Учебная работа № 345379. Тема: Специальная оценка условий труда на рабочем месте в отделе кадров восковой части 77510 (о.Новая земля).

Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Охрана труда и техника безопасности
Страниц: 31
Год написания: 2018
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 2
1. Отчетные документы (приказы) 4
3. Протоколы измерения факторов производственной среды 14
4. Протоколы оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты на рабочем месте. 18
5. Протоколы оценки условий труда по показателям тяжести и напряженности трудового процесса. 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 29Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Учебная работа № 345379. Тема: Специальная оценка условий труда на рабочем месте в отделе кадров восковой части 77510 (о.Новая земля).

    Выдержка из похожей работы

    Оценка трудового потенциала на предприятии ОАО «Балаковский завод запасных деталей»

    …….ческие мероприятия
    2.1.4
    Технико-технологические мероприятия
    2.2
    Мероприятия по совершенствованию
    технологического процесса
    2.2.1
    Анализ рабочего чертежа
    2.2.2
    Анализ технических требований
    2.2.3
    Анализ конструкции детали
    2.2.4
    Определение типа производства
    2.2.5
    Выбор заготовки
    2.2.6
    Выбор технологического маршрута
    2.2.7
    Расчет припусков на обработку поверхности
    Ø56h11
    (-0.2) мм [2]
    2.2.8
    Рас чет режимов резания
    2.2.9
    Нормирование операций
    2.2.10
    Разработка операций техпроцесса
    представлена в Приложении
    2.3
    Мероприятия по мобилизации факторов
    социального воздействия
    2.3.1
    Мероприятия по охране труда, ГО и ЧС
    2.3.2
    Мероприятия по экологии
    3.
    Расчетный раздел
    3.1
    Экономическое обоснование мероприятия
    по привлечению молодых специалистов
    3.2
    Экономическое обоснование мероприятия
    по созданию психологической службы
    3.3
    Экономические обоснование совершенствования
    системы оплаты труда
    3.4
    Экономическое обоснование мероприятий
    по закупке нового оборудования
    Заключение
    Библиографический
    список
    Приложения
    Введение
    В современных условиях
    конкуренции, масштабных научно-технических
    преобразований, выпуска высококачественной
    продукции Успешность развития бизнеса
    непосредственно зависит от компетентности
    имеющегося персонала. Именно трудовые
    ресурсы выступают как наиважнейшие
    ресурсы организации. Поэтому руководство
    компании должно иметь адекватное
    представление о том, каким трудовым
    ресурсом оно располагает.
    На сегодняшний день в России
    показатель использования трудового
    потенциала компании (полный пакет
    профессиональных знаний и навыков,
    личностных и демографических характеристик,
    деловых связей) очень низок. В связи с
    этим возникает потребность в проведении
    аудита трудовых ресурсов, который
    позволит определить, какой потенциал
    кроется в специалистах, что из этого
    потенциала можно использовать в интересах
    компании, какие характеристики данного
    ресурса подлежат коррекции и развитию.
    Проблема формирования и
    оценки трудового потенциала возникает
    одновременно с созданием самого
    предприятия. Целенаправленное развитие
    потенциала рабочей силы в условиях
    динамично изменяющихся потребностей
    производства является важным аспектом
    регулирования качества на предприятии
    и важным фактором его конкурентоспособности.
    Можно наметить несколько
    основных направлений оценки трудового
    потенциала. Это прежде всего, оценка
    количественных и качественных
    характеристик трудового потенциала
    предприя