Учебная работа № 345415. Тема: Частично автоматизированный труд

Тип работы: Контрольная работа, реферат (теория)
Предмет: Охрана труда и техника безопасности
Страниц: 16
Год написания: 2017
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 2
1 Трудовая деятельность человека 3
1.1 Общие понятия о трудовой деятельности человека 3
1.2 Классификация трудовой деятельности: виды и характеристики труда 6
2 Частично автоматизированный труд 11
2.1 Профессиональные вредности частично автоматизированного труда 11
2.2 Плюсы и минусы автоматизации производства 13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 16
Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 345415. Тема: Частично автоматизированный труд

    Выдержка из похожей работы

    Экономика труда (6)

    …….затели,
    методы оценки и факторы роста
    ТЕМА 8.
    Организация и нормирование труда на
    предприятии
    Литература

    ТЕМА 1. ПРЕДМЕТ И ОСНОВНЫЕ
    ПОНЯТИЯ КУРСА

    Экономика
    труда — это наука о закономерностях и
    общественных отношениях людей,
    складывающихся в процессе вовлечения
    и осуществления ими совместной трудовой
    деятельности, о механизмах действия и
    формах проявления этих отношений и
    закономерностей.

    Труд с момента
    своего возникновения имел, имеет и
    всегда будет иметь общественную природу,
    общественный характер, поскольку
    осуществляется сообща. В процессе труда
    люди постоянно общаются и взаимно
    нуждаются друг в друге. Общественный
    труд – исключительное достояние
    человека, выступающего ведущей силой
    в процессе взаимодействия с окружающей
    средой. Поэтому предметом изучения
    экономики труда являются специфические
    законы и закономерности участия людей
    в совместной трудовой деятельности,
    вопросы организации, нормирования и
    управления процессом общественного
    труда. Развитие в России экономики
    рыночного типа, становление рыночных
    отношений сопряжено с формированием
    системы рынков, важнейшим звеном которой
    является рынок труда. Это обусловило
    расширение свойственного прежде
    российской науке узкого,
    «внутрипроизводственного» толкования
    предмета экономики труда за счет
    включения в него всей совокупности
    проблем, связанных с закономерностями
    вовлечения, включения трудоспособных
    граждан в процесс общественного
    производства.

    В этой связи
    экономика труда может быть определена
    как наука, изучающая всю совокупность
    социально-трудовых отношений,
    закономерности их развития, механизмы
    действия и формы проявления в различных
    конкретных общественно-исторических
    условиях.

    Социально-трудовые
    отношения
    — это часть общественных отношений,
    охватывающая отношения по поводу
    формирования, вовлечения и использования
    трудоспособного населения в хозяйственной
    деятельности общества. Вся их совокупность
    может быть условно разделена на два
    круга отношений:


    отношения
    занятости,
    или совокупность экономических отношений
    по поводу включения трудоспособного
    населения в процесс общественного
    хозяйствования и обеспечения его
    рабочими местами;

    отношения
    непосредственно в процессе общественного
    труда по поводу его организации,
    распределения, нормирования, стимулирования
    и контроля, или внутрипроизводственные
    трудовые отношения.

    Отношения
    занятости – это, следовательно, составная
    часть социал