Учебная работа № 345392. Тема: Презентация Стажировка, дублирование, допуск к самостоятельной работе новых сотрудников

Тип работы: Презентация
Предмет: Охрана труда и техника безопасности
Страниц: 27
Год написания: 2017
Презентация Стажировка, дублирование, допуск к самостоятельной работе новых сотрудников Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 345392. Тема: Презентация Стажировка, дублирование, допуск к самостоятельной работе новых сотрудников

    Выдержка из похожей работы

    Особенности организации и управления подготовкой и переподготовкой кадров для крупных страховых компаний

    …….
    Дзебых Александра Викторовна

    Научный руководитель

    Курск — 2006

    Содержание

    Введение

    1.
    Теоретические основы
    организацией и управления подготовкой
    им переподготовкой кадров страховой
    компании

    1.1
    Концепция управления персоналом
    страховой компании.

    1.2.
    Особенности подготовки и переподготовки
    кадров страховой компании.

    1.3.
    Организация и управление процессом
    обучения в страховой компании.

    2.
    Анализ подготовки и переподготовки
    кадров на примере ЗАО «АСКО»

    2.1.Диагностика
    объекта исследования

    2.2.
    Подготовка страховых агентов в «ЗАО
    СК АСКО – Центр».

    2.3.
    Организация переподготовки кадров
    ЗАО СК « АСКО – Центр»

    3.
    Предложения по оптимизации системы
    управления подготовкой и переподготовкой
    кадров ЗАО СК «АСКО-Центр».

    3.1.
    Выявление потребностей сотрудников
    компании

    3.2.
    Программы подготовки и переподготовки
    страховых агентов

    3.3
    Анализ эффективности от внедрения
    программы подготовки и переподготовки
    кадров.

    Заключение

    Список
    использованной литературы

    Приложения

    Введение

    Российский
    страховой рынок формируется немногим
    более десяти лет, постепенно приобретая
    характеристики, свойственные благополучным
    западным странам. Меняются как
    количественные, так и качественные
    показатели. Статистические данные
    Министерства финансов РФ позволяют
    отнести страховую отрасль к наиболее
    активно развивающимся секторам российской
    экономики.

    Управление
    персоналом приобретает в деятельности
    страховых компаний все более важное
    значение, как фактор повышения
    конкурентоспособности, долгосрочного
    развития. Вряд
    ли можно поспорить с утверждением,
    что сегодня главным
    ресурсом, который может
    обеспечить эффективное и динамичное
    развитие страховой компании, является
    персонал, а точнее, уровень и качество
    его подготовки.

    Сегодня российские страхование
    компании испытывают острую нехватку
    квалифицированных специалистов. Многие
    компании осуществляют подготовку кадров
    самостоятельно. Актуальность подготовки
    кадров присутствует в большинств