Учебная работа № 1647. Реферат Малые гидроэлектростанции и их строительство на Южном Урале

Учебная работа № 1647. Реферат Малые гидроэлектростанции и их строительство на Южном Урале

Количество страниц учебной работы: 22
Содержание:
Гидроэлектростанция (ГЭС) – это станция использующая для производства электрической энергии энергию водных масс в русловых водотоках и приливных движениях. Их обычно строят на рекахУчебная работа № 1647.  Реферат Малые гидроэлектростанции и их строительство на Южном Урале

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Выдержка из похожей работы


    Бухгалтер — руководит
    формированием информационной системы
    бухгалтерского учета и отчетности в
    соответствии с требованиями бухгалтерского,
    налогового, статистического и
    управленческого учета, обеспечивает
    предоставление информации внутренним
    и внешним пользователям,
    Инспектор
    по кадрам возглавляет
    работу по комплектованию предприятия
    кадрами рабочих и служащих требуемых
    профессий, специальностей и квалификации
    в соответствии с целями, стратегией и
    профилем предприятия, по формированию
    и ведению банк данных о количественном
    и качественном составе кадров, их
    развитии и движении, Участвует в
    разработке кадровой политики и кадровой
    стратегии предприятия,
    Производственный
    отдел возглавляет автомеханик, К
    специалистам СЦ относятся: мастер-приемщик,
    работник автомойки, автослесари,
    электрик-диагност, механик-моторист,
    3,2 Формы активизации
    и стимулирования сотрудников, Организация
    охраны труда

    Материальное
    денежное стимулирование проявляется
    в следующих формах: заработная плата,
    бонусы, участие в акционерном капитале,
    участие в прибыли, дополнительные
    выплаты,
    Материальное
    неденежное стимулирование – это
    материальное стимулирование работников,
    основанное на использовании тех благ,
    которые являются дефицитными или не
    могут приобретаться за деньги, Оно
    включает в себя: льготное кредитование,
    стипендиальные программы и обучение в
    организации, медицинское обслуживание
    и страхование, программы жилищного
    строительства, программы, связанные с
    воспитанием и обучением детей