Учебная работа № 11950. «Курсовая Подбор кадров в ОВД

Учебная работа № 11950. «Курсовая Подбор кадров в ОВД

Количество страниц учебной работы: 30
Содержание:
Содержание:
Введение
Глава 1. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С КАДРАМИ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
1.1 . Понятие кадров органов внутренних дел и их классификация
1.2. Требовании, предъявляемые к кадрам органов внутренних дел
1.3. Требования, предъявляемые к работникам аппаратов управления и руководителям органов внутренних дел
ГЛАВА 2. КАДРОВАЯ РАБОТА В УВД ПО ОКРУГУ МУРОМ И МУРОМСКОМУ РАЙОНУ

2.1. Состояние кадрово-воспитательной работы

2.2 Недостатки в организации кадровой работы. Способы их устранения
Заключение
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

1. Состояние работы с кадрами органов внутренних дел Российской Федерации за 2002 год.- М.: ГУК МВД РФ, 2003.
2. Смирнов В.В., Смирнов В.Н., Хребтов А.В. Работа с личным составом ОВД : воспитательный и психологические аспекты.-М.: ГУ ВНИИ МВД России, 2000 год.
3. Мякишев Г.М. Обязанности, права и ответственность начальника горрайоргана внутренних дел в работе с кадрами.- М.: ГУК МВД РФ, 2002.
4. Шамаров В. Проблемы совершенствования воспитательной работы в ОВД// Профессионал. 2001. № 4.
5. Перова С.Н. Бюджет министерства и в 2005, и в 2006 году имеет социальную направленность» Милиция. 2006. № 4
6. Приказ МВД России от 12 февраля 2001 года № 147 «О создании комиссии МВД России по социальным вопросам сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, военнослужащих внутренних войск МВД России и членов их семей».
7. Организация работы с кадрами Органов внутренних дел: курс лекций.- М.: Академия МВД России, 1997.
8. Закон Российской Федерации «О милиции».- М.: проспект, 2000 год.
9. Методика организационно-штатной работы в органах внутренних дел. Владимир 2004 г.
10. Постановление от 23 декабря 1992 г. N 4202-1 «Об утверждении положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации» с изменениями, внесенными Федеральными законами от 27.12.2000 № 150-ФЗ, от 30.12.2001 № 194-ФЗ, от 25.07.2002 № 116-ФЗ).
11. Постановление Правительства Российской Федерации № 747 от 8 декабря 2005 года « О внесении изменений в отдельные нормы выплат сотрудникам и военнослужащим специальных сил при выполнении ими боевых задач в Северо-Кавказском регионе».
12. Приказ МВД России от 27 мая 2005 года № 418 « Инструкция о порядке организации работы по пенсионному обеспечению в системе МВД России».

Стоимость данной учебной работы: 1365 руб.Учебная работа №   11950.  "Курсовая Подбор кадров в ОВД

 
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Выдержка из похожей работы

    По должностному положению (начальники, их
    заместители, оперуполномоченные, инспекторы, инженеры, врачи и т.д.).

    4,По правовому положению в системе управления (должностные
    лица, представители власти и работники, не яв­ляющиеся таковыми).

    5,По функциональной роли в процессе управления, то есть
    степени участия в выработке, принятии и организации исполне­ния управленческих
    решений.

    Необходимо отметить, что с точки зрения науки управления
    классификация кадров по последнему критерию имеет наиболь-/

    \ См.: Лебин
    БД., Перфильев М.Н.
    Кадры аппарата управления в

    СССР,Л.,
    Наука,1970,С,4.

    2 См.: Безуглов В.Г,Кадры органов внутренних дел,М.: УУЗ МВД

    СССР, 1976,С,6.

    шее значение,По
    функциональной роли в процессе управления кадры органов внутренних дел
    подразделяются на три группы.

    Руководители — лица, ответственные за принятие и организа­цию исполнения
    управленческих решений,Они наделены правом внешнего
    и внутриорганизационного руководства и,
    следователь­но, имеют подчиненных,К руководителям относятся начальники органов
    внутренних дел и их заместители, начальники структур­ных подразделений, служб
    органов внутренних дел, учреждений и организаций системы МВД России, их
    заместители.

    Специалисты
    (исполнители) — лица, использующие специаль­ные знания
    и навыки, не наделенные правом внутриорганизаци­онного управления и, следова-юлоно, не имеющие подчиненных,Группа
    специалистов в органах внутренних дел достаточно много­численна и неоднородна.
    В ней, в свою очередь, выделяются:

    — лица, принимающие
    и исполняющие управленческие реше­ния в сфере внешнего управления, то есть
    непосредственно реа­лизующие  основные  функции  органов  внутренних дел (участковые
    инспекторы милиции, оперативные уполномоченные криминальных служб милиции,
    инспекторы ГИБДД и т.д.);

    ~ лица, занятые преимущественно или исключительно подго­товкой управленческих решений и проверкой их исполнения
    (инспекторский состав МВД, УВД);

    — специалисты в узком смысле слова, ‘то есть лица, обладаю­щие специальными знаниями * в какой-либо сфере, отрасли (эксперты, инженеры,
    врачи и т.п.).

    Технические исполнители (обслуживающий
    персонал) — лица,
    осуществляющие технические операции по сбору, обработке, фиксации, передаче,
    изготовлению и хранению информации и ее

    материальных носителей (делопроизводители, секретари, машини­стки,
    бухгалтеры и т.д.)1.

    Работа с кадрами представляет собой комплекс
    организаци­онных мероприятий и технических
    методов, связанных с реализа­цией кадровой
    функции в органах внутренних дел»