Учебная работа № /7895. «Контрольная Мировой рынок труда и миграция рабочей силы

Учебная работа № /7895. «Контрольная Мировой рынок труда и миграция рабочей силы

Количество страниц учебной работы: 26
Содержание:
«СОДЕРЖАНИЕ

1 Причины и последствия международной миграции рабочей силы 3
2 Миграционная политика 7
3 Россия в мировом рынке труда 19
Задача 1 24
Задача 2 25
Литература 27
Задача 1

Страна с растущим развитым рынком установила квоту для притока мигрантов, исходя из имеющихся вакансий. Однако, прибывших работников оказалось значительно больше за счет нелегальных мигрантов. Определите, как это событие отразится на рынке труда принимающей стороны:
А) неквалифицированной рабочей силы;
Б) квалифицированной рабочей силы.
Задача 2

Стране – импортеру трудовых ресурсов приходится тратить на подготовку квалифицированных кадров больше средств по сравнению с потребностью страны. В связи с этим перед страной возникают альтернативные варианты развития:
А) приглашение для работы специалистов из-за рубежа в большей мере, чем подготовка национальных кадров;
Б) создание системы действенных стимулов для работы молодых национальных квалифицированных кадров;
В) создание системы стимулов для возвращения на родину национальных квалифицированных кадров;
Г) запрещение отъезда национальных кадров на работу в другие государства.
Все варианты имеют свои минусы и недостатки. Обоснуйте каждый из них.

»

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.Учебная работа № /7895.  "Контрольная Мировой рынок труда и миграция рабочей силы
Форма заказа готовой работы

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Введите символы с изображения:

captcha

Выдержка из похожей работы

она превратилась в одну из ведущих
форм движения факторов производства, а значит, и отдельную сферу международных
экономических отношениях,Это обусловлено рядом причин:

• интернационализацией
хозяйственной жизни;

• невиданными
социально-демографическими измене­ниями;

• революцией в науке, технике и
сфере информации;

• развитием интеграционных
процессов;

• деятельностью транснациональных
корпораций (ТНК),Все эти факторы способствовали усилению подвижнос­ти
трудоспособного населения, которое использует разви­тую инфраструктуру
коммуникаций для перемещения по странам и континентам,На сегодняшний день
сложился ми­ровой рынок рабочей силы (МРРС), основу которого со­ставляет
совокупный миграционный оборот экономически активного населения между странами
и регионами, оказы­вающий заметное влияние на уровень, характер и разме­щение
производительных сил в рамках национальных хо­зяйственных систем и мировой
экономики,К концу XX в,общая численность трудящихся-мигрантов достигла еже­годной
величины в 35 млн чел,по сравнению с 3,5 млн в 1960 г,Структура МРРС включает
не только мигрантов, но и миграционные службы различных уровней, а также меж­дународные
организации, занимающиеся вопросами юри­дического статуса
трудящихся-иностранцев, охраны их труда, предоставления им социальных гарантий
и т.п.

Говоря о процессах перемещения
значительных масс населения, следует подчеркнуть, что в данной лекции рас­сматривается
только трудовая миграция, т,е,вызванный социально-экономическими мотивами
переезд людей из од­ной страны в другую,Среди факторов, заставляющих граж­дан
искать работу за пределами родины, главными являют­ся стремление к улучшению
качества жизни и эффектив­ному применению своих способностей,В то же время
такие негативные социально-экономические явления, как безра­ботица и аграрное
перенаселение, безусловно, играют свою роль в мотивации к временной или
постоянной перемене страны проживания.

Важно отметить, что современные
государства прила­гают усилия по регулированию трудовой миграции,Право­вое
выражение взаимной заинтересованности направляю­щих (стран-экспортеров) и
принимающих (стран-импорте­ров) мигрантов стран обычно осуществляется в форме
двух- или многосторонних соглашений,Существенное содействие в подготовке
международных конвенций в этой области ока­зывают такие глобальные организации,
как Комиссия ООН по народонаселению, Международная организация труда (МОТ),
Международная организация по миграции (MOM),Примером региональной структуры, занимающейся защи­той
прав трудящихся мигрантов, служит западноевропейс­кий Межправительственный
комитет по вопросам миг­рации (СИМЕ)»