Учебная работа № 345390. Тема: Деятельность работодателя по подготовке к проведению специальной оценки условий труда.
Тип работы: Контрольная работа, реферат (теория)
Предмет: Охрана труда и техника безопасности
Страниц: 18
Год написания: 2017
ВВЕДЕНИЕ 3
1.Специальная оценка условий труда. 4
1.1.Цели и задачи специальной оценки условий труда. 6
1.2. Область применения специальной оценки условий труда. 8
2. Деятельность работодателя по подготовке к проведению специальной оценки условий труда. 9
2.1. Алгоритм проведения специальной оценки условий труда. 10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 17
Учебная работа № 345390. Тема: Деятельность работодателя по подготовке к проведению специальной оценки условий труда.
Выдержка из похожей работы
Комиссия по трудовым спорам состав, компетенция и работа
…….ство)
иУ4-18
№ группы)
Руководитель:
______________________
(уч. степень, уч. звание,
Юрова
Альбина Михайловна
(должность, фамилия, имя,
отчество)
Омск – 2009 г.
Содержание.
Введение
3
Глава
1. Основные положения.
1.1
Образование и состав комиссии по трудовым
спорам 5
1.2
Компетенция комиссии по трудовым спорам
8
Глава
2. Порядок работ комиссии по трудовым
спорам.
2.2
Порядок принятия решения комиссии и
его содержание. 10
2.3
Исполнение решений комиссии по трудовым
спорам судебным
приставом-исполнителем.
13
Глава
3. Рассмотрение жалобы работника за
нарушение
его
трудовых прав
19
Заключение
23
Библиографический
источник
25
Приложение
26
Введение.
Предлагаемая к защите курсовая
работа представляет собой теоретический
и практический анализ работы комиссий
по трудовым спорам, правового регулирования
процедуры рассмотрения индивидуальных
трудовых споров, что является очень
важным и актуальным. Это обуславливается
многими факторами. Трудовое
законодательство в России ориентировано,
прежде всего, на защиту интересов
работника, поэтому вероятность издержек,
связанных с заключением и расторжением
трудовых договоров, и их размер довольно
высок. Минимизировать издержки в случае
их возникновения работодатель может
только знанием и грамотным использованием
положений закона при работе с
индивидуальными трудовыми спорами.
Комиссии по трудовым спорам
являются органами по рассмотрению
индивидуальных трудовых споров, создаются
во всех организациях независимо от их
организационно-правовых форм и форм
собственности, призваны разрешать
возникшие разногласия между работником
и работодателем, не до
…