Учебная работа № 11182. «Курсовая Организационная структура Администрации Ахтубинского муниципального района

Учебная работа № 11182. «Курсовая Организационная структура Администрации Ахтубинского муниципального района

Количество страниц учебной работы: 32
Содержание:
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПОНЯТИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ 4
1.1.Понятие организационной структуры 4
1.2. Виды организационных структур 6
2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ АХТУБИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА 18
2.1 Характеристика и основные направления деятельности Администрации Ахтубинского муниципального района 18
2.2. Оценка производительности труда служащих Администрации 23
2.3 Мероприятия по совершенствованию организационной структуры 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 32

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
Источники
Опубликованные
1. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993)
2. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 05.10.2015, с изм. от 14.12.2015) «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
3. Федеральный закон Российской Федерации от 21 октября 2011 г. №288-ФЗ «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации»
4. Федеральный закон от 2 марта 2007 г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями)
5. Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ» (закон о МСУ) от 06.10.2003 №131-ФЗ
Не опубликованные
6. Устав Администрации Ахтубинского муниципального района
7. Планово – экономические документы Администрации Ахтубинского муниципального района
Литература
8. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом: Учебное пособие./ Базаров Т. Ю. — М: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2014 г.
9. Барков С.А. Управление персоналом: Учебник. / Барков С. А. — М.: 2013.
10. Бирюков А. Профессиональное обучение ИТ: уроки бизнеса // Управление персоналом. / Бирюков А. 2011. №8
11. Генкин, Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях. Учебник / Б.М. Генкин. — М.: Издательство: «НОРМА», 2010. — 400 с.
12. Жариков Е.С. Психология управления: Учебник. / Жариков Е. С. — М.: Проспект, 2014
13. Иванов В.Н., Пойрушев В.И., Гладышев А.Г. Основы социального управления: Учебник/ Иванов В. Н. — М.: ЮристЪ, 2013.
14. Кибанов А. Я. Управление персоналом. Регламентация труда/ Кибанов А. Я. – М.: 2012.
15. Кобец Е.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли / Е.А. Кобец, М.Н. Корсаков. — Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2011. — 79 с.
16. Организация и нормирование труда. Учебник для вузов / под ред. Ю.Г. Одегова. — М.: Издательство «Экзамен», 2012. — 464 с.
17. Организация труда: Учебник / Т.В. Емельянова, С.Н. Лебедева, Л.В. Мисникова и др. — Мн.: Выш. шк., 2011. — 302 с.
18. Организация, нормирование и оплата труда: учеб. пособие / Под общ. ред. А.С. Головачева. — Минск: Новое знание, 2012. — 603 с.
19. Орлова О. С. Управление персоналом современной организации/ Орлова О. С. – М.: 2014.
20. Психологические тесты для профессионалов» (автор — составитель Н.Ф. Гребень, Минск, 2012
21. Самыгин С. И. Управление персоналом/ Самыгин С. И. – М.: 2015.
22. Управление персоналом Н.А. Банько, Б.А. Карташов, Н.С. Яшин Волгоград, 2010
23. Чашина О. Научная организация труда в системе управления персоналом компании/Чашина О.// Управление персоналом, 2012. — №12.

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.Учебная работа №   11182.  "Курсовая Организационная структура Администрации Ахтубинского муниципального района

 
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Выдержка из похожей работы

    Она заключает в себе определенный состав, организацию и
    устойчивую взаимосвязь человеческих ресурсов, технических и других средств,
    выделяемых и затрачиваемых обществом на формирование и реализацию
    государственно-управляющих воздействий и поддержание жизнеспособности самого
    субъекта управления,В ней концентрируются многие социальные и организационные
    качества государства,

    В качестве
    системообразующего элемента организационной структуры государственного
    управления выступает государственный орган, связанный с формированием и
    реализацией государственно-управляющих воздействий,

    Государственный
    орган представляет собой единичную структуру власти, формально созданную
    государством для осуществления закрепленных за ней его целей и функций,

    Основу
    организационной структуры государственного управления составляют органы
    исполнительной власти,Они имеют разветвленную вертикаль: органы исполнительной
    власти и органы власти субъектов образуют единую систему исполнительной власти.
    Местное самоуправление выступает в виде особой подсистемы со своими объектами
    управления, компетенцией, процедурами и формами организации,
    материально-финансовым обеспечением, технологией деятельности персонала и др.
    элементами,

    Построение
    организационной структуры государственного управления: Линейное основание
    создает структуру, при которой преобладает вертикальная, однонаправленная
    подчиненность органов, образующая строгую иерархическую пирамиду.
    Характеризуется: единоначалием, единством распорядительства, т,е,власть
    сосредоточена в одних руках, команды передаются строго от одного лица другому,

    Достоинства:
    линейный тип жестко формализован, придает структуре устойчивость, надежность,
    последовательность,Недостатки: слабо выражены обратные связи,

    Функциональное
    основание: формирование государственных органов, специально приспособленных к
    ведению конкретных функций управления,Проблема – в межфункциональной
    координации,

    Линейно-функциональное
    основание – соединение линейного и функционального,

    Программно –
    целевое основание – в основу организационной структуры закладывается какая-либо
    цель или комплексная программа»