Учебная работа № 13104. «Контрольная Государственные и муниципальные финансы

Учебная работа № 13104. «Контрольная Государственные и муниципальные финансы

Количество страниц учебной работы: 46
Содержание:
«Содержание

1. Система государственного и муниципального управления 3
2. Государственные и муниципальные финансы 21
3. Экономика муниципального хозяйства 25
Список литературы 45

»

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.Учебная работа №   13104.  "Контрольная Государственные и муниципальные финансы

 
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Выдержка из похожей работы

    Изменение существенных условий трудового договора по инициативе
    работодателя возможно в случае изменения организационных или
    технологических условий труда (изменение структуры организации
    работодателя, введение новых технологий и т.д.), при продолжении работником
    работы без изменения трудовой функции,О введении указанных изменений работник должен быть уведомлен
    работодателем в письменной форме не позднее чем за два месяца до их
    введения,Если работник не согласен на продолжение работы в новых условиях,
    то работодатель обязан в письменной форме предложить ему иную имеющуюся в
    организации работу, соответствующую его квалификации и состоянию здоровья,
    а при отсутствии такой работы — вакантную нижестоящую должность или
    нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его
    квалификации и состояния здоровья,трудовая книжка Трудовая книжка – это основной документ о трудовой деятельности
    работника,Согласно Трудовому законодательству и Инструкции о порядке ведения
    трудовых книжек на предприятиях трудовые книжки ведутся на всех работников
    всех организаций не зависимо от формы собственности и организационно-
    правовой формы, проработавших свыше пяти дней,«Трудовая книжка установленного образца является основным документом о
    трудовой деятельности и трудовом стаже работника,Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок
    изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей
    устанавливаются Правительством Российской Федерации,Работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника,
    проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой
    организации является для работника основной,Работники, поступающие на работу, обязаны предъявлять администрации
    предприятий трудовую книжку, оформленную в установленном порядке,Прием на работу без трудовой книжки не допускается,В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе,
    переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также
    основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за
    успехи в работе,Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за
    исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение,По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в
    трудовую книжку по месту основной работы на основании документа,
    подтверждающего работу по совместительству,Записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора
    должны производиться в точном соответствии с формулировками настоящего
    Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие
    статью, пункт настоящего Кодекса или иного федерального закона.».[2] При увольнении работника все записи о работе, награждениях и поощрениях,
    внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии,
    заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного
    им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров,При задержке выдачи трудовой книжки по вине работодателя, работнику
    выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула»