Учебная работа № 13314. «Диплом Кадровая политика в муниципальном управлении на примере управления муниципальными служащими администрации муниципального образования «Городской округ Климовск»

Учебная работа № 13314. «Диплом Кадровая политика в муниципальном управлении на примере управления муниципальными служащими администрации муниципального образования «Городской округ Климовск»

Количество страниц учебной работы: 75
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МУНИЦИПАЛЬНОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ 6
1.1. Муниципальная служба и ее кадровое обеспечение 6
1.2 Принципы и задачи прохождения муниципальной службы в администрациях муниципальных образований 16
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ МУНИЦИПАЛЬНОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА ПРИМЕРЕ АДМИНИСТРАЦИИ «ГОРОДСКОЙ ОКРУГ КЛИМОВСК» МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ 23
2.1 Краткая характеристика деятельности администрации 23
2.2. Законодательные основы деятельности муниципальных служащих 30
2.3 Исследование кадровой политики администрации 36
2.4 Выявление проблем в кадровой муниципальной политике администрации 49
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ 53
3.1Внедрение принципов Корпоративной этики, как составляющей кадровой политики 53
3.2 Разработка адаптационной программы для новых работнкиов 57
3.3 Оценка эффективности мероприятий по совершенствованию муниципальной кадровой политики 62
Заключение 66
Список использованных источников 69

Список использованных источников

1. Конституция Российской Федерации М: ИИА «Обозреватель», 1994
2. Европейская Хартия о местном самоуправлении //МСУ в Российской Федерации /Сб. нормативных документов. — М.: «Обозреватель», 1998
3. Федеральный закон № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Рос-сийской Федерации» от 02.03.2007
4. Закон Московской области от 31 июля 1997 г. N 42/97-ОЗ «О му-ниципальных должностях и муниципальной службе в Московской области» ( с изменениями на 19.07.2006 г)
5. Устав муниципального образования «Городского округа Кли-мовск»
6. Атаманчук Г.В. Управление — социальная ценность и эффектив-ность. М., 2001
7. Атаманчук Г.В. Функционирование государственного аппарата управления М., 2002
8. Базаров Т.Ю., Еремина Б.Л. Управление персоналом., М.,«ЮНИТИ» , 2003 г
9. Воронин А.Г., Лапин В.А., Широков А.Н. Основы управления му-ниципальным хозяйством. Учебное пособие. — М.: Дело, 2003
10. Васильев А.А. Муниципальное управление. Н.Новгород, ВВАГС, 2005 г
11. Выдрин И.В., Кокотов А.Н. Муниципальное право России 2000г.
12. Вильямский В.С., Дедяев В.М. «Муниципальные образования России в условиях рыночной экономики» 2004г.
13. Гладышев А.Г., Иванов В.Н., Мельников СБ., Патрушев В.И. Осно-вы современного муниципального управления. — М.: ЮНИТИ, 2000
14. Гончаров В.В В поисках совершенства управления: Руководство высшего управленческого персонала. М., 2004
15. Государственное и муниципальное управление ред. А.Я Понама-рева С-П., 2003
16. Данные службы персонала администрации МО «Городской округ Климовск» по состоянию на 1.07.2006
17. Данные опроса муниципальных служащих (ноябрь 2006 г)
18. Доклад Князевой Л.Н. – начальника отдела муниципальной служ-бы Правительства Московской области «О совершенствовании системы под-бора и подготовки кадров для органов местного самоуправления в Москов-ской области» www.mosgov.ru
19. Замотаев А.А. Местное самоуправление изд. Москва «Муници-пальная власть» 2002 г
20. Забелин П.В. Моисеева Н.К. Основы стратегического управления: Учебное пособие-М., ИВЦ«Маркетинг», 2001г
21. Зотов В.Б.Муниципальное управление. Учебник, М., ЮНИТИ — ДАНА, 2003
22. Игнатов В. Становление системы государственного и местного управления и самоуправления в современной России. Р-на-Дону, 2002.
23. Иванов В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание. // Менеджмент в России и за рубежом. – 1998. — № 5.
24. С.В.Манаев, Ю.Л.Горковенко Адаптация новых сотрудников: ро-ли, функции, назначение. Трудовое право N1 2002 год
25. С.В.Манаев, Ю.Л.Горковенко Адаптация новых сотрудников: ро-ли, функции, назначение. Трудовое право N1 2002 год
26. Махонин В.М. «Служба и служащий в РФ: правовое регулирова-ние» 2002 г.
27. «Основы менеджмента»: Учебное пособие — 2-е изд. — М.: Изда-тельский Дом «Дашков и Ко», 2000.
28. Постовой Н.В. Муниципальное право., М., Новый юрист, 2003 г.
29. Проблемы повышения эффективности государственной власти и управления в современной России ред. Игнатов В.Г Р-на-Дону 2004.
30. Положение об администрации городского округа Климовск
31. Положением о муниципальной службе в органах местного само-управления муниципального образования «Городской округ Климовск», ут-вержденным решением Совета депутатов № 33 от 15.07.2003
32. Правила внутреннего трудового распорядка для работников адми-нистрации Климовска, утвержденными главой МО 10.01.2003 г.
33. Положение об аттестации муниципальных служащих администра-ции МО «Городской округ Климовск»
34. Радченко А.И. Государственное и муниципальное управление: сис-темный подход. — Ростов-на-Дону, 2003.-С. 148-149
35. Советский энциклопедический словарь, М., Правда, 1979г.
36. Шайхатдинов В.Ш., Гафаров З.С. Вопросы подготовки, перепод-готовки, повышения квалификации государственных служащих //Проблемы аттестации государственных и муниципальных служа-щих.Материалы круглого стола. 1 декабря 2000 г. — С. 33-42.
37. Фадеев В.И. Муниципальная служба в Российской Федерации //Муниципальная служба.- 2004. -№4 (4)-С. 2-11
38. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.

Стоимость данной учебной работы: 3900 руб.Учебная работа №   13314.  "Диплом Кадровая политика в муниципальном управлении на примере управления муниципальными служащими  администрации муниципального образования «Городской округ Климовск»

 
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Выдержка из похожей работы

    В результате, государственная служба на федеральном,
    региональном уровнях повсеместно ощущает нехватку высокопрофессиональных
    специалистов,Но общая численность госслужащих продолжает расти, как следствие
    неэффективности управления.

    Изученность
    темы: оценка персонала одна
    из важнейших составляющих кадровой политики, поэтому аттестация постоянно
    находится под пристальным вниманием отечественных и западных специалистов
    кадрового управления,Это: Беннет Роджер, Магура М,И., Курбатов М,Б., А,В.
    Карпова, Зеер Э,Ф., Егоршин А,П., А,Я,Кибанов, Шекшня С,В,Типы аттестаций
    были изучены в трудах Калачева С., Бондаренко М.

    Целью
    данной работы является изучение аттестации, как одной из важнейших форм оценки
    деятельности персонала,Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:

    ·  
    изучить теоретические
    источники;

    ·  
    выявить основные подходы к
    определению понятия «аттестация»;

    ·  
     описать цели и задачи
    аттестации; изучить основные этапы ее проведения;

    ·  
    исследовать организацию
    аттестации работников Администрации Центрального района г,Новосибирска;

    ·  
    изучить основные проблемы
    аттестации; разработать предложения по решению данных проблем.

    Предмет исследования – аттестация, объект – служащие администрации
    Центрального района г,Новосибирска»