Учебная работа № 12962. «Курсовая Личностные и социальные характеристики руководителей, влияющие на восприятие работников
Учебная работа № 12962. «Курсовая Личностные и социальные характеристики руководителей, влияющие на восприятие работников
Содержание:
«Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ ЛИЧНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ И ЕГО ВЛИЯНИЯ НА УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС 6
1.1. Понятие качеств руководителя 6
1.2. Требования, предъявляемые к личностно-деловым качествам менеджера 10
2. АНАЛИЗ ВЛИЯНИЯ ЛИЧНОСТНЫХ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КАЧЕСТВ РУКОВОДИТЕЛЯ НА УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС НА ПРИМЕРЕ СОТРУДНИКОВ ЗАО ОБУВНАЯ ФИРМА «ЮНИЧЕЛ» 18
2.1 Общая характеристика ЗАО Обувная фирма «Юничел» 18
2.2 Анализ внешней и внутренней среды организации 19
2.3. Исследование качеств руководителя на управленческий процесс 27
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ВЛИЯНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ НА ПРОЦЕСС УПРАВЛЕНИЯ 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 41
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
1. Алабугин, А.А. Теория и практика менеджмента. [Текст] / А.А. Алабугин – М. : Челябинск, 2013 — 211 с.
2. Бороздина, Т.В. Психология делового общения, учеб. пособие [Текст] / Т.В. Бороздина – М. : Инфра-М, 2011 — 149 с.
3. Валеева, О. Г. Менеджмент: Учеб. пособие. [Текст] / О.Р. Валеева, А.Г. Комаров – М. : Уфа, 2013 — 437 с.
4. Вершигора, Е.Е. Основы управления. Выш. шк., [Текст] / Е.Е. Вершигова – М. : Минск, 2012 — 540 с.
5. Веснин, В.Р. Менеджмент учебник [Текст] / В.Р. Веснин. – М. : ТК Велби, Изд-во Проспект, 2009. 231 с.
6. Волкогонова, О.Д. Управленческая психология учебник [Текст] / О.Д. Волкогонова, А.Т. Зуб. – М. : Форум: Инфра-М, 2013 — 256 с.
7. Дорофеев, Е.Д. Культурно свободный тест интеллекта Р. Кеттелла [Текст] / Е.Д. Дорофеев – СПб: Иматон,2014 — 17с.
8. Егоршин, А.П. Основы управления персоналом, учеб. пособие [Текст] / А.П. Егоршин. –М. : Инфра-М, 2011. 675 с.
9. Зайцев, О.А. Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов/Науч. редактор А.А. Радугин. [Текст] / О.А. Зайцев, А.А. Радугин – М. : Центр, 2008. 456с.
10. Зигерт, В. Руководитель без конфликтов. [Текст] / В. Зигерт, Л. Ланг – М. : Экономика, 2014. 662 с.
11. Зиновьева, Л.А. Менеджмент, учеб. Пособие [Текст] / Л.А. Зиновьева –Кемерово: Кузбассвузиздат, 2013. 658 с.
12. Зотов, В.В. Задачи и организационные основы менеджмента. [Текст] / В.В. Зотов, Е.В. Ленский – М: ТОО «Корона-принт», 2011. 256 с.
13. Кабаченко, Т.С. Психология управления: Учебное пособие. [Текст] / Т.С. Кабаченко – М., 2013. 521 с.
14. Казначевская, Г.Б. Менеджмент, учеб. пособие [Текст] / Г.Б. Казначевская – М. : Ростов н/Д: Феникс, 2014. 564 с.
15. Кишкель, Е.Н. Управленческая психология. Учебник [Текст] / Е.Н. Кишкель – М. : Высшая школа, 2012. 123 с.
16. Красовский, Ю. Д. Управление поведением в фирме: Эффекты и парадоксы (на материалах 12 российских комиссий): Практическое пособие. [Текст] / Ю.Д. Красовский – М. : ИНФРА-М, 2011. 322 с.
17. Мальцев, В. П. Роли российского делового человека: от предпринимателя до лидера [Текст] / В. П. Мальцев, Ю.П. Шокин, А.Ф. Абрамочкин / Менеджмент в России и зарубежом.-2013. 344 с.
18. Максимцова, М.М. Менеджмент под ред. [Текст] / М.М. Максимцова –М. : Юнити, 2012. 267 с.
19. Петрухин, B.C. Менеджмент XXI века. [Текст] / B.C. Петрухин – М. : Зеркало, 2011390 с.
20. Резник, С.Д. Персональный менеджмент, учебник [Текст] / С.Д. Резник – М: Инфра-М, 2008. 558с.
21. Румянцева, З.П. Менеджмент организации. [Текст] / З.П. Румянцева, Н.А. Саломатин. – М. : Инфа — М, 2010. 432 с.
22. Самсонов, И.Ф. Основы управления персоналом, учебное пособие [Текст] / И.Ф. Самсонов. Издание 2-е, переработанное и дополненное. — Курск: Изд-во КИГМС, 2011. 183с.
23. Семёнов, А.К. Основы менеджмента, учеб. пособие [Текст] / А.К. Семёнов, В.И. Набоков. – М. : Издательско-торговая корпорация Дашков и К, 2013320 с.
24. Смирнова, Г.Б. Менеджмент учеб. пособие [Текст] / Г.Б. Смирнова. — Издательско-торговая корпорация Дашков и К, 2012370 с.
»
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
Специфика труда руководителя Специфика труда руководителя состоит в том, что производственные, экономические, технические и социальные задачи он решает по преимуществу в организационном аспекте, воздействуя на людей, которые должны непосредственно решать эти задачи, В рамках определенных правовых норм руководитель должен проявлять инициативу, развивать инициативу управленческого коллектива, трудящихся и соответственно нести полную ответственность за собственные действия и их результаты, С информационной точки зрения труд руководителя — это сбор информации, ее передача, переработка, организация обратной связи и т, д, Процесс преобразования информации имеет свои законы, которые также определяют характер его труда,
Управленческий труд — вид трудовой деятельности по выполнению функций управления в организации, назначением которого является обеспечение целенаправленной и скоординированной деятельности трудового коллектива по решению стоящих перед ним задач, Объектом управленческого труда является сфера его приложения — организация, структурное подразделение, Предмет управленческого труда — информация о состоянии объекта и о необходимых изменениях в его функционировании и развитии, Продукт управленческого труда — управленческие решения и практические действия, необходимые для обеспечения функционирования объекта в требуемом режиме, Поскольку управленческое воздействие на все сферы деятельности осуществляется членами производственного коллектива, приоритетное значение имеет управление живым трудом, т, е, целесообразной деятельностью всех членов коллектива, Более полные результаты управленческих воздействий могут быть достигнуты только с учетом их распространения не только на живой, но и на овеществленный труд, так как производство соединяет эти две его стороны, Содержание управленческого труда применительно к конкретному объекту определяется составом функций управления, К их числу можно отнести: определение целей и планирование, организацию исполнения, координацию и стимулирование деятельности исполнителей, учет и контроль исполнения, Каждая функция отражает определенную форму и способ управленческого воздействия на управляемый объект, обусловливая соответствующие стиль и методы управления, Существо труда руководителя заключается в обеспечении общего руководства процессом функционирования и развития системы управления, Составляющие труда руководителя: производственная, социально-экономическая и организационно-управленческая, Специфика труда руководителя состоит в том, что производственные, экономические, технические и социальные задачи он решает преимущественно в организационном аспекте, воздействую на работников, которые должны непосредственно решать эти задачи, Руководитель как лидер коллектива рассматривается как носитель инновационной организационной культуры, как основной инициатор последовательных изменений в организации, Важнейшие черты современного руководителя: профессионализм, способность вести за собой коллектив, стремление создавать и поддерживать хороший психологический климат, Научная организация труда персонала управления предполагает определенную степень регламентации труда по содержанию и времени»