуальные вопр. развития соврем. о-ва : материалы 3-й Междунар. науч.-практ. конф. / ред. Горохов А.А. — Курск, 2013. — С. 243-247
17. Сайт «Вusiness Аdviser». [Электронный ресурс]. URL: http:// businessadviser.ru/upravlenie-predpriyatiem/socialno-psixologicheskiemetody-upravleniya.html
18. Тоцкая Н. Путь к сердцу лояльного клиента проходит через лояльного сотрудника (департамент исследований компании CustomerServiceAgency) // Отдел маркетинга. 2008. — №12. – С.11-14
19. Форсиф П. Развитие и обучение персонала / П. Форсиф ; пер. с англ. – СПб.: Нева, 2011.
20. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. – М.: ГроссМедиа, 2006.
21. Шварц Т. Парадокс эффективности // HarvardBusinessReview Россия. 2010. — №6. — С. 58– 64
22. Шкатулла В.И. Основы организации труда: экономические и правовые аспекты / В.И. Шкатулла, Л.М. Суетина. — М.: Норма, 2008.
23. Яхонтова Е.С. Стратегическое управление персоналом: Учебное пособие / Е.С. Яхонтова. — М.: ИД Дело РАНХиГС, 2013.
24. Ямпoльcкaя Д., Зoниc М. Основные положения школы человеческих отношений и поведенческих наук. [Электронный ресурс]. URL: http://www. inventech.ru/lib/management/management-0007/
»
Форма заказа готовой работы
