Учебная работа № 345415. Тема: Частично автоматизированный труд

Учебная работа № 345415. Тема: Частично автоматизированный труд

Выдержка из похожей работы

…

Экономика труда (6)

…….затели,
методы оценки и факторы роста
ТЕМА 8.
Организация и нормирование труда на
предприятии
Литература

ТЕМА 1. ПРЕДМЕТ И ОСНОВНЫЕ
ПОНЯТИЯ КУРСА

Экономика
труда — это наука о закономерностях и
общественных отношениях людей,
складывающихся в процессе вовлечения
и осуществления ими совместной трудовой
деятельности, о механизмах действия и
формах проявления этих отношений и
закономерностей.

Труд с момента
своего возникновения имел, имеет и
всегда будет иметь общественную природу,
общественный характер, поскольку
осуществляется сообща. В процессе труда
люди постоянно общаются и взаимно
нуждаются друг в друге. Общественный
труд – исключительное достояние
человека, выступающего ведущей силой
в процессе взаимодействия с окружающей
средой. Поэтому предметом изучения
экономики труда являются специфические
законы и закономерности участия людей
в совместной трудовой деятельности,
вопросы организации, нормирования и
управления процессом общественного
труда. Развитие в России экономики
рыночного типа, становление рыночных
отношений сопряжено с формированием
системы рынков, важнейшим звеном которой
является рынок труда. Это обусловило
расширение свойственного прежде
российской науке узкого,
«внутрипроизводственного» толкования
предмета экономики труда за счет
включения в него всей совокупности
проблем, связанных с закономерностями
вовлечения, включения трудоспособных
граждан в процесс общественного
производства.

В этой связи
экономика труда может быть определена
как наука, изучающая всю совокупность
социально-трудовых отношений,
закономерности их развития, механизмы
действия и формы проявления в различных
конкретных общественно-исторических
условиях.

Социально-трудовые
отношения
— это часть общественных отношений,
охватывающая отношения по поводу
формирования, вовлечения и использования
трудоспособного населения в хозяйственной
деятельности общества. Вся их совокупность
может быть условно разделена на два
круга отношений:

—
отношения
занятости,
или совокупность экономических отношений
по поводу включения трудоспособного
населения в процесс общественного
хозяйствования и обеспечения его
рабочими местами;

отношения
непосредственно в процессе общественного
труда по поводу его организации,
распределения, нормирования, стимулирования
и контроля, или внутрипроизводственные
трудовые отношения.

Отношения
занятости – это, следовательно, составная
часть социал
…