Учебная работа № 12180. «Диплом Миграция трудовых ресурсов
Учебная работа № 12180. «Диплом Миграция трудовых ресурсов
Количество страниц учебной работы: 88
Содержание:
Введение 3
Глава 1. Методологические и теоретические основы изучения трудовой миграции 8
1.1 Миграция: сущность, определения, виды, функции 8
1.2 Основные понятия современной теории трудовой миграции 18
1.3 Особенности миграции населения России в конце 20 начале 21 веков 26
Глава 2. Миграция трудовых ресурсов и порождаемые ею конфликты 33
2.1 Формы государственного регулирования миграции рабочей силы и ее причины. 33
2.2 Недостатки реализации миграционной политики в Московском регионе. 38
2.3 Законодательные просчеты миграционной политики РФ и ее столицы. 48
2.4 Особенности конфликтов, связанных с миграцией трудовых ресурсов. 50
2.5 Психологическая трансформация этнической идентичности мигрантов из Республики Армения 60
Глава 3. Пути совершенствования миграционной политики России в современных условиях 68
3.1 Задачи миграционной реформы в России и пути их решения 68
3.2 Негосударственные способы обеспечения условий труда иностранных рабочих (за счет работодателя) 72
3.3 Оптимизация механизмов государственного и негосударственного регулирования процессов трудовой миграции в России в современных условиях 76
Заключение 83
Список источников и литературы: 88
Приложения
Стоимость данной учебной работы: 3900 руб.
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
В 1999 г,показатель регистрируемой безработицы составил в России 1,7%, в Армении – 11,5, в Грузии – 5,6, в Казахстане – 3,9, в Киргизии – 3,0, в Молдавии – 2,1, в Таджикистане – 3,1, на Украине – 4,3,Как показывают данные, профессиональный состав трудовых мигрантов, прибывающих в Россию, в основном соответствует структуре потребности в рабочей силе предприятий и организаций,Существующая в настоящее время на российском рынке труда структура вакансий в первую очередь ориентирована на рабочих, занятых физическим трудом,В последние годы в структуре потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест на долю отраслей материального производства приходилось свыше 60% общего числа вакансий,Именно в сферу материального производства направлена значительная часть потоков иностранных работников,Как и в большинстве стран мира, важнейшая причина, генерирующая занятость иностранной рабочей силы – ее нехватка в отдельных секторах экономики и регионах, по отдельным профессиям и видам работ,Прежде всего это те сферы занятости, которые характеризуются низким уровнем оплаты труда, большим количеством непривлекательных рабочих мест, отдаленностью районов,Большими объемами низкооплачиваемых ручных работ и отсутствием желающих выполнять их из числа местного населения обусловлено привлечение овощеводов и сельскохозяйственных рабочих из Китая и Таджикистана,На многих территориях наблюдается нехватка рабочих в строительстве, на транспорте, станочников и других профессий,В результате неспособности и нежелания внутренних трудовых ресурсов занимать эти рабочие места и обеспечивать высокую производительность и необходимое качество труда в сфере рынка труда и занятости населения создаются объективные предпосылки для миграционного притока иностранных работников,Масштабы и тенденции движения иностранной рабочей силы на российском рынке труда,Чтобы лучше понять современную трудовую миграцию в Россию, необходимо выделить и охарактеризовать основные тенденции притока в страну иностранной рабочей силы, что, в свою очередь, позволит глубже оценить последствия трудового обмена РФ со странами ближнего и дальнего зарубежья,По данным государственной статистики, численность официально зарегистрированной иностранной рабочей силы, привлеченной в российскую экономику, в 2000 г,составила 213,3 тыс»
