Учебная работа № 11181. «Курсовая Мотивация деятельности персонала в условиях муниципальной и государственной службы

Учебная работа № 11181. «Курсовая Мотивация деятельности персонала в условиях муниципальной и государственной службы

Количество страниц учебной работы: 30
Содержание:
Оглавление
Введение 3
1.Теоретические аспекты мотивации деятельности персонала 5
1.1 Теория мотивации в зарубежных и отечественных исследованиях 5
1.2 Виды и особенности мотивации персонала 17
2. Эмпирические аспекты мотивации деятельности персонала в условиях муниципальной и государственной службы 24
2.1 Место мотивации в составе управления персоналом муниципальной и государственной службы 24
2.2 Элементы системы мотивации государственных служащих 25
Заключение 30
Литература 31

Литература
1. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н.Новгород:НИМБ, 2001. – 720с.
2. Янчевский В. О национальной управленческой концепции: качество персонала и модели управления. // Проблемы теории и практики управления. – 2000. — №2 . – С.21-30
3. Методики мотивации.//http://www.socioego.ru
4. Мотивация персонала.// http://www.socioego.ru
5. Реформа государственной службы.//http://www.mgubs.ru
6. Табель о рангах XXI века.//http://www.itogi.ru
7. Д. Медведев о реформе госслужбы.//http://www.rg.ru
8. XVIII Конгресс Международной ассоциации политической науки.//http://www.cir.ru
9. О реформе государственной службы.// http://www.bkg.ru
10. Кодекс поведения госслужащих.//http://www.rg.ru
11. Шмаров А. Успешное управление.// Эксперт. – 2001. — №18. – С.3-7
12. Информация о практике кадровой работы администрации Железнодорожного района с муниципальными служащими.
13. Положением «О муниципальной службе в городе Орле»
14. Постановление мэра города Орла «О денежном содержании и материальном стимулировании»
15. Регламент работы администрации Железнодорожного района города Орла
16. Устав города Орла
17. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации». // Российская газета. – 2004. — № 162. – С.10-13

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.Учебная работа №   11181.  "Курсовая Мотивация деятельности персонала в условиях муниципальной и государственной службы

 
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Выдержка из похожей работы

    Наиболее активно используются
    показатели ликвидности,К ним относятся: коэффициент абсолютной ликвидности (К1),
    коэффициент покрития баланса (К2), коэффициент текущей ликвидности
    (К3),Для анализа финансового состояния Заемщика используются данные
    его баланса (форма 1), отчета о финансовом состоянии (форма 2) и другие данные.

       , где

    Ала – абсолютно ликвидные
    активы, к которым относятся касса, расчетный счет,  другие денежные средства.

    Окр –
    краткосрочные обязательства, которые состоят из краткосрочных кредитов и
    расчетов с кредиторами.

    Значение К1
    не должно быть меньше чем 0,25,Это означает, что каждая гривня краткосрочных
    обязательств предприятия должна не менее чем на четверть покрываться абсолютно
    ликвидными активами.

    Банки должны
    получить ответ на вопрос о платежеспособности предприятия, т.е,о
    готовности возвращать заемные средства в срок,За счет чего предприятие будет
    возвращать долги, в том числе кредит, если оно получит этот кредит в банке?

    Средства для
    погашения долгов — это прежде всего деньги на счетах предприятия.

    Потенциальным
    средством для погашения долгов является дебиторская задолженность, которая при
    нормальном кругообороте средств должна превратиться в денежную наличность.

    Средством для
    погашения долгов могут служить также имеющиеся у предприятия запасы
    товарно-материальных ценностей,При их реализации предприятие получит денежные
    средства.

    Иными словами,
    теоретически погашение задолженности обеспечивается всеми оборотными средствами
    предприятия,Точно также теоретически можно было бы предположить, что если у
    предприятия оборотные средства превышают сумму задолженности, то оно готово к
    погашению долгов, т.е,платежеспособно,Однако, если предприятие действительно
    направит все оборотные средства на погашение долгов, то в тот же момент
    прекращается его производственная деятельность, т.к,из средств производства у
    него останутся только основные средства, а денег на приобретение материальных
    оборотных средств нет — они полностью ушли на выплату задолженности.

    Поэтому платежеспособным
    можно считать предприятие, у которого сумма оборотных средств 
    значительно превышает размер задолженности,

    Платежеспособность — это готовность предприятия погасить
    долги в случае одновременного предъявления требования о платежах со стороны
    всех кредиторов предприятия,Ясно, что речь идет лишь о краткосрочных заемных
    средствах — по долгосрочным срок возврата известен заранее и не относится к
    данному периоду,

     Показатель,
    характеризующий уровень платежеспособности, это отношение ликвидных
    оборотных средств к сумме краткосрочной задолженности,Ликвидные оборотные
    средства включают данные 2 и 3 разделов актива баланса предприятия за вычетом
    расходов будущих периодов и прочих активов, т.к»