Учебная работа № 345165. Тема: Разработка предложений по совершенствованию порядка назначения и производству экспертизы фруктовых соков для детского питания

Тип работы: Диплом
Предмет: Технология пищевой промышленности
Страниц: 95
Год написания: 2016
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 4
1 АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОБЗОР ЛИТЕРАТУРЫ 7
1.1 Классификация экспертиз, проводимых в таможенных целях 7
1.2 Задача и цель проведения таможенной экспертизы 16
2 ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ И ПРОВЕДЕНИЯ ЭКСПЕРТИЗ В ТАМОЖЕННЫХ ЦЕЛЯХ 18
2.1.1 Основные отечественные и зарубежные товаропроизводители фруктовых соков для детского питания 18
2.1.2 Импорт сырья для производства соков для детского питания 21
2.1.3 Процесс осуществления экспортно-импортных операций фруктовых соков для детского питания в Р.Ф. 24
2.2 Основные виды таможенных экспертиз проводимых для фруктовых соков для детского питания 30
2.2.1 Проведение классификационной экспертизы 30
2.2.2 Проведение информационной экспертизы для фруктовых соков для детского питания+ штрих кодовая информация 33
2.2.2.1 Изучение информации на маркировке фруктовых соков для детского питания 38
2.2.3 Проведение товароведческой экспертизы 41
2.2.3.1 Отбор проб 41
2.2.3.2 Определение органолептических показателей 46
2.2.3.3 Определение физико-химических показателей 49
2.2.3.4 Изучение показателей безопасности 52
2.2.4 Технологическая экспертиза 56
2.2.4.1 Технология производства фруктовых соков для детского питания 56
2.2.5 Документальная экспертиза 58
2.3 Анализ правонарушений фруктовых соков для детского питания через таможенную границу РФ на основе материалов судебных практики 57
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОВЕДЕНИЯ ЭКСПЕРТИЗ В ТАМОЖЕННЫХ ЦЕЛЯХ 66
3.1 Основные проблемы, связанные с проведением таможенных
экспертиз 66
3.2 Пути совершенствования назначения и проведения экспертиз в таможенных целях 69
4 БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ 72
4.1 Анализ потенциально вредных и опасных факторов на рабочем месте таможенного декларанта 72
4.2 Мероприятия по обеспечению безопасности жизнедеятельности 80
4.3 Обеспечение безопасности в чрезвычайных ситуациях 87
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 88
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 91
Стоимость данной учебной работы: 3750 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 345165. Тема: Разработка предложений по совершенствованию порядка назначения и производству экспертизы фруктовых соков для детского питания

    Выдержка из похожей работы

    Разработка предложений по эффективному управлению персоналом предприятия

    …….и экономической службы

    25

    3

    Разработка предложений по
    эффективному управлению персоналом
    предприятия

    3.1

    Эффективность управления
    персоналом

    29

    3.2

    Эффективные пути улучшения
    управления человеком

    30

    Выводы и предложения

    39

    Список использованных источников

    41

    Приложения

    43

    Введение

    В условиях становления рыночной
    экономики в нашей стране особое значение
    приобретают вопросы практического
    применения современных форм управления
    персоналом, позволяющих повысить
    социально-экономическую эффективность
    любого производства.

    Успех работы предприятия
    обеспечивают работники, занятые на нем.
    Именно поэтому современная концепция
    управления предприятием предполагает
    выделение из большого числа функциональных
    сфер управленческой деятельности той,
    которая связана с управлением кадровой
    составляющей производства – персоналом
    предприятия. Не случайно в общей структуре
    составляющих организаций современный
    менеджмент особо выделяет «человеческий
    фактор», который ставит на первое место
    наряду с такими компонентами организации
    как организационные структуры, технологии,
    окружающая среда.

    Одной из важнейших проблем на
    современном этапе развития экономики
    большинства стран мира является проблема
    в области работы с персоналом. При всем
    многообразии существующих подходов к
    этой проблеме в различных промышленно
    развитых странах основными наиболее
    общими тенденциями являются следующие:

    формализация методов и процедур
    отбора кадров;

    разработка научных критериев
    их оценки;

    научный подход к анализу
    потребностей в управленческом персонале;

    выдвижение молодых и перспективных
    работников;

    повышение обоснованности
    кадровых решений и расширение их
    гласности;

    системная увязка хозяйственных
    и государственных решений с основными
    элементами кадровой политики.

    Цель данной работы – проанализировать
    организацию работы персонала управления
    на предприятии и предложить пути ее
    совершенствования.

    Для достижения поставленной
    цели определены задачи:

    изучить теоретические аспекты
    организации управления персоналом;

    дать характеристику рассматриваемого
    объекта;

    проанализировать состояние
    организации управления персоналом;

    с