Учебная работа № 345429. Тема: Разработка предложений по совершенствованию системы расследований авиационных событий
Тип работы: Диплом
Предмет: Охрана труда и техника безопасности
Страниц: 92
Год написания: 2017
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Расследование авиационных происшествий 8
1.1.Расследование авиационных происшествий в аспекте взаимосвязи уголовно-процессуального и воздушного законодательства 8
1.2. Тактические особенности предъявления для опознания при расследовании авиационных происшествий 16
2.Совершенствование системы расследований авиационных событий 26
2.1. Государственное управление гражданской авиацией и обеспечения безопасности на воздушном транспорте 26
2.2.Совершенствование системы расследований авиационных событий 44
2.3. Проблема безопасности авиаполетов 48
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 76
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 80
Приложение 85
Учебная работа № 345429. Тема: Разработка предложений по совершенствованию системы расследований авиационных событий
Выдержка из похожей работы
Разработка предложений по эффективному управлению персоналом предприятия
…….и экономической службы
25
3
Разработка предложений по
эффективному управлению персоналом
предприятия
3.1
Эффективность управления
персоналом
29
3.2
Эффективные пути улучшения
управления человеком
30
Выводы и предложения
39
Список использованных источников
41
Приложения
43
Введение
В условиях становления рыночной
экономики в нашей стране особое значение
приобретают вопросы практического
применения современных форм управления
персоналом, позволяющих повысить
социально-экономическую эффективность
любого производства.
Успех работы предприятия
обеспечивают работники, занятые на нем.
Именно поэтому современная концепция
управления предприятием предполагает
выделение из большого числа функциональных
сфер управленческой деятельности той,
которая связана с управлением кадровой
составляющей производства – персоналом
предприятия. Не случайно в общей структуре
составляющих организаций современный
менеджмент особо выделяет «человеческий
фактор», который ставит на первое место
наряду с такими компонентами организации
как организационные структуры, технологии,
окружающая среда.
Одной из важнейших проблем на
современном этапе развития экономики
большинства стран мира является проблема
в области работы с персоналом. При всем
многообразии существующих подходов к
этой проблеме в различных промышленно
развитых странах основными наиболее
общими тенденциями являются следующие:
формализация методов и процедур
отбора кадров;
разработка научных критериев
их оценки;
научный подход к анализу
потребностей в управленческом персонале;
выдвижение молодых и перспективных
работников;
повышение обоснованности
кадровых решений и расширение их
гласности;
системная увязка хозяйственных
и государственных решений с основными
элементами кадровой политики.
Цель данной работы – проанализировать
организацию работы персонала управления
на предприятии и предложить пути ее
совершенствования.
Для достижения поставленной
цели определены задачи:
изучить теоретические аспекты
организации управления персоналом;
дать характеристику рассматриваемого
объекта;
проанализировать состояние
организации управления персоналом;
с
…
