Учебная работа № 11058. «Диплом Совершенствование кадрового обеспечения муниципального управления (на примере муниципального образования город Тула)

Учебная работа № 11058. «Диплом Совершенствование кадрового обеспечения муниципального управления (на примере муниципального образования город Тула)

Количество страниц учебной работы: 85
Содержание:
Содержание
Введение 6
Глава 1. Теоретические основы кадрового обеспечения муниципального управления 9
1.1. Сущность кадрового обеспечения муниципального управления 9
1.2. Правовые основы кадрового обеспечения муниципального управления 18
Глава 2. Анализ кадрового обеспечения муниципального управления города Тула 26
2.1. Общая характеристика Администрации города Тула 27
2.2. Анализ кадрового потенциала и проведения кадровой политики в Администрации города Тула 32
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию кадрового обеспечения муниципального управления города Тула 50
3.1. Рекомендации по совершенствованию профессиональногоразвития лиц, включенных в кадровый резерв Администрации города Тула 50
3.2. Рекомендации по совершенствованию стимулирования труда работников Администрации города Тула 60
3.3. Оценка эффективности разработанных рекомендаций 65
Заключение 69
Список литературы 73
Приложения 77

Список литературы
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ 21.07.2014 г. № 11-ФКЗ // Собрание законодательства РФ. – 2014. – № 31.– Ст. 4398.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1 (ч. 1). – Ст. 3.
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 г. № 195-ФЗ (ред. от 01.05.2016, с изм. и доп., вступ. в силу с 13.05.2016) // Собрание законодательства РФ. –2002. –№ 1 (ч. 1). – Ст. 1.
4. Федеральный закон от 27.07.2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (ред. от 13.12.2015, с изм. от 23.05.2016) // Собрание законодательства РФ. – 2004. – № 31. – Ст. 3215.
5. Федеральный закон от 02.03.2007 г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (ред. от 15.02.2016) // Собрание законодательства РФ. – 2007. – № 10. – Ст. 1152.
6. Федеральный закон от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (ред. от 15.02.2016) // Российская газета. – 2003. 08 октября.
7. Указ Президента РФ от 01.02.2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»(ред. от 28.08.2015) // Собрание законодательства РФ. – 2005. – № 6. – Ст. 437.
8. Указ Президента РФ от 01.02.2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной службы Российской Феде-рации»(ред. от 19.03.2014) // Собрание законодательства РФ. – 2005. –№ 6. – Ст. 439.
9. Указ Президента РФ от 07.05.2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»// Собрание законодательства РФ. – 2012. – № 19. – Ст. 2338.
10. Бабун Р.В. Организация местного самоуправления. – М.: КноРус, 2016. – 280 с.
11. Боженов С. Программы и практика разработки программы развития муниципальных кадров // Управление персоналом. – 2015.– № 6. – С. 46-50.
12. Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. – СПб.: Питер, 2012. – 268 с.
13. Бочаров В.П. Современное муниципальное управление: ключевые направления, задачи, инструментарий / В.П. Бочаров, И.Е. Рисин, Ю.И. Трещевский. – Воронеж, ВГПУ, 2014.– 244 с.
14. Буравлев Ю.М. Принципы юридической ответственности в системе государственной службы: теоретическое понимание и правовое оформление // Юридический мир. – 2015. – № 2. – С. 57-61.
15. Василевская, Е.Г. Суть аттестации муниципальных служащих / Е.Г. Василевская // Молодой ученый. – 2016. – № 6. – С. 410-417.
16. Государственная и муниципальная служба: учебник для бакалавров / А. В. Кочетков, Г. А. Сульдина, Т. В. Халилова, Т. А. Занко ; Под общ. ред. Е. В. Охотского.– М : Издательство Юрайт, 2014.– 556 с.
17. Государственная кадровая политика как фактор устойчивого развития // Устойчивое развитие в условиях глобализации: реализация стратегии ЮНЕСКО на вторую половину декады ООН по образованию для устойчивого развития (2010-2015): Труды Международной Конференции с участием кафедр ЮНЕСКО и сетей ЮНИТВИН. 7-8 декабря 2013 года. г. Москва, Российская Федерация. Часть 5 / Под общ. ред. В. К. Егорова, В.М. Герасимова, М. А. Кашиной. – М.: РАГС, 2014. – 280 с.
18. Граждан В.Д. Государственная гражданская служба: учеб. для вузов. – М.: КноРус, 2011. – 220 с.
19. Грибкова И.А. Оценка государственных и муниципальных служащих // Государственная служба. – 2015. – № 11. – С.12–16.
20. Дятлов А.П. Мотивация государственных служащих. – М.: Лаборатория Книги, 2012. – 268 с.
21. Захарова Т.И. Мотивация трудовой деятельности: учебно-методический комплекс / Т. И. Захарова, С. В. Гаврилова. – М.: Изд. центр ЕАОИ, 2014. – 268 с.
22. Зыков А.А. Формирование кадрового резерва и работа с ним // Справочник по управлению персоналом. – 2012. – № 8. –С.31-37.
23. Калачева С.А. Аттестация. — М.: Приор, 2013. – 224 с.
24. Калиниченко Л. А. Организация муниципальной службы. – Саратов: изд-во Саратовского университета, 2013. – 364 с.
25. Козбаненко В.А. Государственное управление. Основы теории и организации: В 2 т. – М.: Статут, 2014. – 390 с.
26. Королев С.В. Теория муниципального управления. – М.: ВИНИТИ, 2013. – 252 с.
27. Кутафин О.Е. Муниципальное право Российской Федерации: Учеб¬ник / О.Е. Кутафин, В.И. Фадеев. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юристъ, 2013. – 552 с.
28. Ларькина А.П. Основы государственной гражданской службы: крат. курс лекций.– Саранск: ЮрЭксПрактик, 2014. – 126 с.
29. Муниципальное право / Под ред. Ю.А. Дмитриева. – М.: Изд-во Эксмо, 2013. – 600 с.
30. Новокрещенов А.В. Государственная кадровая политика: учебное пособие. – Новосибирск: Изд-во СИУ РАНХиГС, 2014. – 226 с.
31. Репицкая С.И. Персональный потенциал муниципального управления // Труд и социальные отношения. – 2012. – № 10. – С. 73-76.
32. Савлук А.Н. Механизмы реализации государственной кадровой политики в условиях современной административной реформы. Автореф. дисс. … канд.полит. наук: 23.00.02. – СПб., 2013. – 28 с.
33. Самойлов В.Д. Государственно-правовое регулирование социально-экономических и политических процессов: Учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности «»Государственное и муниципальное управление»» / В.Д. Самойлов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2013. – 216 с.
34. Самойлов В.Д. Государственное управление. Теория, механизмы, правовые основы: Учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности «»Государственное и муниципальное управление»» / В.Д. Самойлов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2013. – 228 с.
35. Соловьев С.Г. Муниципально-властные институты в местном самоуправлении Российской Федерации. – СПб.: Питер, 2014. – 356 с.
36. Сороко А.В. Управление кадровым потенциалом государственной гражданской службы на основе формирования резерва управленческих кадров. Автореф. дисс. … д-ра экон. наук: 08.00.05. – М., 2011. – 23 с.
37. Управление человеческими ресурсами / Отв. ред. Максимцев И.А. – М.: Юрайт, 2013.– 528 c.
38. Шапиро С.А. Основы управления персоналом : учебное пособие / С.А. Шапиро, О.В. Шатаева. – М.: КнОРуС, 2016. – 208 с.
39. Шогенова Л. Ценностная составляющая государственной кадровой политики // Власть. – 2013.–№ 12. – С.41-44.
40. Официальный портал Администрации города Тула [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.tula.ru/  

Стоимость данной учебной работы: 3900 руб.Учебная работа №   11058.  "Диплом Совершенствование кадрового обеспечения муниципального управления (на примере муниципального образования город Тула)

 
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Выдержка из похожей работы

    Подобная работа временно отсутствует.»