Учебная работа № 10213. «Диплом Особенности прохождения муниципальной службы в администрации Московского района г. Чебоксары

Учебная работа № 10213. «Диплом Особенности прохождения муниципальной службы в администрации Московского района г. Чебоксары

Количество страниц учебной работы: 64
Содержание:
«Содержание
Введение 3
1. Организационно-правовые основы прохождения муниципальной службы 5
1.1. Понятие и принципы муниципальной службы 5
1.2. Правовые основы муниципальной службы 7
1.3. Организационный аспект прохождения муниципальной службы 13
2. Особенности прохождения муниципальной службы в администрации Московского района г. Чебоксары 21
2.1. Общая характеристика администрации 21
2.2. Порядок приема на работу и проведения аттестации 29
2.3. Меры социальной защиты муниципальных служащих 37
3. Совершенствование порядка прохождения муниципальной службы в администрации Московского района г. Чебоксары 45
3.1. Совершенствование профессионального образования муниципальных служащих 45
3.2. Совершенствование процесса аттестации персонала 53
Заключение 60
Библиографический список 63
Приложения

»

Стоимость данной учебной работы: 3900 руб.Учебная работа №   10213.  "Диплом Особенности прохождения муниципальной службы в администрации Московского района г. Чебоксары

 
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Выдержка из похожей работы

    Анализ
    сложившейся ситуации в отделе общего и хозяйственного обеспечения.

    Отдел располагает пятью
    оснащенными кабинетами – 410, 412, архив, 509 кабинеты ( по ул,П.Лумубы, 8) и
    108 кабинет по ул,Базарная, 40,Телефон: 62-40-14,Начальником отдела является
    Дудин Николай Павлович,Заместитель начальника являются – Голубев Петр Ильич
    (телефон 63-48-94), Ефимов Геннадий Анатольевич, Макарова Нина Александровна.
    Также в отделе работают 7 сотрудниц.

    На протяжении прохождения
    практико-ориентированного обучения мы полностью изучили работу отдела, а именно
    мы занимались:

    ·
    оформлением дел налогоплательщиков, налоговых
    деклараций и иных документов, принятых из отдела ввода и обработки данных,
    занесение их в реестр;

    ·
    подготовкой документов к выемкам в
    правоохранительные органы по их запросу;

    ·
    обработкой входящих документов по
    государственным служащим, сортировка документов, самостоятельное составление
    реестра, занесение этих данных на ПК начальника отдела;

    ·
    поиском налоговых деклараций и иных документов
    по запросу отдела ввода и обработки данных;

    ·
    выдачей архивных документов во временное
    пользование по заявкам начальников отделов и их учет в журнале;

    ·
    выдачей дел  для отправки в другие налоговые
    органы в связи с изменением местонахождения организации;

    ·
    также мы принимали участие в подготовке ответов
    на письменные запросы налогоплательщиков;

    ·
    принимали участие в предоставлении дел
    временного хранения для их последующего удаления.

    2.3,Анализ
    организационной структуры управления персоналом в организации.

    Организационная
    структура – это совокупность взаимосвязанных и взаимодополняющих подразделений
    организации, которая должна быть адекватна ее целям и задачам: упорядочить
    управление, налаживать взаимодействие между подразделениями, объектами и
    субъектами управления; регламентировать систему подчиненности, прав и
    ответственности,Организационная структура – это формальная структура, которая
    закрепляется с использованием разных правовых форм (устава предприятия,
    приказов директора и др.),

    Деятельность фирмы
    обеспечивается подобранным квалифицированным персоналом, действующим в рамках
    прав и обязанностей, определённых организационной структурой управления
    персоналом,Структура включает традиционные подразделения, которые охватывают
    основную деятельность организации, к ним относятся такие отделы как
    юридический, финансовый, отдел по работе с налогоплательщиками, отдел
    оперативного контроля, отдел общего и хозяйственного обеспечения, отдел
    выездных и камеральных проверок и другие,

    Более подробно остановимся
    на анализе существующей организационной структуры организации, т,к,именно она
    является важнейшей элементом для эффективного проектирования всей системы
    управления,Принятая организационная структура  в Федеральной Налоговой Службе
    по г,Чебоксары (линейно-функциональная) была определена нескольких лет назад и
    вполне устраивает фирму и её руководителей»