Учебная работа № 345399. Тема: Контрольная Внутренние и внешние угрозы кадровой безопасности предприятия

Тип работы: Контрольная работа, реферат (теория)
Предмет: Охрана труда и техника безопасности
Страниц: 21
Год написания: 2018
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Анализ теоретической разработанности угроз кадровой безопасности предприятия 5
1.1. История возникновения проблем кадровой безопасности 5
1.2. Кадровые риски 6
2. Кадровая безопасность 8
2.1. Понятие кадровой безопасности 8
2.2. Кадровые угрозы 9
2.3. Внешние и внутренние угрозы 11
3. Основные факторы кадровой безопасности 13
3.1. Прием на работу 13
3.2. Система лояльности 16
3.3. Контроль 17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 20
Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Учебная работа № 345399. Тема: Контрольная Внутренние и внешние угрозы кадровой безопасности предприятия

    Выдержка из похожей работы

    Внутренний контроль сбытовой деятельности предприятий в современных условиях хозяйствования

    …….олагает
    реструктурирование всех функциональных
    сфер деятельности хозяйствующих
    субъектов, но главным образом это
    касается сферы сбыта готовой продукции.
    Переход на рыночную форму хозяйствования
    коренным образом меняет подходы к
    планированию и контролю сбытовой
    деятельности. Нет сомнений в том, что
    для успешной работы в рыночных условиях
    российским предприятиям необходима
    комплексная структурная перестройка
    системы управления сбытом, созданной
    при плановом ведении хозяйства. Известно,
    что при плановой экономике системы
    планирования и контроля сбыта
    ориентировались исключительно на
    директивы органов Госснаба СССР, в
    которых ведущим разделом были
    производственные планы предприятий и
    объединений. Планирование сбыта на
    основе производственных планов привело
    к тому, что сбытовая деятельность
    отечественных промышленных организаций
    оказалась вторичной по отношению к
    производству. В условиях же конкуренции
    главная задача системы управления
    сбытом — обеспечить завоевание и
    сохранение организацией предпочтительной
    доли рынка и добиться превосходства
    организации над конкурентами. Сбыт
    продукции сейчас должен рассматриваться
    под принципиально иным углом зрения —
    через призму рыночного спроса и
    предложения. Иными словами, для выживания
    в рыночных условиях отечественные
    товаропроизводители должны производить
    то, что продается, а не продавать то, что
    они производят. Необходимо четко понимать
    новое содержание сбытовой деятельности.
    В условиях рыночной системы хозяйствования
    под сбытом (сбытовой деятельностью)
    следует понимать комплекс процедур
    продвижения готовой продукции на рынок
    (формирование спроса, получение и
    обработка заказов, комплектация и
    подготовка продукции к отправке
    покупателям, отгрузка продукции на
    транспортное средство и транспортировка
    к месту продажи или назначения) и
    организацию расчетов за нее (установление
    условий и осуществление процедур
    расчетов с покупателями за отгруженную
    продукцию). Главная цель сбыта —
    реализация экономического интереса
    производителя (получение предпринимательской
    прибыли) на основе удовлетворения
    платежеспособного спроса потребителей.
    Хотя сбыт — завершающая стадия
    хозяйственной деятельности
    товаропроизводителя, в рыночных условиях
    планирование сбыта предшествует
    производственной стадии и состоит в
    изучении конъюнктуры рынка и
    производственных возможностей предприятия
    производить пользующуюся спросом
    (перспективную) продукцию и