Учебная работа № /8042. «Курсовая Международная миграция рабочей силы на современном этапе

Учебная работа № /8042. «Курсовая Международная миграция рабочей силы на современном этапе

Количество страниц учебной работы: 36
Содержание:
«Введение 3
Глава 1. Международная миграция рабочей силы 5
1.1. Виды международной миграции рабочей силы и ее причины 5
1.2. Волны международной миграции рабочей силы. Их основные особенности 11
1.3. Направления миграции и современные центры притяжения рабочей силы 14
Глава 2. Национальное и международное регулирование процессов трудовой международной миграции 24
2.1.Эмиграционная и миграционная политика 24
2.2. Проблемы и преимущества использования иностранной рабочей силы 29
Заключение 35
Список использованной литературы 36
»

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.Учебная работа № /8042.  "Курсовая Международная миграция рабочей силы на современном этапе
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Выдержка из похожей работы

    она превратилась в одну из ведущих
    форм движения факторов производства, а значит, и отдельную сферу международных
    экономических отношениях,Это обусловлено рядом причин:

    • интернационализацией
    хозяйственной жизни;

    • невиданными
    социально-демографическими измене­ниями;

    • революцией в науке, технике и
    сфере информации;

    • развитием интеграционных
    процессов;

    • деятельностью транснациональных
    корпораций (ТНК),Все эти факторы способствовали усилению подвижнос­ти
    трудоспособного населения, которое использует разви­тую инфраструктуру
    коммуникаций для перемещения по странам и континентам,На сегодняшний день
    сложился ми­ровой рынок рабочей силы (МРРС), основу которого со­ставляет
    совокупный миграционный оборот экономически активного населения между странами
    и регионами, оказы­вающий заметное влияние на уровень, характер и разме­щение
    производительных сил в рамках национальных хо­зяйственных систем и мировой
    экономики,К концу XX в,общая численность трудящихся-мигрантов достигла еже­годной
    величины в 35 млн чел,по сравнению с 3,5 млн в 1960 г,Структура МРРС включает
    не только мигрантов, но и миграционные службы различных уровней, а также меж­дународные
    организации, занимающиеся вопросами юри­дического статуса
    трудящихся-иностранцев, охраны их труда, предоставления им социальных гарантий
    и т.п.

    Говоря о процессах перемещения
    значительных масс населения, следует подчеркнуть, что в данной лекции рас­сматривается
    только трудовая миграция, т,е,вызванный социально-экономическими мотивами
    переезд людей из од­ной страны в другую,Среди факторов, заставляющих граж­дан
    искать работу за пределами родины, главными являют­ся стремление к улучшению
    качества жизни и эффектив­ному применению своих способностей,В то же время
    такие негативные социально-экономические явления, как безра­ботица и аграрное
    перенаселение, безусловно, играют свою роль в мотивации к временной или
    постоянной перемене страны проживания.

    Важно отметить, что современные
    государства прила­гают усилия по регулированию трудовой миграции,Право­вое
    выражение взаимной заинтересованности направляю­щих (стран-экспортеров) и
    принимающих (стран-импорте­ров) мигрантов стран обычно осуществляется в форме
    двух- или многосторонних соглашений,Существенное содействие в подготовке
    международных конвенций в этой области ока­зывают такие глобальные организации,
    как Комиссия ООН по народонаселению, Международная организация труда (МОТ),
    Международная организация по миграции (MOM),Примером региональной структуры, занимающейся защи­той
    прав трудящихся мигрантов, служит западноевропейс­кий Межправительственный
    комитет по вопросам миг­рации (СИМЕ)»