Учебная работа № 1447. Диплом Разработка системы САРТ

Учебная работа № 1447. Диплом Разработка системы САРТ

Количество страниц учебной работы: 79
Содержание:
СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………………….3
1. Автоматические системы энергосбережения в зданиях ………………….6
1.1 Современное здание как объект комплексной автоматизации………….6
1.2.Описание технологического процесса узла учёта………………………12
1.3.Требования к автоматизации узла учёта…………………………………14
1.4.Функциональное назначение расходомера «МастерФлоу»……………17
2 Автоматические системы регулирования потребления тепла …………..21
2.1 Методы регулирования отпуска тепла в системах централизованного теплоснабжения…………………………………………………………………………………….21
2.2 Расчет тепловых нагрузок здания для выбора технологического оборудования отопительного теплового пункта…………………………….29
2.3 Описание функциональной схемы автоматизации……………………..32
2.4 Описание и работа вычислителя Эльф…………………………………..35
2.5 Технические характеристика преобразователя расхода МастерФлоу…39
2.6 Расчёт потери давления на узле учёта……………………………………41
3. Организационно-технологический раздел………………………………..49
3.1 Техническое обслуживание узла учёта………………………………….49
3.2 Техническое обслуживание приборов……………………………………51
3.3 Монтаж средств автоматизации………………………………………….53
3.6 Цифровой регулятор теплопотребления здания…………………………71
Заключение…………………………………………………………………….78
Список использованной литературы…………………………………………79

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Александров А.А. Григорьев Б.А. Таблицы теплофизических свойств воды и водяного параУчебная работа № 1447.  Диплом Разработка системы САРТ

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Введите символы с изображения:

captcha

Выдержка из похожей работы

Оценка
восприятия власти, Способы приобретения
власти, Политика
(правила ) и власть, Возможные негативные
последствия организационной политики,
Методы
и формы влияния, Симпатии и уважение,
Лидерство как влияние, Лидер
или менеджер,Основные
подходы к изучению лидерства, Модель
Коттера

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.