Учебная работа № 411165. Курсовая работа: Анализ производительности труда (30 стр.)
Описание
Оглавление
Введение…………………………………………………………………………1. Теоретические аспекты анализа производительности труда………….1.1 Сущность производительности труда и ее анализа…………………..1.2 Методы анализа производительности труда………………………….1.3 Пути повышения производительности труда………………………..2. Анализ организационно-экономической характеристики ООО «Орбита» и его производительности труда………………………………..2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Орбита»2.2 Анализ показателей производительности труда ООО «Орбита»……2.3 Рекомендации по повышению производительности труда ООО «Орбита»………………………………………………………………………Заключение……………………………………………………………………..Список используемых источников………………………………………….Приложения………………………………………………………………………
Введение
Персонал экономического субъекта в современной экономике является основным ресурсом, который в наибольшей степени влияет на стоимость продукции. Достижение наиболее высокой производительности труда и сокращение трудозатрат при идентичном объеме выполненной работы приводят к росту эффективности труда. Определяющим является не только то, какой объем работы совершил работник в единицу времени, но и какими трудозатратами это было достигнуто. Рост производительности труда является рычагом повышения как экономической, так и социальной эффективности труда. Выявление возможностей повышения производительности труда является одной из основных ступеней аналитической работы каждого экономического субъекта. Возрастание сложности и повышение интенсивности труда способствуют росту производительности с точки зрения использования рабочей силы. Интенсивное воспроизводство рабочей силы должно сопровождаться постоянным усложнением труда на основе совершенствования профессионально–квалификационной структуры рабочей силы. Анализ производительности труда включает в себя совокупность методов, которые направлены на исследование эффективности использования трудовых ресурсов с целью выявления резервов по ее улучшению. Правильное проведение анализа производительности труда имеет первостепенное значение для определения мер по обеспечению стабильного развития экономического субъекта.Таким образом, актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что от результатов анализа производительности труда зависит правильность разработки мер по ее повышению.Целью работы является проведение анализа производительности труда для выявления мер по ее повышению.В соответствии с целью необходимо решить следующие задачи: изучить сущность производительности труда и ее анализа; изучить методы анализа производительности труда; изучить пути повышения производительности труда; исследовать организационно-экономическую характеристику объекта исследования; проведение анализ показателей производительности труда объекта исследования; предложить рекомендации по повышению производительности труда объекта исследования.Объектом исследования является ООО «Орбита».Предметом исследования является производительность труда.К методам исследования относится анализ, обобщение, экспертные оценки, графический метод.Информационной рабой работы является учебная литература, статьи в периодической печати, бухгалтерская отчетность предприятия.Работа включает в себя введение, две главы, заключение и библиографический список. Во введении обозначена актуальность, поставлена цель и задачи работы. В первой главе изучены теоретические аспекты анализа производительности труда. Во второй главе проведен анализ организационно-экономической характеристики ООО «Орбита» и его производительности труда. В заключении подведены итоги по всей работе.
Заключение
Производительность труда на предприятии характеризуется эффективностью труда в материальном производстве, объемом выпускаемых товаров за определенный промежуток времени и затратами труда, которые необходимы для производства единицы продукции. Анализ производительность труда представляет собой совокупность методов показателей эффективности использования трудовых ресурсов, который проводится с целью выявления резервов ее повышения. Методы анализа производительности труда включают в себя: горизонтальный анализ; расчет и анализ относительных показателей (коэффициентный анализ); факторный анализ. При факторном анализе производительности труда изучают показатели, оказавшие непосредственное влияние на его изменение: количества рабочих дней; продолжительности рабочего дня; часовой выработки. Информационной базой анализа производительности труда являются данные бухгалтерского учета и отчетности, а также другие бухгалтерские и управленческие документы. Пути повышения производительности труда на предприятии основаны на мероприятиях по увеличению объема производства (продаж).Основным направлением деятельности ООО «Орбита» является оптовая и розничная торговля продукцией металлургического производства в России. Согласно ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» общество с ограниченной ответственностью (ООО) подразумевает экономический субъект, уставный капитал которого включает доли, распределяемые между учредителями. ООО «Орбита» имеет линейную организационно-управленческую структуру управления. За 2014-2016 гг. наблюдается положительная динамика финансовых результатов деятельности ООО «Орбита». За 2014-2016 гг. эффективность использования трудовых ресурсов экономического субъекта снизилась. Негативное влияние на изменения показателей производительности труда оказывают изменение количества отработанных дней одним работником и изменение продолжительности рабочего дня. В качестве мер по повышению эффективности использования трудовых и финансовых ресурсов ООО «Орбита» предлагается реализовать следующие: проведение тренингов продаж для повышения квалификации торгового персонала и увеличения объемов продаж и проведение конкурса среди торгового персонала для улучшения их мотивации и увеличения объемов продаж.
Список используемых источников
Нормативно-правовые источники
1. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации: [федер. закон: принят Гос. Думой 30 дек. 2001 г.: по состоянию на 20 дек. 2017 г.]. Web: http://base.garant.ru/12125268/
Учебники, монографии, брошюры
2. Абдукаримов, И.Т. Финансово-экономический анализ хозяйственной деятельности коммерческих организаций (анализ деловой активности): Учебное пособие / И.Т. Абдукаримов. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. 3. Бердникова, Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие / Т.Б. Бердникова. — М.: ИНФРА-М, 2013. 4. Губин, В.Е. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: Учебник / В.Е. Губин. — М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2013. 5. Канке, А.А. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие / А.А. Канке. — М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2013.6. Косолапова, М.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник / М.В. Косолапова, В.А. Свободин. — М.: Дашков и К, 2016.7. Либерман, И.А. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности: Учебное пособие / И.А. Либерман. — М.: ИЦ РИОР, 2013. — 220 c.8. Лысенко, Д.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник для вузов / Д.В. Лысенко. — М.: ИНФРА-М, 2013. — 320 c.9. Маркарьян, Э.А. Экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие / Э.А. Маркарьян, Г.П. Герасименко, С.Э. Маркарьян. — М.: КноРус, 2013.10. Муравицкая, Н.К. Практикум по комплексному экономическому анализу хозяйственной деятельности / Н.К. Муравицкая, Г.И. Корчинская. — М.: КноРус, 2013. 11. Пужаев, А.В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности строительного предприятия / А.В. Пужаев. — М.: КноРус, 2013. 12. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие / Г.В. Савицкая. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013.13. Стуканова, Н.П. Экономический анализ хозяйственной деятельности / Н.П. Стуканова. — М.: КноРус, 2013. 14. Толпегина, О.А. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник для бакалавров / О.А. Толпегина, Н.А. Толпегина. — М.: Юрайт, 2013. 15. Тысячникова, Н.А. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности / Н.А. Тысячникова, Ю.Н. Юденков. — М.: КноРус, 2013.16. Чечевицына, Л.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: Учебник / Л.Н. Чечевицына. — Рн/Д: Феникс, 2013.17. Чуев, И.Н. Комплексный экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности: Учебник для вузов / И.Н. Чуев. — М.: Дашков и К, 2013.
Периодические издания
18. Богатырева, О.А. Пути повышения производительности труда / О.А. Богатырева, И.И. Глотова // Научно-методический электронный журнал «Концепт». 2016. Т. 11. С. 66–70.19. Ефремова, А.А. Факторы и пути повышения производительности труда / А.А. Ефремова, К. Солонинчик // Инновационная наука. 2015. №6. С. 76-80.20. Плоц, О. А. Эффективность и производительность труда / О.А. Плоц// Молодой ученый. 2017. №2. С. 478-480.
Электронные ресурсы
21. Интернет-журнал «Генеральный директор». Web: https://www.gd.ru/articles/3575-proizvoditelnost-truda
Стоимость данной учебной работы: 450 руб.
Учебная работа № 411165. Курсовая работа: Анализ производительности труда (30 стр.)
Выдержка из похожей работы
Анализ производительности труда на предприятии
…..рганизации
занимает труд и его результаты, поскольку с помощью рабочей силы создаётся
прибавочный продукт. Это обстоятельство предопределяет отношение к
рациональному использованию трудовых ресурсов, так как без коллектива
работников не существует организации и без необходимого количества людей
определённых профессий и квалификации ни одна организация не может достичь
своей цели.
В
условиях развивающихся рыночных отношений правильная организация труда и
заработной платы должна обеспечивать воспроизводство рабочей силы, формирование
мотивов и стимулов к труду, повышению его качества и производительности.
Расходы на оплату труда составляют значительную часть себестоимости продукции,
работ, услуг промышленных организаций. Поэтому нормы труда и его оплаты
необходимо устанавливать, учитывая не только необходимость воспроизводства
рабочей силы, но также конкурентоспособность продукции, работ, услуг на рынке
товаров. Курс на рыночную экономику, а, следовательно, на ускорение
интенсификации общественного производства, повышение его экономической
эффективности и качества продукции требует полной мобилизации всех имеющихся
резервов. А это предполагает максимальное развитие хозяйственной инициативы
трудовых коллективов предприятий. В современных условиях хозяйствования мало ответить
на вопрос, как выполнено задание трудовым коллективом. Необходимо, прежде
всего, вы…
