Учебная работа № /8176. «Курсовая Миграция и эмиграция трудовых ресурсов
Учебная работа № /8176. «Курсовая Миграция и эмиграция трудовых ресурсов
Содержание:
Введение
1. Теоретические аспекты трудовой миграции населения
1.1. Содержание понятия «трудовые ресурсы». Состав и структура трудовых ресурсов
1.2. Понятие, содержание и типология трудовой миграции
1.3. Экономические эффекты миграции трудовых ресурсов
2. Современные миграционные процессы и их влияние на развитие экономики
2.1. Основные тенденции современных миграционных процессов
2.2. Особенности современных миграционных процессов в России и за рубежом
2.3. Роль трудовой миграции и эмиграции в мировой экономике
3. Миграционная политика Российской Федерации
3.1. Проблемы миграционной политики в России
3.2. Концепция регулирования миграционной политики в России
3.3. Совершенствование государственной миграционной политики Российской Федерации
Заключение
Список использованной литературы
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
ресурсов
Миграция представляет
собой столь же древнее явление, как и сам человек,Считается, что одно из
первых научных определений миграции дал в 1889 гг,английский ученый Е.
Равенштейн, понимая под ней постоянное или временное изменение места жительства
человека,Термин «миграция» (от лат,migratio) означает перемещение или
переселение,Миграция представляет собой сложное общественное явление, которое
отличается значительными масштабами и разнообразием,Она представляет собой
один из лучших индикаторов социально-экономического состояния общества.
Миграция рабочей силы –
это перемещение трудоспособного населения, вызванное причинами экономического
характера,В зависимости от того, пересекаются ли при этом границы страны,
различают миграцию внутреннюю и внешнюю,Внутренняя миграция приводит к
перемещению трудовых ресурсов между регионами страны или между городом и селом,
но численность населения страны при этом не меняется,Внешняя миграция влияет
на численность населения страны, увеличивая ее на количество людей, которые
переселились в данную страну, и, уменьшая на количество людей, которые выехали
за пределы данной страны.
Международная миграция
рабочей силы – процесс перемещения трудовых ресурсов из одной страны в другую с
целью трудоустройства на более выгодных условиях, чем в стране происхождения,
определяющихся соотношением спроса и предложения на рынке труда,Как процесс
представляет собой единство иммиграции, эмиграции, реэмиграции.
Иммиграция – въезд в
страну на постоянное или временное, как правило, долговременное проживание из
другой страны,Эмиграция – выезд из страны на постоянное или временное, но
продолжительное проживание в другой стране,Реэмиграция – возвращение
эмигрантов на родину к постоянному месту жительства.
В соответствии с
классификацией Международной организации труда (МОТ) различают пять основных
типов современной международной миграции:
1,
переселенцы,
переезжающие на постоянное место жительства;
2,
работающие по контракту,
в котором четко оговорен срок пребывания в принимающей стране;
3″
