Учебная работа № 11150. «Контрольная Механизмы формирования кадрового резерва Правительства Москвы (презентация)

Выдержка из похожей работы

кадровый резерв руководящий специалист
Из теории по управлению персоналом, мы помним, что система формирования кадрового резерва представляет собой следующее:
·формирование списка кандидатов в резерв:
Øанализ документов;
Øсобеседование;
Øоценка кандидата.
·создание резерва на конкретные должности.
Но всё вышеперечисленное — это только теория, а теория, как известно, расходится с практикой.
В заключении, хотелось бы отметить, что система формирования кадрового резерва государственного и муниципального управления не в достаточной мере открыта для потенциальных кандидатов на замещение той или иной должности государственной и муниципальной службы,Плохо налажена система оповещения молодёжи о наборе в кадровый резерв и другие проекты Воронежской области,В целом, по осуществлению формирования резерва, вопросов не возникает,Надеюсь, что губернатор не остановится на достигнутом, по формированию кадрового резерва, и продолжит работу в этом направлении, искореняя минусы, которые существуют по настоящий момент.

«