Учебная работа № 345469. Тема: Характеристика аналитически-исследовательского и аналитически-расчетного
Тип работы: Контрольная работа, реферат (теория)
Предмет: Охрана труда и техника безопасности
Страниц: 18
Год написания: 2016
ВВЕДЕНИЕ 3
1 Методы нормирования труда 5
1.1 Нормирование труда 5
1.2 Методы нормирования труда 8
2 Характеристика аналитически-исследовательского и аналитически-расчетного методов нормирования труда 10
2.1 Характеристика аналитически-исследовательского метода нормирования
труда 10
2.2 Характеристика аналитически-расчетного метода нормирования труда 13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 17
Предмет Регламентация и нормирование труда
Учебная работа № 345469. Тема: Характеристика аналитически-исследовательского и аналитически-расчетного
Выдержка из похожей работы
Основные характеристики нормирования труда на предприятии
…….х организационно-технических
условиях.
С его помощью рассчитываются
трудозатраты определенного объема
работы определенного периода времени
в заданных условиях деятельности, т.е.
нормы труда являются конкретным
выражением меры труда.
Организация
труда включает в качестве необходимого
составляющего элемента нормирование
труда. Целью нормирования труда является
определение необходимых затрат и
результатов труда, установления
соотношения между численностью работников
различных групп и количеством единиц
оборудования. Необходимыми считаются
затраты и результаты, соответствующие
наиболее эффективным вариантам
организации труда, производства и
управления.
Нормирование
труда на предприятии обеспечивает:
Определение
плановой трудоемкости изготовления
отдельных деталей, узлов и изделий в
целом;
Расчет
необходимой численности работников,
как по профессиям, так и по квалификациям;
Оценку
результатов труда, установление фондов
заработной платы и материального
поощрения;
Оценку
эффективности от внедрения новой
техники;
Обоснование
плана повышения производительности
труда;
Расчет
производственных программ цехов,
участков, групп, отдельных рабочих
мест;
Определение
количества необходимого оборудования;
Оценку
организационного уровня рабочих мест
при проведении аттестации и разработке
оптимальных вариантов их организации
и обслуживания.
Нормы
труда являются основой планирования и
организации производства, оплаты труда,
стимулирования роста его производительности.
Нормы труда применялись издавна.
Но долгое время они были эмпирическими,
то есть устанавливались опытным путем.
И лишь начиная с конца ХIХ
века усилиями Ф.Тейлора было положено
начало научному подходу к нормированию
труда. Под его руководством нормативы
труда разрабатывались методом
хронометражных наблюдений и так
называемым аналитическим методом. С
точки зрения затрат времени были
определены наиболее предпочтительные
способы выполнения различных трудовых
приемов, которые затем брались за
исходную базу. Значительный вклад в
опыт нормирования труда внес другой
американский специалист – Франк Гильберт
(1868-1924), который заложил основы
микроэлементного нормиро —
– 3
–
вания.
Путем анализа операций на трудовые
действия и движения он определял затраты
на их выполнение и таким образом выбирал
наиболее рациональные способы выполнения
работ. Со временем опыт нормирования
труда оформи
…