Учебная работа № 11095. «Курсовая Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом в государственной службе

Учебная работа № 11095. «Курсовая Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом в государственной службе

Количество страниц учебной работы: 40
Содержание:
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………3
РАЗДЕЛ I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИНФОРМАЦИОННОГО И ТЕХНИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ГОСУДАРТСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ ………………………………………………………….6
РАЗДЕЛ II. ПРАКТИКА ИНФОРМАЦИОННОГО И ТЕХНИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ГОСУДАРТСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ (НА ПРИМЕРЕ ДЕПАРТАМЕНТА КУЛЬТУРЫ
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ) ..………………………………….13
РАЗДЕЛ III. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ИНФОРМАЦИОННОГО И ТЕХНИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ГОСУДАРТСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ (НА ПРИМЕРЕ ДЕПАРТАМЕНТА КУЛЬТУРЫ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ)……………………………………………………….21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………30
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………..33
ПРИЛОЖЕНИЕ……………………………………………………………………37

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
1. Федеральный закон № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. -1999. — № 42. — Ст. 5005.
2. Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. -2004. — №31. — Ст. 3215.
3. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации » // Собрание законодательства РФ. – 2003. — № 22. — Ст. 2063.
4. Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. –2003.– № 40. – Ст. 3822.
5. Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» // СПС «КонсультантПлюс».
6. Аверин, А.Н. Социальная политика и подготовка управленческих кадров: Учеб. пособие. — 4-е изд., испр. и доп./ А.Н. Аверин. — М.: Изд-во Дашков и К, 2013. — 280с.
7. Архипова, Н.И., Архипова, Т.Г., Седова, О.Л. Введение в специальность: государственное и муниципальное управление. — М.: РГГУ, 2016. – 301 с.
8. Астахов, Ю.В. Современная государственная и муници¬пальная кадровая политика и технологии ее реализации: монограф. / Ю.В. Аста¬хов, В.Н. Манько, В.И. Патрушев — Белгород: обл. тип., 2013. – 116 с.
9. Атаманчук, Г.В. Государственная служба: кадровый потенциал: Учеб. Пособие / Г.В. Атаманчук. — М.: Изд-во РАГС, 2013. – 310 с.
10. Барциц, И.Н. Система государственного и муниципального управления: учебный курс: в 2 т. Т. 2 / И.Н. Барциц. – М.: Изд-воРАГС, 2012. – 488 с.
11. Барабашев, А.Г. Формирование резерва управленческих кадров в субъектах Российской Федерации / А.Г. Барабашев, Е.П. Стружак // Вестник Московского университета. Серия 21. Управление (государство и общество). – 2013. — №4. – С. 18-21.
12. Вагина, Л.В., Панин, И.Н. Реформирование государственной службы Российской Федерации. — М., 2016. – 201 с.
13. Государственная и муниципальная служба: учебник для бакалавров / Алкаев И.А., Изолитов А.С., кандидаты юрид. наук и др.; под ред. В.И. Петрова; Гос. ун-т упр. – М.: Юрайт, 2014. – 364 с.
14. Государственная и муниципальная служба: учебник для бакалавров: студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям и специальностям / А.В. Кочетков, Г.А. Сульдина, Т.В. Халилова, Т.А. Занко: под общ. ред. д-ра социол. наук, проф. Е.В. Охотского. – М.: Юрайт, 2014. — 555 с.
15. Демин, А.А. О правовом регулировании подготовки молодых кадров для государственной службы в зарубежных государствах / А.А. Демин // Вопросы управления. – 2013. — №7. – С. 21-26.
16. Ершова, Е.А. Трудовые правоотношения государственных гражданских и муниципальных служащих в России / Е.А. Ершова. – М.: Статус, 2013. – 666 с.
17. Знаменский, Д.Ю. Государственная и муниципальная служба: учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки 081100 «Государственное и муниципальное управление» (квалификация (степень) «бакалавр») / Д.Ю. Знаменский. — Санкт-Петербург: Интермедиа, 2013. — 179 с.
18. Комахин, Б.Н. К вопросу об информационном и инновационном обеспечении государственной службы // Административное и муниципальное право. — 2013. — № 6. — С. 35 — 42.
19. Костенников М.В., Куракин А.В., Кулешов Г.Н., Несмелов П.В. Административно-правовое регулирование информационного обеспечения государственной гражданской службы в контексте противодействия коррупции // Административное и муниципальное право. 2014. — № 10. — С. 25 – 39.
20. Костенников М.В., Кулешов Г.Н., Куракин А.В., Несмелов П.В. Государственная служба и информационные технологии // Административное и муниципальное право. — 2013. — № 12. — С. 27 — 34.
21. Куракин, А.В., Кулешов, Г.Н., Несмелов, П.В. Информационная безопасность в системе государственной службы // Административное и муниципальное право. — 2013. — № 2. — С. 173 — 176.
22. Лукьяненко, В.И. Государственный аппарат. Проблемы организации, управления и контроля / В.И. Лукьяненко. – М.: РАГС, 2013. – 421 с.
23. Лушников, В.П. Государственный менеджмент// Сб. науч. трудов «Будущее российского чиновничества». СПб., 2013. – С. 26-31.
24. Новокрещенов, А.В. Кадры для органов власти (инновационный подход к пониманию и реализации государственной кадровой политики) // Государственная власть и местное самоуправление. – 2013. — № 9. – С. 28-32.
25. Охотский, Е.В. Теория и механизмы современного государственного управления: учебно-методический комплекс / Е. В. Охотский. — М.: Издательство Юрайт, 2013. — 701 с.
26. Поворова, Е.А. Соотношение информационного обеспечения и информатизации органов исполнительной власти // Законодательство и экономика. – 2014. № 9. – С. 27-32.
27. Современные кадровые технологии в органах власти: монография / А.М. Беляев, Е.Д. Богатырев, А.И. Галкин и др.; под общ. ред. С.Е. Прокофьева, А.М. Беляева, С.Г. Еремина. — М.: Юстицинформ, 2015. — 662 с.
28. Талапина, Э.В. Государственное управление в информационном обществе (правовой аспект): монография. — М.: Юриспруденция, 2015. — 192 с.
29. Черепанов, В.В. Основы государственной службы и кадровой политики: Учебник / В.В. Черепанов. — М.: Юнити-Дана, 2013. — 679 с.

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.Учебная работа №   11095.  "Курсовая Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом в государственной службе

 
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Выдержка из похожей работы

    А информационный массив
    по притонам позволяет установить какие нарушения и с какой периодичностью
    совершаются по данному адресу,

    Кроме того, имеющиеся
    информационные массивы позволяют проследить работу личного состава по
    конкретным направлениям оперативно-служебной деятельности – в электронных
    картотеках предусмотрена возможность фиксации всех проверок, проводимых
    инспекторами.

    Осуществление
    постоянного контроля, за результативностью деятельности служб и подразделений,
    каждого сотрудника УВД, по пополнению информационных массивов, напрямую
    связана, с повышением эффективности мероприятий по защите прав и свобод
    граждан, профилактике и раскрытию преступлений, других правонарушений, обеспечению
    общественного порядка и безопасности,

            
    Накопляемые в информационных массивах данные, оператором ЭВМ (дежурной части),
    могут незамедлительно быть извлечены и переданы для использования нарядам
    наружных служб,  сотрудникам оперативных, следственных и других подразделений.
    Прибывающий к месту совершения преступления, другого правонарушения наряд ППСМ,
    следственно-оперативная группа получают из массива данных необходимую
    информацию, например, по субъектам или объектам представляющим оперативный
    интерес,

              Заложенная в банк данных информация, для удобства её использования,
    помимо определенных категорий, систематизирована по месту расположения,Так,
    например, ранее судимые – систематизированы как по одноименной категории, так и
    по месту проживания,Проводя, в каком либо доме, те или иные мероприятия, наряд
    милиции может получить любую информацию представляющую оперативный интерес: по
    лицам, проживающим в этом доме, расположенным в нем объектам, с учётом которой,
    сможет принять правильное решение.(Приложение №
    2),

     

    РАНЕЕ СУДИМЫЕ

    Ф.И.О.

    Дата рождения

    Проживает

    По какой статье
    УК  был осужден

    Кузнецов Евгений Михайлович

    12.03.50г.

    Юбилейная 125-45

    158 ч.2; 161 ч.2

    Барабанщиков Игорь Николаевич

    24.09.67г.

    Юбилейная 125-27

    162 ч.2

    НАРКОМАНЫ

    Вавилин Евгений Кузьмич

    09.05.72г.

    Юбилейная 125-03

    158 ч.2 – 2 раза

    НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИЕ, СОСТОЯЩИЕ НА УЧЁТЕ

    Ф.И.О.

    Кличка

    Проживает

    По какой статье
    УК  был осужден

    Изотов Андрей Васильевич

    «Шмака»

    15.08.86г.

    Юбилейная 125-34

    ВЛАДЕЛЬЦЫ ОРУЖИЯ

    Ф.И.О.

    Дата рожд.

    Проживает

    Примечания

    Федосеев Иван Петрович

    12.03.63г.

    Юбилейная 125-35

    Разрешен до 2003г

    ПРИТОНЫ

    Кузнецов Евгений Михайлов.

    Юбилейная 125-45

    Вавилин Евгений Кузьмич

    Юбилейная 125-03

    ОБЪЕКТЫ

    Магазин «Мини-маркет» ООО «Стиль», ул,Пятилетки д.
    25

    6-12-11
    Директор Кривощеков А.И.

    Круглосуточный режим работы,Реализация алкоголя

    На основе имеющихся
    информационных массивов ежедневно, а также по текущим запросам подготавливается
    вся статистическая информация по работе УВД,

    Для более эффективной и
    качественной организации оперативно-служебной деятельности, с учетом состояния
    оперативной обстановки, выполнения прогноза расследования уголовных дел, в УВД
    г,Березники разработана система ежедневного отслеживания и контроля за
    результатами деятельности служб и подразделений по раскрытию, расследованию
    уголовных дел, находящихся в производстве,(Приложение
    № 4).

    В оперативной статистике, на
    1-ое число последующего месяца имеется информация о количестве уголовных дел,
    по которым должно быть принято решение, что позволяет контролировать законность
    и своевременность принятия этих решений,Большое значение в осуществлении
    контрольных функций имеет и наличие возможности оперативного отслеживания
    информации об участии служб и подразделений УВД в раскрытии и расследовании
    преступлений.

    Разработанная форма,
    позволяет с учетом складывающейся оперативной обстановки, на основе её
    ежедневного анализа, имея информацию по уголовным делам, находящимся в
    производстве, в целях обеспечения ритмичности работы, равномерного
    распределения нагрузки, спрогнозировать работу аппарата следствия, дознания и в
    целом всего УВД,

              Службы СУ, МОБ, КМ, на основе уже
    достигнутых результатов и перспектив на последующий период, ежемесячно
    составляют (на месяц, подекадно) прогноз по раскрываемости, окончанию уголовных
    дел, выставлению карточек формы 1.2., который обобщается и вносится в общую по
    УВД схему,Прогнозируются показатели, которых необходимо достичь, для выхода на
    планируемую раскрываемость.

              Дальнейшее (ежедневное, ежедекадное)
    отслеживание фактически достигнутых результатов позволяет оперативно влиять на
    состояние дел, принимать с учетом объективно складывающейся ситуации,
    конкретные управленческие решения, направленные на выполнение запланированных
    показателей, достижения намеченной раскрываемости»