Учебная работа № 411099. Курсовая работа: Эффективность использования персонала предприятия (36 стр.)

Описание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение1 Теоретические аспекты эффективности использования персонала предприятия1.1 Сущность эффективности использования персонала предприятия и факторов, влияющих на нее1.2 Методы и показатели анализа эффективности использования персонала предприятия2 Анализ организационно-экономической характеристики ООО ТК «Сапсан» и эффективности использования его персонала2.1 Организационно-экономическая характеристика 2.2 Анализ эффективности использования персонала 3 Рекомендации по повышению эффективности использования персонала ООО ТК «Сапсан»3.1 Мероприятия по повышению эффективности использования персонала 3.2 Экономическое обоснование мероприятий по повышению эффективности использования персонала ЗаключениеСписок использованных литературных источниковПриложения
ВВЕДЕНИЕ
Персонал экономического субъекта в современной экономике является основным ресурсом, который в наибольшей степени влияет на стоимость продукции. Достижение наиболее высокой производительности труда и сокращение трудозатрат при идентичном объеме выполненной работы приводят к росту эффективности труда. Определяющим является не только то, какой объем работы совершил работник в единицу времени, но и какими трудозатратами это было достигнуто. Рост производительности труда является рычагом повышения как экономической, так и социальной эффективности труда. Выявление факторов повышения эффективности использования персонала является одной из основных ступеней аналитической работы каждого экономического субъекта. Возрастание сложности и повышение интенсивности труда способствуют росту производительности с точки зрения использования рабочей силы. Интенсивное воспроизводство рабочей силы должно сопровождаться постоянным усложнением труда на основе совершенствования профессионально–квалификационной структуры рабочей силы. Таким образом, актуальность работы заключается в том, что от эффективного использования персонала зависят производительность труда и финансовые результаты деятельности предприятия в целом.Целью работы является исследование эффективности использование персонала объекта исследования и предложение рекомендаций по ее повышению.В соответствии с целью необходимо решить следующие задачи: изучить сущность эффективности использования персонала предприятия и факторов, влияющих на нее; изучить методы и показатели анализа эффективности использования персонала предприятия; исследовать организационно-экономическую характеристику ООО ТК «Сапсан»; провести анализ эффективности использования персонала ООО ТК «Сапсан»; предложить мероприятия по повышению эффективности использования персонала ООО ТК «Сапсан»; представить экономическое обоснование мероприятий по повышению эффективности использования персонала ООО ТК «Сапсан».Объектом исследования является ООО ТК «Сапсан».Предметом исследования является эффективность использования персонала.Информационной базой работы является учебная литература, статьи в периодической печати, управленческие и бухгалтерские документы.Практическая значимость работы заключается в возможности реализации предложенных мер по повышению эффективности использования персонала в реальной практике не только объекта исследования, но на других аналогичных предприятиях.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Эффективностью использования персонала предприятия называют достижение персоналом фирмы хороших показателей в работе при небольших затратах. Главным показателем эффективности использования персонала является производительность труда. Производительность труда на предприятии характеризуется эффективностью труда в материальном производстве, объемом выпускаемых товаров за определенный промежуток времени и затратами труда, которые необходимы для производства единицы продукции. Факторы повышения эффективности использования персонала в деятельности предприятия могут быть объединены в группы: материально-технические, зависящие от уровня развития и степени использования средств производства, в первую очередь, орудий труда; социально-экономические, зависящие от состава рабочих кадров, их квалификации, характера и условий труда; организационные, включающие организацию производства, труда, управления. Методы анализа эффективности использования персонала предприятия включают в себя: динамический анализ; коэффициентный анализ; факторный анализ.Основным видом деятельности ООО ТК «Сапсан» является оказание услуг пассажирских перевозок. Общество с ограниченной ответственностью представляет собой коммерческое предприятие, уставный капитал которого разделен на доли. ООО ТК «Сапсан» имеет линейную организационную структуру управления. За 2016-2017 гг. наблюдается отрицательная динамика конечных финансовых результатов деятельности ООО ТК «Сапсан». Поэтому можно сделать вывод, что предприятие неэффективно ведет свою основную деятельность. Снизились все показатели рентабельности по причине уменьшения прибыли от продаж и чистой прибыли. Численность персонала на конец 2017 года составила 26 чел. Наибольший удельный вес в 2017 году занимали сотрудники в возрасте 36-50 лет, со средним профессиональным образованием, со стажем работы 3-5 лет. Текучесть кадров за 2016-2017 гг. увеличилась на 0,15. Это отрицательный факт, который говорит о том, что эффективность управления персоналом снизилась. В целом эффективность использования трудовых ресурсов экономического субъекта повысилась. Годовая выработка 1 работника в ООО ТК «Сапсан» за 2017 год увеличилась на 128,18 тыс. руб. в результате увеличения часовой выработки.В качестве мер по повышению эффективности использования персонала ООО ТК «Сапсан» было предложено реализовать следующие: проведение тренингов для повышения квалификации персонала; проведение конкурса среди персонала для улучшения их мотивации. Прогнозное увеличение показателей эффективности использования трудовых ресурсов ООО ТК «Сапсан» в результате реализации данных мероприятий было основано на мнении экспертов, в качестве которых выступали управленческие сотрудники ООО ТК «Сапсан». Таким образом, производительность труда увеличится на 57,49 тыс. руб. или на 13%, чистая прибыль на 1 чел. – на 4,87 тыс. руб. или на 12,59%.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ [Электронный ресурс]: Принят Государственной 21 декабря 2001 года (ред. от 11.10.2018 г.) // СПС «Гарант». – Режим доступа: http://base.garant.ru (дата обращения 12.12.2018). 2. Абдукаримов И.Т. Финансово-экономический анализ хозяйственной деятельности коммерческих организаций (анализ деловой активности): Учебное пособие. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. – 320 с.3. Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2013. – 215 с.4. Богатырева О.А., Глотова И.И. Пути повышения производительности труда // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. — Т. 11. — С. 66–70.5. Губин В.Е. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: Учебник. — М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2013. – 336 с.6. Ефремова А.А., Солонинчик К.В. Факторы и пути повышения производительности труда // Инновационная наука. – 2015. — №6. — С. 76-80.7. Канке А.А. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. — М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2013. – 288 с.8. Косолапова М.В., Свободин В.А. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник. — М.: Дашков и К, 2016. – 248 с.9. Либерман И.А. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности: Учебное пособие. — М.: ИЦ РИОР, 2013. – 220 c.10. Лысенко Д.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник для вузов. — М.: ИНФРА-М, 2013. – 320 c.11. Маркарьян Э.А., Герасименко Г.П., Маркарьян С.Э. Экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие. — М.: КноРус, 2013. – 536 с.12. Муравицкая Н.К., Корчинская Г.И. Практикум по комплексному экономическому анализу хозяйственной деятельности. — М.: КноРус, 2013. – 256 с.13. Плоц О.А. Эффективность и производительность труда // Молодой ученый. – 2017. — №2. — С. 478-480.14. Пужаев А.В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности строительного предприятия. — М.: КноРус, 2013. – 336 с.15. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. – 284 с.16. Стуканова Н.П. Экономический анализ хозяйственной деятельности. — М.: КноРус, 2013. – 536 с.17. Толпегина О.А., Толпегина Н.А. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник для бакалавров. — М.: Юрайт, 2013. – 672 с.18. Тысячникова Н.А., Юденков Ю.Н. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. — М.: КноРус, 2013. – 720 с.19. Чечевицына Л.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: Учебник. — Рн/Д: Феникс, 2013. – 368 с.20. Чуев И.Н. Комплексный экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности: Учебник для вузов. — М.: Дашков и К, 2013. – 384 с.21. Интернет-журнал «Генеральный директор» // https://www.gd.ru/articles/3575-proizvoditelnost-truda (дата обращения 12.12.2018)
  Стоимость данной учебной работы: 450 руб.