Учебная работа № 14224. «Диплом Основы организационной культуры персонала и управление ею
Учебная работа № 14224. «Диплом Основы организационной культуры персонала и управление ею
Содержание:
INTRODUCTION……………………………………………………………………………3
1 THEORETICAL FOUNDATIONS OF ORGANIZATIONAL CULTURE OF STAFF AND MANAGEMENT……………………………………………….6
1.1 the Essence and the main provisions of the organizational culture of the personnel………………………………………………………………………….6
1.2 current characteristics of organizational culture management of staff of a commercial organization…………………………………….11
1.3 Methods of analysis of organizational culture of personnel and modern directions of its improvement………………………………………….17
2 ANALYSIS OF THE STATE OF THE ORGANIZATIONAL CULTURE OF THE STAFF AND MANAGEMENT AT OOO EN «COMPANION»……………………………25
2.1. General characteristics of the organization…………………………………25
2.2 Analysis of personnel and organizational culture of the enterprise………..36
2.3 justification of the problem organizational culture of the enterprise………54
3 WAYS TO IMPROVE THE ORGANIZATIONAL CULTURE OF THE PERSONNEL OOO AN «COMPANION»……………………………………..58
3.1 General directions of improving the organizational culture of the enterprise and management…………………………………………………58
3.2 Development of a code of corporate ethics……………………………….61
3.3 Assessment of the effectiveness of implementation of the proposed activities………..66
CONCLUSION………………………………………………………………………71
BIBLIOGRAPHY…………………………………………………………..74
APPLICATION……………………………………………………………………79
1. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом [Текст]: учебник / Т. Ю. Базаров. — М.: Банки и биржи, 2013. -197 с.
2. Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала [Текст]: пособие по кадровой работе / В.Р. Веснин. — М.: Юрист, 2010. — 296 с.
3. Виханский, О.С. Менеджмент [Текст]: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. — М.: Издательство МГУ, 2013. — 357 с.
4. Воробьева, Т.Л. Изменения на предприятии [Текст]: учебник / Т. Л. Воробьева. — М.: ИНФРА-М, 2012. — 176 с.
5. Генкин, Б.М. Основы управления персоналом: [Текст]: учебник / Б.М. Генкин. — М.: Высшая школа, 2011. — 258 с.
6. Гольдштейн, Г.Я. Инновационный менеджмент [Текст]: учебное пособие / Г. Я. Гольдштейн. — Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2010. – 132 с.
7. Гордиенко, Ю.Ф. Управление персоналом [Текст]: учебник / Ю. Ф. Гордиенко, Д. В. Обухов. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2013. – 345 с.
8. Гребнев, Е.Г. Управленческие нововведения [Текст]: учебник / Е. Г. Гребнев. — М.: Экономика, 2013. – 297 с.
9. Демчук, О.Н. Теория организации [Текст]: учебник / О. Н. Демчук, Т. А. Ефремова.- М.: Флинта, 2013. — 264с.
10. Егоршин, А.П. Управление персоналом [Текст]: учебник / А.П. Егоршин. – Н. Новгород: НИМБ, 2013. — 743 с.
11. Зайцева, Т.В. Управление персоналом [Текст]: учебник / Т. В. Зайцева.- М.: ИНФРА-М, 2013.- 213 с.
12. Иванова, И.А. Менеджмент: [Текст]: учебное пособие / И. А. Иванова. — М., 2013. — 128 с.
13. Кибанов, А.Я. Организация управления персоналом на предприятии [Текст]: учебник / А.Я. Кибанов, Д.К. Захаров. — М.: ГАУ, 2013. — 383 с.
14. Коул, Д. Управление персоналом в современных организациях [Текст]: учебник / Д. Коул. — М.: ООО «Вершина», 2011. — 352 с.
15. Козырев, В. Развитие организационной культуры [Текст]: учебник / В. Козырев // Управление персоналом. -2010. — 125 с.
16. Краснов, А.В. Четыре составляющих менеджмента [Текст]: учебник / А.В. Краснов. — М.: Библиотека финансового менеджмента, 2010. — 261 с.
17. Кузнецов, Ю.В. Основы менеджмента [Текст]: учебник / Ю.В. Кузнецов, В.И. Подлесных. — 2-е изд. — СПб.: ОЛБИС, 2013. — 374 с.
18. Лапыгин, Ю. Н. Теория организации [Текст]: учебник / Ю. Н. Лапыгин.- М.: Инфра-М, 2013. – 221 с.
19. Лафта, Дж.К. Эффективность менеджмента организации: [Текст]: учебное пособие / Дж.К. Лафта. — М.: Деловая литература, 2010. — 253 с.
20. Лебедев, О.Т. Основы менеджмента [Текст]: учебное пособие / О.Т. Лебедев, А.Р. Каньковская. — изд. 3-е, доп. — СПб: ИД «МиМ», 2012. — 386 с.
21. Магура, М.И. Организация обучения персонала компании [Текст]: учебник / М.И. Магура, М.Б. Курбатова. — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел Синтез», 2011. — 211 с.
22. Малин, А. С. Исследование систем управления [Текст]: учебник для вузов /А. С. Малин, В. И. Мухин В.И..- 3-е изд.- М.: ГУ ВШЭ, 2013. – 399 с.
23. Мескон, М.Х. Основы менеджмента: пер. с англ. [Текст]: учебник / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. — М.: Дело, 2013. — 561 с.
24. Милина, Г.А. Управление культурой в организации [Текст]: учебник / Г. А. Милина // Управление персоналом. — №1.- 2010. – 115 с.
25. Молл, Е.Г. Менеджмент: организационное поведение: [Текст]: учебное пособие / Е.Г. Молл. — М.: Финансы и статистика, 2013. — 246 с.
26. Моргунова, Е.Б. Модели и методы управления персоналом [Текст]: учебник / Е.Б. Моргунова. — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2011. — 207 с.
27. Мордовин, С.К. Управление человеческими ресурсами [Текст]: учебник / С.К. Мордовин. — М.: ИНФРА-М, 2010. — 230 с.
28. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: [Текст]: учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова / под ред. А.Я. Кибанова.- М.: ИНФРА-М, 2013. – 524 с.
29. Мухин, В. И. Исследование систем управления: Анализ и синтез систем управления [Текст]: учебник / В. И. Мухин.- М.: Экзамен, 2013. – 479с.
30. Новичков, Н.В. Теория организации [Текст]: учебник / Н. В. Новичков.- М.: ГУУ, 2010. — 206с.
31. Одегов, Ю.Г. Аудит и контроллинг персонала: [Текст]: учебное пособие / Ю.Г. Одегов, Т.В. Новикова. — М.: Изд-во «Экзамен», 2013. — 342 с.
32. Папкин, А.И. Основы практического менеджмента: [Текст]: учебное пособие для вузов / А.И. Папкин. — М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2011. — 401 с.
33. Пригожий А.И. Методы развития организаций [Текст]: учебник / А.И. Пригожин. — М.: МЦФЭР, 2010. — 863 с.
34. Резник, С.Д. Управление персоналом [Текст]: учебное пособие / С. Д. Резник. — Пенза: ПГАСА, 2013. — 327 с.
35. Самыгин С.И. Управление персоналом [Текст]: учебник / C. И. Самыгин – Ростов-на-Дону: Феникс, 2010. – 434 с.
36. Скрипник, К.Д. Управленческая деятельность: структура, функции, навыки персонала [Текст]: учебник / К.Д. Скрипник. — М., 2013. — 321 с.
37. Смирнов, Э.А. Теория организации [Текст]: учебное пособие / Э.А.Смирнов.- М.: ИНФРА-М, 2013. – 248с.
38. Соболевская А.А. Организационная культура и управление трудом [Текст]: учебник / А.А. Соболевская. — М.: ИНФРА-М, 2013. – 158 с.
39. Соломанидина Т.О. Организационная культура компании [Текст]: учебник / Т.О. Соломанидина. — М.: Управление персоналом, 2011. — 623 с.
40. Соломанидина Т.О. Организационная культура в таблицах, тестах, кейсах и схемах [Текст]: учебник / Т.О. Соломанидина, О.Н. Вологина.- М.: Инфра-М, 2010. — 393 с.
41. Сорвин, С.В. Оценочные технологии в работе с персоналом [Текст]: учебник / С.В. Сорвин. — М.: ИНФРА-М, 2011. — 96 с.
42. Спивак В.А. Корпоративная культура [Текст]: учебник / В.А. Спивак. — СПб.: Питер, 2011. — 352 с.
43. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом [Текст]: учебник / В.А. Спивак. — СПб.: Питер, 2013.-416 с.
44. Старобинский, Э.Е. Как управлять персоналом [Текст]: учебник / Э.Е. Старобинский. — М.: Интел-Синтез, 2013. — 237 с.
45. Тихомирова О.Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка [Текст]: учебник / О.Г. Тихомирова. — СПб.: ИТМО, 2012. — 154 с.
46. Томилов В.В. Культура предпринимательства [Текст]: учебник / В.В. Томилов.- СПб: Питер, 2011. -368 с.
47. Торова, Е.В. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера [Текст]: учебник / Е.В. Торова. — М.: «Экзамен», 2010. — 305 с.
48. Фрейдина, Е.В. Исследование систем управления [Текст]: учебник / Е.В. Фрейдина. — М.: Омега–Л, 2013. – 365 с.
49. Фролов, И.В. Теория организации [Текст]: учебник / И. В. Фролов, Я. С. Поташник.- М.: Пламя, 2013.– 261с.
50. Чанько А.Д. Опыт диагностики организационной культуры российских компаний [Текст]: учебник / А.Д. Чанько. — М.: Издательская группа НОРМА – ИНФРА.- М, 2012. — 300 с.
51. Чередникова Л. E. Управление стратегическими изменениями: методические подходы и инструментарий [Текст]: учебник / / Л.Е. Чередникова. — Новосибирск: САФБД, 2009. -362 с.
52. Шейн Э. Организационная культура и лидерство [Текст]: учебник / пер. с англ. С. Жильцова. — СПб.:Питер: Печатный двор им. А. М. Горького, 2011. – 330 с.
53. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации [Текст]: учебник / С.В. Шекшня. — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2011. – 341 с.
54. Шкатулла В. И. Правовые основы подбора кадров [Текст]: учебник / В.И. Шкатулла. — М.: Издательская группа НОРМА – ИНФРА.- М, 2012. — 321 с.
55. Шкатулла, В.И. Настольная книга менеджера по кадрам [Текст]: учебник / В.И. Шкатулла. — М.: Издательская группа НОРМА – ИНФРА.- М, 2013. — 205 с.
56. Управление персоналом организации: [Текст]: учебник / под ред. А.Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2013. — 307 с.
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
1,2 Классификация и элементы структуры организационной культуры предприятия
1,3 Система взаимодействия и взаимосвязи управления и организационной культуры организации
2, Анализ управления организационной культурой в системе управления персоналом в ТОО »GLOBAL TRANS LOGISTICS»
2,1 Характеристика экономического потенциала ТОО »GLOBAL TRANS LOGISTICS»
2,2 Анализ организационной культуры на предприятии ТОО »GLOBAL TRANS LOGISTICS»
3 Пути совершенствования организационной культуры в развитии ТОО »GLOBAL TRANS LOGISTICS»
3,1 Зарубежный опыт влияния организационной культуры на деятельность организации
3,2 Методика совершенствования организационной культуры организации
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Организационная культура — это междисциплинарное направление исследований, которое находится на стыке нескольких областей знания, таких как менеджмент, организационное поведение, социология, психология, культурология, Именно многодисциплинарность данной концепции, ее уникальная интегративная сущность, с одной стороны, создают при ее рассмотрении определенные сложности познавательного плана, а с другой — дают возможность грамотно и эффективно управлять предприятием,
Вопрос организационной культуры является относительно новым и мало изученным в нашей стране и за рубежом, Даже в США исследованием этой проблемы начали заниматься лишь в 80-90-х годах, а в Казахстане и того позже, Поэтому пришло время серьезно заняться изучением деятельности организации с позиции организационной культуры, Об интересе к этой проблеме свидетельствуют запросы руководителей и специалистов, а также реальные заказы организаций на выполнение исследовательских проектов,
Казахстанские фирмы и предприятия, еще не достаточно ясно осознают, что проблемы настоящего и будущего больше не могут решаться с помощью рецептов прошлого, Представления о ценностях пришли в движение, Не ясно осознают наши предприниматели и то, что на смену прошлым общепризнанным ценностям, таким как дисциплина, послушание, иерархия, власть, приходят другие: участие, самоопределение, коллектив, раскрытие личности, творчество,
Многие западные и российские предприниматели пришли к выводу, что процветает та фирма, в которой создан сплоченный коллектив, где сломлены иерархические перегородки, где каждый кровно заинтересован в общем успехе, ибо от этого зависит его материальное благополучие, Быстрее всех поднимается и развивается та фирма, коллектив которой имеет хорошо развитую организационную культуру,
В своей статье «Социальная модернизация Казахстана: Двадцать шагов к Обществу Всеобщего Труда, Глобальный тренд социальной модернизации» Президент РК Н,А, Назарбаев сказал: «Казахстану нужны конкретные меры законодательного, организационного, мировоззренческого, информационного воздействия на общественные отношения с целью освобождения их от изживших себя наслоений, а также ложных социальных ориентиров» [1], Он делает акцент именно на необходимости создания новой, свободной от «пережитков прошлого», дееспособной, эффективной культуры ведения бизнеса, выработке корпоративных элементов культуры и, соответственно, формировании принципиально иной системы отношений в трудовом социуме -выработке организационной культуры [1],
В настоящее время за рубежом накоплен колоссальный теоретический и практический опыт формирования, поддержания, преобразования организационной культуры в организациях, Такие классики менеджмента, как Мескон М, Х,, Альберт М,, Хедоури Ф, внесли видимый вклад в исследование вопросов формирования организационной культуры, Но особого внимания заслуживают статьи современных авторов, Так, интересны тематические статьи, посвященные различным аспектам организационной культуры, ее содержания, сущности и элементов»
