Учебная работа № 13350. «Курсовая Проблемы организации эффективного взаимодействия органов государственного управления на федеральном и региональном уровнях на примере Пермского края

Выдержка из похожей работы

Данный тип культуры позволяет организации быстро реагировать на изменение ситуации, быстро принимать решения и организовывать их исполнение,2,Ролевая культура характеризуется строгим функциональным распределением ролей и специализацией участков,Этот тип организаций функционирует на основе системы правил, процедур и стандартов деятельности, соблюдение которых должно гарантировать ее эффективность,Основным источником власти являются не личные качества, а положение, занимаемое в иерархической структуре,Такая организация способна успешно работать в стабильной окружающей среде,3,Культура задачи,Данный вид культуры сориентирован, в первую очередь, на решение задач, на реализацию проектов,Эффективность деятельности организаций с такой культурой во многом определяется высоким профессионализмом сотрудников и кооперативным групповым эффектом,Большими властными полномочиями в таких организациях обладают те, кто в данный момент является экспертом в ведущей области деятельности и кто обладает максимальным количеством информации,Эта культура эффективна в тех случаях, когда ситуативные требования рынка являются определяющими в деятельности организации,4,Культура личности,Организация с данным типом культуры объединяет людей не для решения каких-то задач, а для того, чтобы они могли добиваться собственных целей»