Учебная работа № 10872. «Ответ на ГОСы Учебная практика по специальности Государственное и муниципальное управление в Обществе с ограниченной ответственностью «Спасатель
Учебная работа № 10872. «Ответ на ГОСы Учебная практика по специальности Государственное и муниципальное управление в Обществе с ограниченной ответственностью «Спасатель
Содержание:
Содержание
Введение 3
1. Общая характеристика деятельности организации и ее психологической службы 4
1.1. Краткая характеристика деятельности организации 4
1.2. Анализ количественного и качественного состава ООО «Спасатель» 6
1.3. Организация работы кадровой службы предприятия, ее структура и взаимосвязь с другими подразделениями 7
1.4. Характеристика функциональных обязанностей и должностной инструкции психолога 8
1.5. Оценка материально-технического и информационного обеспечения кадровой службы 9
2. Научно-исследовательская работа по индивидуальному заданию 13
2.1 Программа исследования 13
2.2 Результаты проведенного исследования 14
Заключение 17
Список использованных источников 18
Приложения 19
Список использованных источников
1. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. – М.: Норма, 2012. – 325 с.
2. Блинов А. Особенности мотивации персонала в кризисной ситуации // Экономист. — 2013. – № 3. – С. 23
3. Демушкина Е. А. Информационные технологии в кадровом менеджменте // Молодой ученый. — 2011. — №4. — С. 83-87.
4. Еовядкин И. Е Информационные технологии в управлении персоналом // Управление персоналом. — 2013. — №1. — С. 60-62.
5. Ковалев В.В. Финансовый анализ: Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности. – М.: Финансы и статистика, 2011. – С. 213-214
6. Лукаш Ю.А. Мотивация и эффективное управление персоналом фирмы: Практическое руководство. – М.: «Финпресс», 2012. – 345 с.
7. Миллер М.Э. Подбор персонала: системный подход: автореф. дис. … канд. экон. наук. Омск, 2013. – 67 с.
8. Озерникова Т.Г. Методика диагностики трудовой мотивации персонала организации // Мотивация и оплата труда. — 2014. – № 4. – С. 276-286
9. Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. — М.: АСТ, 2014. – 276 с.
10. Шелкоплясова Г.С., Коблева А.Л. Роль мотивационного менеджмента в эффективном управлении персоналом: теоретический аспект // Вестник Северо-Кавказского федерального университета. — 2014. – № 4(43). – С. 160-163
11. Шуплецов А.Ф., Харитонова П.В. Моделирование оптимальной стратегии развития предпринимательской деятельности промышленной компании на основе эффективного использования потенциала нематериальных ресурсов // Изв. Иркут. гос. экон. акад. (БГУЭП), 2013. – № 6. – С. 11
Форма заказа готовой работы
