Учебная работа № 10152. «Диплом Особенности стиля управления в Администрация Синарского района

Учебная работа № 10152. «Диплом Особенности стиля управления в Администрация Синарского района

Количество страниц учебной работы: 82
Содержание:
«СОДЕРЖАНИЕ
Стр.

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ИСПОЛЬНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОМ ОРГАНЕ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ 6
1.1.Понятие стилей и методов управления персоналом 6
1.2. Местное самоуправление в РФ: организационно-правовые основы 17
2.АНАЛИЗ СТИЛЯ И МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В АДМИНИСТРАЦИИ СИНАРСКОГО РАЙОНА 35
2.1.Местная администрация Синарского района: цели, задачи, основные полномочия и организационная структура 35
2.2.Кадровое обеспечение Администрации Синарского района 36
2.3.Оценка эффективности стиля и методов управления персоналом в Администрации Синарского района 39
3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СТИЛЯ И МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ В ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОМ ОРГАНЕ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ 62
3.1.Совершенствование стиля управления 62
3.2.Оценка эффективности мероприятий 66
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 70
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 72
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 — 78

»

Стоимость данной учебной работы: 3900 руб.Учебная работа №   10152.  "Диплом Особенности стиля управления в Администрация Синарского района

 
Форма заказа готовой работы

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Введите символы с изображения:

captcha

Выдержка из похожей работы

Объект
исследования – стили руководства.

Предмет
курсовой работы – стиль управления руководителя Студенческого телевидения
УГТУ-УПИ «ТВиСТ»,

Целью 
данной курсовой работы является изучение особенностей стиля управления, т.е.
стилей управления руководителя.

Задачи
исследования:

·
изучение разных подходов к определению стиля
управления;

·
определение стиля управления руководителя
Студенческого телевидения УГТУ-УПИ «ТВиСТ»;

·
сведение результатов определения стиля
руководства разных методик.

Впервые
к экспериментальному изучению стиля руководства обратился К,Левин, который
описал три классических стиля: автократический, демократический и либеральный.
Несколько иную классификацию предложил Р,Лайкерт, который, сравнивая группы с
высокой и низкой производительностью труда, на этой основе разделил
руководителей на тех, кто сосредоточен на производстве, и на тех, кто
сосредоточен на человеке,Впоследствии оценка стиля руководства была
модифицирована Р,Блейком и Дж,Мутоном, которые построили для этой цели
управленческую решетку,В настоящее время данная проблема активно изучается,
поскольку происходит переход от авторитарности к демократии в управлении,В
курсовой работе использованы материалы отечественных и зарубежных авторов по
изучению стилей руководства (см,Библиографический список),

В
практической части курсовой работы использованы методика «Определение стиля
управления персоналом», разработанная Захаровым В.П.; методика самоопределения
стиля руководства «Управленческая матрица» в интерпретации Обозова Н.Н.; методика
самоопределения стиля управления Деркач А.А.

1,ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ
ПОДХОДЫ К ИССЛЕДОВАНИЮ ОСОБЕННОСТЕЙ СТИЛЕЙ УПРАВЛЕНИЯ

1.1 Исследование стилей руководства К,Левина

Самое
раннее исследование эффективности стилей лидерства было проведено К,Левиным.
К,Левин выделил три одномерных стиля руководства – авторитарный (директивный),
демократический (коллегиальный), попустительский (архаичный)»