Учебная работа № 12012. «Курсовая Городское хозяйство как объект управления

Учебная работа № 12012. «Курсовая Городское хозяйство как объект управления

Количество страниц учебной работы: 35
Содержание:
«Введение 3
1. Городское хозяйство как объект управления 5
1.1 Городское хозяйство 5
1.2 Субъекты городского хозяйства и его особенности 9
1.3 Особенности предприятий и организаций городского хозяйства 12
1.4 Маркетинг в управлении городским хозяйством 14
2. Организация управления городским хозяйством 18
2.1 Управление городским хозяйством в России 18
2.2 Организационная система управления городским хозяйством 20
2.3 Организационная структура управления предприятиями городского хозяйства 23
Заключение 32
Список литературы 35

»

Стоимость данной учебной работы: 780 руб.Учебная работа №   12012.  "Курсовая Городское хозяйство как объект управления

 
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Выдержка из похожей работы

    Ответственность личности всегда
    носит социальный характер, поскольку представляет собой ориентацию на
    исполнение определенных социальных требований, норм и образцов поведения в
    соответствии с ее местом в системе общественных отношений,
    В
    результате проведенных исследований была обнаружена положительная связь между
    социальной ответственностью личности и ее поведением, как в сфере
    производственной, так и в общественной деятельности,
    Исследование
    К,Муздыбаева выявило различные уровни осознания работниками отдельных видов
    должностных обязанностей,Одни из этих обязанностей осознаются субъектом как
    неотделимые от его социальной роли и собственного «Я», а другие — как
    периферийные, не затрагивающие его «Я»,Отсюда следует и разная
    степень реализации обязанностей: то, что лучше осознается, лучше и выполняется.
    В итоге можно выделить различные модели ответственности работников,Виды этих
    моделей имеют широкий диапазон: от высокого осознания и исполнения всех
    производственных функций до реализации (и осознания) лишь части из них,
    Отметим,
    наконец, что основы ответственного отношения личности к порученным ей
    обязанностям закладываются и формируются еще с раннего детского возраста,
    Важной
    проблемой является воздействие выполняемых личностью социальных ролей на ее
    психологические особенности,В основу рассмотрения этой проблемы должен быть
    положен один из основных методологических принципов отечественной психологии –
    принцип единства сознания и деятельности, разработанный в трудах С,Л.
    Рубинштейна, Б,Г,Ананьева, А,Н,Леонтьева и др»