Учебная работа № 411722. Курсовая работа: Трудовые ресурсы торговых предприятий и эффективность их использования (36 стр.)

Описание
Содержание
Введение…………………………………………………………………….
Глава 1. Теоретические аспекты понятия трудовых ресурсов торговых предприятий и эффективности их использования………..1.1. Сущность трудовых ресурсов торговых предприятий и эффективности их использования………………………………….1.2. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов торговых предприятий и пути их улучшения…………..
Глава 2. Анализ организационно-экономической характеристики ООО «Много мебели — Москва» и эффективности использования его трудовых ресурсов…………………………………………………….2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Много мебели — Москва» …………………………………………2.2. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов ООО «Много мебели — Москва»……………………………………
Глава 3. Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов ООО «Много мебели — Москва»………………………………3.1. Мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов ООО «Много мебели — Москва»……………..3.2. Экономическое обоснование мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов ООО «Много мебели – Москва……………………………………………………..
Заключение…………………………………………………………………
Список литературы……………………………………………………….
Введение
В последнее время отмечается повышенное внимание к трудовым ресурсам, как рычага в повышении эффективности деятельности предприятия.Важнейшее условие успешного развития любого предприятия —эффективное использование персонала и, прежде всего, за счет повышения его профессионального уровня. Сегодняшний сотрудник должен обладать стратегическим мышлением, предприимчивостью, широкой эрудицией, высокой культурой, способностью адаптироваться к непрерывным изменениям внешней среды.Повышение эффективности использования рабочей силы на предприятии во многом означает повышение производительности труда. К факторам роста производительности труда относятся: уровень развития науки, организация производства, производственный опыт, повышение квалификации работников, материальное и моральное стимулирование труда, совершенствование и модернизация оборудования. Обеспечение эффективного функционирование деятельности предприятия во многом зависит от рационального сочетания таких факторовАктуальность темы заключается в том, что без эффективного использования трудовых ресурсов не будет эффективно работать и вся организация в целом, потому что именно трудовые ресурсы двигают организацию к намеченным целям.Цель работы – исследование эффективности использования трудовых ресурсов объекта исследования.В рамках данной цели поставлены следующие задачи: изучить сущность трудовых ресурсов торговых предприятий и эффективности их использования; изучить показатели эффективности использования трудовых ресурсов торговых предприятий и пути их улучшения; исследовать организационно-экономическую характеристику ООО «Много мебели — Москва»  провести анализ эффективности использования трудовых ресурсов ООО «Много мебели — Москва»; предложить мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов ООО «Много мебели — Москва»; представить экономическое обоснование мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов ООО «Много мебели – Москва.Объектом исследования является ООО «Много мебели — Москва».Предмет исследования – трудовые ресурсы и эффективность их использования.Методологической основой для написания работы явились труды современных ученых в области менеджмента и экономического анализа, периодические издания, а также бухгалтерская отчетность предприятия и другие внутренние документы предприятия.При написании работы были использованы следующие методы исследования: сравнительный анализ, математический, графический, табличный методы, опрос.Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений. Во введении обоснована актуальность темы, сформулированы цель, задачи, объект и предмет исследования. В первой главе рассмотрены теоретические аспекты понятия трудовых ресурсов торговых предприятий и эффективности их использования. Во второй главе проведен анализ организационно-экономической характеристики ООО «Много мебели — Москва» и эффективности использования его трудовых ресурсов. В третьей главе предложены пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов ООО «Много мебели — Москва». В заключении сформулированы основные выводы по работе.
Заключение
Трудовые ресурсы — это производительная сила предприятия, включая населения трудоспособного возраста, которая имеет физический и интеллектуальный потенциал для производства товаров и услуг. Структурой персонала называют совокупность различных групп работников и объединенных по признакам и категориям. Эффективность трудовых ресурсов отражает результативность работы персонал и оказывает непосредственное влияние на такие качественные характеристики деятельности предприятия, как прибыль, себестоимость, объем продаж и др. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов торговых предприятий включают в себя: показатели движения и производительности трудовых ресурсов. Управление производительностью труда в торговом предприятии должно быть направлено на выявление резервов повышения производительности труда. Количественно резервы можно определить как разницу между максимально возможным и реально достигнутым уровнем производительности труда в конкретный момент времени.За 2014-2015 гг. произошло ухудшение основных экономических показателей по причине экономической ситуации в стране Наибольший удельный вес занимают сотрудники в возрасте до от 25 до 40 лет, со средним специальным образованием и стажем работы от 3 до 5 лет.Текучесть кадров за 2014-2015 гг. увеличилась с 0 до 8%. Это достаточно важный показатель, который позволяет задуматься о том, что управление человеческими ресурсами было не достаточно эффективным. Одной из причин может быть неудовлетворенность сотрудниками системой стимулирования.В целом показатели эффективности использования человеческих ресурсов ООО «Много мебели — Москва» в целом неудовлетворительные, так как, показатели производительности труда за 2014-2015 гг. ухудшились. Отрицательное влияние на убыль валового дохода оказали все факторы, за исключением числа дней, отработанных 1 работающим. В целом тенденция снижения производительности труда при снижении численности работников является неблагоприятной. В качестве мер по повышению эффективности использования трудовых ресурсов ООО «Много мебели — Москва» предлагается реализовать следующие:1. Вручение подарочных сертификатов 6 лучшим сотрудникам по итогам квартала для улучшения дополнительного материального стимулирования.2. Вручение турпутевок 3 лучшим сотрудникам по итогам года для улучшения дополнительного материального стимулирования.3. Проведение тренингов сплоченности для персонала для улучшения психологического климата в коллективе. Прогнозное увеличение производительности труда и выручки в результате реализации данного мероприятия основано на анализе опыта аналогичных ООО «Много мебели — Москва» от 2015 года.Таким образом, в результате реализации данного мероприятия выручка вырастет на 12%, прибыль от продаж – на 1750,21%, чистая прибыль – на 1751,73%.
Список литературы
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (в последней редакции) // http://base.www.consultant.ru/2. Балашов, А.П. Основы менеджмента [Текст]: учебное пособие / А.П. Балашов. — М.: Вузовский учебник, ИНФРА-М, 2013. — 288 c. 3. Бизюкова, И. В. Кадры [Текст]: учеб. пособие/ под ред. И. В.Бизюкова. — М: Экономика, 2012. – 579 с.4. Баканов, М.И. Теория анализа хозяйственной деятельности [Текст]/ М.И.Баканов, А.Д. Шеремет. — М.: Финансы и статистика, 2015. – 499 с.5. Баканов, М.И. Экономический анализ: ситуации, тесты, примеры, задачи, выбор оптимальных решений, финансовое прогнозирование [Текст] / М.И.Баканов, А.Д.Шеремет. — М.: Финансы и статистика, 2015.-456с.6. Веснин, В.Р. Управление человеческими ресурсами [Текст]: теория и практика / В.Р. Веснин. — М.: Проспект, 2014.-688 с7. Виханских, О.С. Менеджмент [Текст] / О.С. Виханских, А.И. Наумов. — М.: Гардарики, 2013. – 510 с.8. Егоршин, А.П. Управление персоналом [Текст] / А.П. Егоршин. — Н. Новгород: НИМБ, 2013. – 556 с.9. Казначевская, Г. Б. Менеджмент [Текст]: учебник / Г. Б. Казначевская. – Ростов-н-Дону: Феникс, 2012. – 452 с. 10. Егорова М. С., Пищальников И. Г. Трудовые ресурсы предприятия: оценка потребности и эффективности использования // Молодой ученый. — 2015. — №9. — с. 586-589.11. Проскурина З.Б. Эффективность использования трудовых ресурсов в условиях рыночной экономики // Экономика, социология и право. — 2014. — №2. — с. 1-5.

 

Стоимость данной учебной работы: 225 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 411722. Курсовая работа: Трудовые ресурсы торговых предприятий и эффективность их использования (36 стр.)

    Выдержка из похожей работы

    …….

    Трудовые ресурсы

    …..ния
    средств на оплату труда_ 23

    1.6.
    Разработка рекомендаций по компьютеризации учета и анализа трудовых ресурсов и
    средств на оплату труда_ 26

    Заключение_ 30

    Список использованных источников_ 32

    Введение

    Переход к рыночной экономике требует от
    предприятия повышения эффективности производства, конкурентоспособности
    продукции и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса,
    эффективных форм хозяйствования и управления производством, преодоление
    бесхозяйственности активизации производства, инициативы и тыс.д. Важная роль в
    реализации этой задачи отводится экономическому анализу деятельности субъектов
    хозяйствования. С его помощью вырабатывается стратегия и тактика развития
    предприятия, обосновываются планы и управленческие решения, осуществляется
    контроль за их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности
    производства, оцениваются результаты деятельности предприятия, его
    подразделений, работников.

    В данной работе излагаются теоретические вопросы, связанные с использованием
    трудовых ресурсов и организации, анализа их использования на предприятии, так
    же раскрывается методика комплексного системного анализа основных экономических
    показателей, используемые для анализа использования трудовых ресурсов
    результатов деятельности предприятия, характерные для рыночной экономики.

    Объектами анализа
    в данной курсовой…