Учебная работа № 11938. «Диплом Пенсионная реформа и ее итоги

Учебная работа № 11938. «Диплом Пенсионная реформа и ее итоги

Количество страниц учебной работы: 76
Содержание:
«Введение 4
Глава 1. Основы пенсионной системы РФ на современном этапе 8
1.1. Пенсионная система как финансовый инструмент. 8
Понятие пенсионного обеспечения 8
1.2. Пенсионная система РФ 12
1.3. Законодательная база пенсионного обеспечения в РФ 19
Глава 2. Пенсионная реформа в РФ 23
2.1. Этапы пенсионной реформы в РФ 23
2.2. Персонифицированный учет как основа пенсионной реформы 30
2.3. Основные положения конвертации пенсионных прав в капитал 35
2.4. Промежуточные итоги пенсионной реформы в РФ 40
Глава 3. Альтернативы в системе пенсионного обеспечения РФ 51
3.1. Сравнительная характеристика построения системы пенсионного обеспечения в зарубежных странах 51
3.2. Негосударственное пенсионное обеспечение 57
3.3. Налоговое администрирование пенсионной системы 61
Заключение 65
Список литературы 67
Приложения.
»

Стоимость данной учебной работы: 2925 руб.Учебная работа №   11938.  "Диплом Пенсионная реформа и ее итоги

 
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Выдержка из похожей работы

    Новая пенсионная модель должна, во-первых, учитывать каждый
    рубль, каждую копейку, внесенные каждым россиянином за каждый год и месяц
    своего трудового стажа, и, во-вторых, закреплять их в виде обязательств
    государства персонально перед каждым работником,А потом, после его выхода на
    пенсию, эти обязательства должны выполняться в полном объеме, с учетом всех
    повышений и индексаций, проводившихся за годы его трудовой деятельности,

    При этом средства,
    перечисляемые в пенсионную систему, должны обеспечивать гражданину более
    высокий доход, чем сбережение их в банке или страховой компании,

    Наконец, третья задача,
    которую должна решить реформа, — это обеспечить прозрачность пенсионной
    системы,Обязательства государства перед гражданином по пенсионным выплатам
    должны выражаться не процентах и годах, а в рублях,И каждый год работник
    должен получать отчет о состоянии заработанных им пенсионных прав, – в каком
    объеме перечислены взносы за него его работодателем, каков общий объем
    пенсионного капитала, начисленного ему за все годы работы, в каких объемах он
    индексировался и т.д,

    Официальные уведомления
    об этом каждый россиянин, застрахованный в системе обязательного пенсионного
    страхования, должен получать ежегодно,И в случае несогласия сможет добиваться
    их изменения.

    Решив эти основные и ряд
    еще более частных задач, пенсионная реформа позволит сформировать новую
    пенсионную модель – более простую, более удобную для расчетов, более понятную
    гражданам,И, главное  обеспечивающую более высокий уровень пенсий — как
    нынешним пенсионерам, так и будущим поколениям россиян.

    Действующая пенсионная
    система, основанная на принципах солидарности поколений, даже частично не
    сможет обеспечить достойный уровень жизни нынешним и тем более будущим
    пенсионерам,Все эти обстоятельства поступили поводами к осуществлению
    пенсионной реформы. 

    В данной работе
    проанализирована сложившаяся на сегодняшний день ситуация в сфере пенсионного
    обеспечения и определены перспективы ее развития.

    Глава 1  Эволюция развития пенсионного обеспечения в России

    1.1 История развития пенсионного
    обеспечения в России

    Зарождение пенсионного обеспечения в России можно отнести еще
    к 18 веку,Уже в тот период государственная власть уделяла большое внимание
    лицам, служившим ей честно в течение многих лет и покинувшим службу по
    старости, в результате увечья или болезни,Конечно, существовавшие тогда выплаты
    нельзя назвать «пенсией» в современном ее понимании, так как они
    предоставлялись единовременно в виде денежных сумм либо выражались в
    предоставлении иных материальных благ,

    В
    начале 19 века появляется «прообраз» современных льготных пенсий, выразившийся в
    предоставлении особых преимуществ в отношении пенсионного обеспечения для
    служащих медицинской и учебной части, а также по географическому признаку.
    Введение этих льгот было обусловлено желанием привлечь на работу в эти сферы
    деятельности.

    К началу 19 века возросли
    расходы на пенсии, несоразмерные имеющимся государственным средствам,
    увеличилось количество законов, регулирующих пенсионное обеспечение,Эти
    обстоятельства послужили поводом к проведению пенсионной реформы, результатом
    которой явилось принятие Пенсионного устава 1827г,

    Следующая пенсионная
    реформа осуществлена в 1853г»