Учебная работа № 12868. «Реферат Подсистема управления социальным развитием

Учебная работа № 12868. «Реферат Подсистема управления социальным развитием

Количество страниц учебной работы: 23
Содержание:
«Содержание

Введение 3
1. Описание подсистемы управления социальным развитием 5
2. SWOT-анализ Автономного Учреждения социального обслуживания Вологодской области «Октябрьский дом-интернат для престарелых и инвалидов» 13
Выводы: 15
3. Рекомендации по развитию и совершенствованию подсистемы 17
Заключение 20
Список литературы: 22

Список литературы:

1.Анохина С.А., КожушковаН.В.Кодификация норм оформления перечней в деловом тексте//Вестник Новосибирского государственного университета. Серия: История, филология.- 2014.- Т. 13. — № 9. — С. 110-117.
2.Анохина С.А.Чиновник в русской языковой картине мира по данным словарей//Проблемы истории, филологии, культуры. — 2014.- № 3. — С. 100-102.
3.ГОСТ Р ИСО10015-2007 «Руководящие указания по обучению» //ИПС «Консультант Плюс».
4.Доскова Л. Управление персоналом [Электронный ресурс]. –– Режим доступа: http://bookz.ru/authors/ludmila-doskova/upravle№_935/page-2-upravle№_935.html (дата обращения: 28.02.2015).
5.КибановА.Я. Основы управления персоналом: учебник. – М.: ИНФРА-М, 2005.- 304 с.
6. Лукина М.М. Менеджмент [Электронный ресурс]. –– Режим доступа: http://lib.4i5.ru/cu763.htm (дата обращения: 28.02.2015).
7. Маслов Е.В. Управление персоналом в системе управления организацией [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://vuzlib.№et/beta3/html/1/5443/5447/ (дата обращения:28.01.2015).
8. Развитие персонала [Электронный ресурс].–Режим доступа: http://vuzlib.№et/beta3/html/1/5443/5465/ (дата обращения:21.12.2014).
9. Управление персоналом [Электронный ресурс]. – Электронная библиотека РГИУ.–2001. – Режим доступа: http://www.i-u.ru/biblio/archive/№o№ame_upr_perso№/ (дата обращения: 19.12.2014).
10.Шахбазов А.А. Менеджер по персоналу, отдел кадров, служба управления персоналом: что нужно компании?//Отдел кадров.–2008.–№ 1. — С.13-18.
»

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.Учебная работа № 12868. "Реферат Подсистема управления социальным развитием

 


Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Выдержка из похожей работы

    Между тем, суть политического руководства при наличии власти — научиться управлять общественными делами, привлечь к этому общество, его общественные институты и всех граждан, делегировать им властные функции, ресурсы и вместе с ними развивать самодеятельность, самоуправление людей, организуя работу общества на пути социального прогресса, Каждый из нас живет в системе управленческих и организационных все более сложных отношений, и никакой прошлый опыт отдельного руководителя или целой организации не могут быть адекватен тем многообразным и неординарным управленческим ситуациям, которые требуют определения стратегии реагирования или принятия единственно правильного решения, Следовательно, избегать управленческих ошибок, которые дорого обходятся обществу, можно только опираясь на теорию управления, общие законы, принципы и функции науки, Ее основы начали складываться со времен античности по настоящее время, Сегодня существует множество авторских подходов к пониманию сущности социального управления, его структуры, что плодотворно в исследовательском плане,
    Различные подходы к управлению развивались рядом исследователей: И, Андренов, В, Г, Афанасьев (системный подход), А, И, Аверин (гносеологический), В, М,Осипов (хозяйственный), Л, В, Канторович (математический), Н, Винер, В, М, Глушков (кибернетический), А, М, Румянцев (политэкономический), Э, Г, Винограй (философский), Г, Р, Таун (производственный), Ф, Тейлор (предпринимательский), М, Вебер (бюрократический) Э, Мэйо, Ли Якока (человеческий), А, Файоль(административный), Дж, Кейнс (государственный),
    Управление любой системой в простейшем виде может быть рассмотрено в виде контура управления, как совокупность двух взаимодействующих подсистем — субъекта управления (управляющей подсистемы) и объекта управления (управляемой подсистемы),
    Понятие управления социальной работой

    Знать теорию и практику управления следует не только различным коллективам, но и, что особенно важно, их руководителям и управляющим, т»

    Как? Вы еще не читали? Ну это зря...

    1. Учебная работа № 11410. «Курсовая Совершенствование системы управления безопасностью труда и здоровьем персонала на предприятии
    2. Учебная работа № 11442. «Диплом Анализ отбора и найма персонала на примере гостиницы ООО «Сокос Отель Васильевский»
    3. Учебная работа № 11475. «Отчет по практике ООО «Макдоналдс». Менеджмент организации
    4. Учебная работа № 11508. «Диплом Пути и средства обеспечения эффективной реорганизации Департамента, за счет учета мотивации сотрудников