Учебная работа № 13500. «Диплом Методы взаимодействия органов государственной власти и МУП Водоканал — Теплосеть пос. Южный Багратионовского района. Калининградской области

Учебная работа № 13500. «Диплом Методы взаимодействия органов государственной власти и МУП Водоканал — Теплосеть пос. Южный Багратионовского района. Калининградской области

Количество страниц учебной работы: 88
Содержание:
«СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 4
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ И ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ 8
1.1 Понятие органов местного самоуправления 8
1.2 Взаимодействие органов государственной власти и органов местного самоуправления: формы и принципы 16
1.3 Финансовые взаимоотношения органов государственной власти и органов местного самоуправления 24
Глава 2. ОЦЕНКА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ И МУП ВОДОКАНАЛ МО НИВЕНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ БАГРАТИОНОВСКОГО РАЙОНА КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ 33
2.1 Характеристика деятельности МУП Водоканал — МО Нивенское сельское поселение Багратионовского района Калининградской области 33
2.2 Анализ взаимодействия органов государственной власти и МУП Водоканал — МО Нивенское сельское поселение Багратионовского района Калининградской области 41
2.3 Основные проблемы взаимодействия органов государственной власти и МУП Водоканал — МО Нивенское сельское поселение Багратионовского района Калининградской области 46
Глава 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕТОДОВ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ И МУП ВОДОКАНАЛ – МО НИВЕНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ БАГРАТИОНОВСКОГО РАЙОНА КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ 54
3.1 Разработка рекомендаций по совершенствованию методов взаимодействия органов государственной власти и МУП Водоканал — МО Нивенское сельское поселение Багратионовского района Калининградской области 54
3.2 План реализации разработанных рекомендаций 69
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 80
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 85

»

Стоимость данной учебной работы: 3900 руб.Учебная работа №   13500.  "Диплом Методы взаимодействия органов государственной власти и МУП Водоканал — Теплосеть пос. Южный Багратионовского района. Калининградской области

 
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Выдержка из похожей работы

    Персонал предприятия характеризуется численностью, структурой, профессиональной пригодностью,Численность персонала определяется характером, масштабами, сложностью, трудоемкостью производственных процессов, степенью их механизации, автоматизации, компьютеризации,Эти факторы задают нормативную величину персонала, которую на практике почти никогда не удается обеспечить,Поэтому персонал более объективно характеризуется списочной (фактической) численностью, то есть числом сотрудников, которые работают на предприятии в данный момент,Все работники предприятия делятся на две группы:

    Промышленно-производственный персонал, занятый производством и его обслуживанием;
    Непромышленный персонал, занятый в основном в социальной сфере деятельности предприятия.

    По характеру выполняемых функций промышленно-производственный персонал подразделяется на четыре категории: рабочих, руководителей, специалистов и технических служащих (исполнителей) [45, с.6],Рабочие — это работники, непосредственно занятые производством продукции (услуг), ремонтом, перемещением грузов,К ним также относится младший обслуживающий персонал и персонал охраны,В зависимости от характера участия в производственном процессе рабочие делятся на основных (производящих продукцию) и вспомогательных (обслуживающих технологический процесс),Руководители — работники, занимающие должности руководителей предприятия и их структурных подразделений (функциональных служб), а также их заместители, то есть лица, наделенные полномочиями принимать управленческие решения и организовывать их выполнение,Специалисты — работники, выполняющие инженерно — технические, экономические, юридические и другие функции,Технические служащие — работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание и делопроизводство,Соотношение работников по категориям характеризует структуру персонала предприятия,В зависимости от характера трудовой деятельности персонал предприятия подразделяют по профессиям, специальностям и уровню квалификации,Профессия — определенный вид трудовой деятельности человека, обусловленный совокупностью трудовых навыков и знаний, приобретенных в результате специального обучения,Специальность — вид деятельности в рамках той или иной профессии, который имеет специфические особенности и требует от работников дополнительных специальных знаний и навыков»